我國倉儲業(yè)存在的問題及對策建議畢業(yè)論文-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)技能嚴(yán)重不足，復(fù)合型人才奇缺 ,已不能適應(yīng)現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。在倉儲管理法制方面，我國起步較晚，缺少與倉儲產(chǎn)業(yè)發(fā)展相配套的政策和規(guī)劃。在形成規(guī)范的市場秩序和良好的市場文化后，放松管制，發(fā)揮市場機制作用，以形成良好的競爭環(huán)境（見參考文獻(xiàn)[4]）。但要使這批國家標(biāo)準(zhǔn)得到企業(yè)的普遍認(rèn)知與認(rèn)可、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)改善倉庫條件、提高服務(wù)質(zhì)量與作業(yè)績效，還有大量工作要做（見參考文獻(xiàn)[6]）。（四）倉儲企業(yè)自身要制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)競爭日益激烈的市場。為提高我國倉儲行業(yè)的競爭力，適應(yīng)新型倉儲要求，應(yīng)當(dāng)在運用現(xiàn)代倉儲管理技術(shù)、革新企業(yè)管理理念、提高人才素質(zhì)等方面多下功夫，同時發(fā)揮政府在規(guī)劃和政策保障方面的作用，不斷優(yōu)化配置倉儲資源。在市場經(jīng)濟條件下，倉儲企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，突破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍，開拓新的市場服務(wù)。根據(jù)本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)運營需要,有針對性地制訂培訓(xùn)規(guī)劃，建立多級培訓(xùn)體系，加強師資隊伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)員管理 ，嚴(yán)格考核考試制度，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺是實現(xiàn)倉儲現(xiàn)代化的有效手段，通過綜合運用現(xiàn)代化科學(xué)管理方法和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，合理有效地組織、指揮、調(diào)度、監(jiān)督物資的入庫、出庫、儲存、裝卸、搬運、計量、保管、財務(wù)、安全保衛(wèi)等各項活動，達(dá)到作業(yè)的高質(zhì)量、高效率，取得較好的經(jīng)濟效益。我國物流水平較低．目前正處在加快發(fā)展階段，應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國家倉儲經(jīng)驗，充分發(fā)揮政府在物流業(yè)發(fā)展中的重要作用，發(fā)展和完善中國倉儲協(xié)會的智能，完善物流倉儲相關(guān)政策法規(guī)體系，控制倉儲用地，將倉儲用地納入城市規(guī)劃建設(shè)中，加強對公共物流基礎(chǔ)設(shè)施的支持（見參考文獻(xiàn)[3]）。 在倉儲企業(yè)的成本中，除人員與管理、設(shè)備折舊、維修費用外，營業(yè)稅增長率最高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)自身經(jīng)營運轉(zhuǎn)費用的增長率，此外土地稅在總成本費用中比例很大，這對于占地面積較大，主要靠勞務(wù)性收入生存的倉儲企業(yè)來說，確實不堪重負(fù)。倉庫設(shè)備狀況總體水平偏低，且相差懸殊，各倉庫作業(yè)效率不均衡，這些現(xiàn)象使我國倉儲業(yè)的綜合效益難以提高。我國物流協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，倉儲成本占整體物流成本的三分之一，倉儲成本逐年上升的情況，增加了企業(yè)生產(chǎn)成本，抬高了商品價格，降低了消費者生活質(zhì)量（見參考文獻(xiàn)[1]）。而倉儲在物流環(huán)節(jié)中又是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，倉儲存在的諸多問題在一定程度上已經(jīng)制約了物流行業(yè)發(fā)展，推高了流通成本。第二，倉儲能保證商品進入下一環(huán)節(jié)時的質(zhì)量。倉儲管理技術(shù)的發(fā)展經(jīng)歷了人工和機械化的管理階段，自動化倉儲階段，智能化倉儲階段。本文將主要分析我國倉儲業(yè)發(fā)展存在的問題，借鑒發(fā)達(dá)
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