【正文】 數(shù)據(jù)跟蹤：完成菜單項測試后，我又對系統(tǒng)內(nèi)的每一個數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤。（3）代碼的維護(hù)：隨著系統(tǒng)的發(fā)展和變化，可能會出現(xiàn)舊代碼不能適應(yīng)新要求的問題，因此，有必要變更代碼，予以維護(hù)。 系統(tǒng)的特點1. 流程符合企業(yè)內(nèi)部工資管理的要求。本系統(tǒng)只能在單片機上運行，不能實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接，資源共享。3. 智能化如在系統(tǒng)中存入職工照片使得身份確認(rèn)更加人性化。最后，我要由衷的感謝劉老師在我的畢業(yè)設(shè)計過程中給予我的極大幫助，使我能夠及時、順利地完成我的畢業(yè)設(shè)計；同時，也要感謝我的老師和同學(xué)們及實習(xí)企業(yè)在本系統(tǒng)的設(shè)計過程中給予我的支持和幫助。沒有你們，就不會有今天的我！我一直感恩，感恩于我可以擁有一個如此溫馨的家庭，讓我所有的一切都可以在你們這里得到理解與支持，得到諒解和分擔(dān)。無論是我在學(xué)業(yè)上的進(jìn)步還是個人的成長，都離不開他的關(guān)懷，每思及恩師教誨和為此付出的辛勞，常自責(zé)未能達(dá)到恩師期望，唯有在以后的道路上更加勤勉努力，望能不負(fù)師恩所望。為日后成為合格的應(yīng)用型人才打下良好基礎(chǔ)。5．沒有良好的用戶權(quán)限和密碼限制以防止人為的破壞與盜竊數(shù)據(jù)資源。由于資料有限，有很多地方還需要更好的完善。即一方面使用本系統(tǒng)來進(jìn)行工作，另一方面又繼續(xù)沿用老的方式即傳統(tǒng)手工方式，這種狀況持續(xù)了半個月的時間，在這期間發(fā)現(xiàn)了一些程序中存在的漏洞和錯誤，用戶也提出一些修改意見，經(jīng)過程序的進(jìn)一步完善后，正式投入了使用，最終達(dá)到徹底中止以前老的手工工資管理的操作方式，讓現(xiàn)代化的職工工資管理系統(tǒng)完全代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工管理方式。怎樣使用本系統(tǒng)本系統(tǒng)的使用相對簡單，基本上只要會使用 Windows 軟件就會使用本系統(tǒng)，在具體的操作時，只需按照界面操作要求利用鍵盤選擇相應(yīng)數(shù)字即可進(jìn)行相應(yīng)功能的選擇。系統(tǒng)測試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成，應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測試延到項目末尾進(jìn)行。(2)組合測試組合測試也稱集成測試或子系統(tǒng)測試，通常采用自頂向下測試和自底向上測試兩種測試方法。因此測試不是為了表明程序正確，成功的測試也不是沒有發(fā)現(xiàn)錯誤的測試。軟件平臺是指系統(tǒng)開發(fā)與運行的軟件環(huán)境。i=30。 getch()。 case 6: Insertper(per)。 case 2: Modifyper(per)。\n39。 printf(\t\t　*　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 *\n)。 printf(\t\t　*　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 *\n)。 printf(\t\t　=============================================\n)。 fprintf(fp, %6d %8s %\t %\t %\t %\t %\t\n,per[i].num,per[i].name,per[i].paid,per[i].discount,per[i].extra,per[i].realpaid,per[i].sum)。 } if((fp=fopen(,wb+))==NULL) { printf(Cannot open file strike any key exit!)。 pp=per。在工資結(jié)算中系統(tǒng)自動做出運算：實發(fā)工資=基本工資扣款+獎金。⑤容錯性能高，某個用戶的操作錯誤不會引起整個系統(tǒng)的癱瘓，每一功能的操作都有信息提示以免重復(fù)操作，錯誤操作有警告，以便用戶及時改正。⑴ 技術(shù)上的可行性由于對職工工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已有一定的時期，有很多成功的實例，技術(shù)基礎(chǔ)也已經(jīng)非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成問題。對 MIS 開發(fā)和維護(hù)的困難認(rèn)識不足，過多地偏重于編碼階段的實現(xiàn)，即使在引入 CASE 工具后的今天，實踐中這種狀況仍未得到徹底改觀?？傊芾硇畔⑾到y(tǒng)是一個綜合性的概念，而且它還在不斷地發(fā)展著。管理信息系統(tǒng)按照其名稱進(jìn)行基本概念分解，可分為管理、信息和系統(tǒng)三個部分，事實上 MIS 正是在這三個科學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。高級語言能否用來描述系統(tǒng)軟件，特別是操作系統(tǒng)、編譯程序等，除了要求該語言表達(dá)能力強之外，很重要的一個因素是：語言生成的目標(biāo)代碼的質(zhì)量如何。 系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇現(xiàn)在市場上有很多管理系統(tǒng)的開發(fā)工具，如：Visual Basic、Delphi、ASP等等，數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具又有很多種，如：Access，SQL Sever，Oracle 等等。特別在程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等教學(xué)方面已成為事實上的“標(biāo)準(zhǔn)語言”。具有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)豐富，數(shù)據(jù)流控制靈活，應(yīng)用面寬，通用性和可移植性好，目標(biāo)程序效率高等高級語言的優(yōu)點，適合應(yīng)用程序設(shè)計；又具有低級語言與系統(tǒng)接口的能力，使程序員幾乎能書寫他所需要的人和程序，還具有自身擴充分塊編譯，方便的管理大型項目，最大限度的減少重復(fù)勞動。建設(shè)一個科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必經(jīng)之路。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、調(diào)入，也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。我在設(shè)計過程中想到的是當(dāng)今社會中銀行管理系統(tǒng)的模式，再者考慮到自己所學(xué)的編程語言熟悉程度，我采用計算機程序語言中最最基礎(chǔ)的 C 語言作為系統(tǒng)的開發(fā)語言。本文首先分析了職工工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，闡述了本工資管理系統(tǒng)的開發(fā)背景和目的。同時通過對 C 語言的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的分析，結(jié)合系統(tǒng)開發(fā)語言及工具的穩(wěn)定性選擇等一系列問題分析最終確定了系統(tǒng)的開發(fā)平臺。不言而喻，我所完成的這個職工工資管理系統(tǒng)不能運用到日常生產(chǎn)中，因為軟件開發(fā)是個團(tuán)隊的集體性工作，開發(fā)過程不是單個人所能為的，軟件從開發(fā)前的構(gòu)思到設(shè)計再到完工是個較長的階段性工作，軟件開發(fā)完還需要定期升級，使用過程中出現(xiàn)相關(guān)功能方面的欠缺還需繼續(xù)完善……作為一個應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生，生長在科技發(fā)達(dá)的 21 世紀(jì)，對身邊數(shù)不勝數(shù)的軟件接觸甚多，對前人的軟件成果深感欽佩，想到自己也是個計算機專業(yè)人士，這些種種也更堅定了自己對所選專業(yè)的正確性。因此，設(shè)計系統(tǒng)時應(yīng)必須考慮到這些情況。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。目前 C 語言大有應(yīng)用市場，國內(nèi)知名的四家電信制造企業(yè)巨龍、大唐、中興、華為無不熱招 C 語言的開發(fā)人才；各大外貿(mào)、世界 500 強信息產(chǎn)業(yè)亦是如此。C 語言能保持經(jīng)久不衰，是與其一系列突出的有點分不開的簡潔、靈活、可移植性好、應(yīng)用面廣，是第三代語言的杰出代表。這些都是很出色的管理信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的開發(fā)工具。如果代碼質(zhì)量低，系統(tǒng)開銷就大，那就失去使用價值。 信息反映著客觀事物，信息以數(shù)據(jù)、文字、符號、聲音和圖像等各種不同的形式表示出來。 MIS系統(tǒng)的開發(fā)梗概 MIS 系 統(tǒng) 的 開 發(fā) 原 則管理信息系統(tǒng)是一項耗資大，技術(shù)復(fù)雜，管理變革明顯，并需要相當(dāng)一段時間才能完成的工程項目?，F(xiàn)有的 MIS 開發(fā)方法學(xué)為數(shù)不多，有影響的主要為以下三種方法：①生命周期法②原型法③面向?qū)ο蠓? MIS 系 統(tǒng) 的 開 發(fā) 步 驟 （ 如 圖 41 所 示 ）圖 41 MIS系統(tǒng)的開發(fā)步驟 開 發(fā) 方 法 的 選 擇 工資管理系統(tǒng)的開發(fā)方法有生命周期法、原型法和面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法等。⑵ 經(jīng)濟上的可行性由于職工工資管理系統(tǒng)是一個比較小型的系統(tǒng)，是由我一個人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)上較成熟的例子進(jìn)行開發(fā)的，所以從人力、物力、財力方面來說都是可行的。⑥在保證功能完善的前提下，盡量使得系統(tǒng)操作的界面友好化。3．工資匯總在工資管理中，要分別輸入每一個員工的各項工資條款，這樣才能運用計算機技術(shù)來管理好員工的工資發(fā)放情況，其中包括：職工編號、職工姓名、基本工資、扣款、獎金。 //指針指向結(jié)構(gòu) system(cls)。 getch()。 }} 系統(tǒng)主菜單設(shè)置void Menu(){ struct person per[50]。 printf(\t\t　* 職 工 工 資 管 理 系 統(tǒng) *\n)。 printf(\t\t　*　　　　 4.　瀏覽職工工資　　　　　 *\n)。 printf(\t\t　*　　　　 8. 保存職工工資　 　　　　 *\n)。) putchar(ch)。 //調(diào)用修改職工工資函函數(shù) break。 //插入職工工資信息 break。 break。i++) { Sleep(300)。本系統(tǒng)在開發(fā)時選用了穩(wěn)定性較強的 Windows XP 中文專業(yè)版和 Visual Stdio2022 作為開發(fā)語言，由于該軟件產(chǎn)品是 Microsoft 公司的產(chǎn)品，因此彼此之間的兼容性較好，開發(fā)出的應(yīng)用系統(tǒng)穩(wěn)定性較高。有意義的軟件測試應(yīng)該是從“破壞”軟件系統(tǒng)的角度出發(fā)，精心設(shè)計最有可以暴露程序系統(tǒng)缺陷的測試方案。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊，不是對零散模塊進(jìn)行單個測試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng)，是一個嚴(yán)格的過程，必須認(rèn)真地進(jìn)行，其計劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測試應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)機上進(jìn)行，造成系統(tǒng)應(yīng)用的環(huán)境條件，除了開發(fā)部分項目負(fù)責(zé)人參加以外，還應(yīng)該有相應(yīng)系統(tǒng)的用戶參加，給評審員進(jìn)行演示。(5)用戶驗收測試在系統(tǒng)測試完成后，進(jìn)行用戶的驗收測試，它是用戶在實際應(yīng)用環(huán)境中所進(jìn)行的真實數(shù)據(jù)測試。系統(tǒng)的維護(hù)本系統(tǒng)是個較復(fù)雜的人機系統(tǒng)，由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化，不斷影響系統(tǒng)的運行，同時需要系統(tǒng)不斷地適應(yīng)這些變化，不斷地完善系統(tǒng)，以提高系統(tǒng)運行的效率與服務(wù)水平，這就需要自始至終進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)工作。在試驗階段的半個月之中所發(fā)現(xiàn)的客觀小問題亦可當(dāng)作軟件測試過程的問題依據(jù)，及時反映至軟件開發(fā)人員并修改相應(yīng)不足使得軟件錯誤或不妥之處得以及時修正。5. 即面向開發(fā)人員，又面向廣大用戶。因為登錄人員只須提供一個正確的系統(tǒng)進(jìn)入密碼既可完成所有操作，登入界面如圖 91 所示。這次系統(tǒng)設(shè)計在指導(dǎo)老師的親切關(guān)懷和在同學(xué)的幫助下基本上完成了設(shè)計任務(wù)所要求的一切工作事項。從課題的選擇到項目的最終完成，劉老師都始終給予我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持， 在論文即將完成之際，我的心情仍是無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有不少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!感謝在大學(xué)學(xué)習(xí)期間給我諸多教誨和幫助的輔導(dǎo)員及各位授業(yè)恩師?！熬雍投煌保覀冋侨绱?！愿我們以后的人生都可以充實、多彩與快樂！ 感謝我的所有同學(xué)，感謝你們在我失意時給我鼓勵，在失落時給我支持，感謝你們和我一路走來，讓我在此過程中倍感溫暖！ 感謝我的家人——我的父母、姐姐和弟弟。這次的畢業(yè)設(shè)計中，我深深地體會到進(jìn)行軟件開發(fā)不是一件簡