工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案1-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。 A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)[B]工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。[A]拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行可以建立工會(huì)（），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。 35.（）年（）月（）日經(jīng)國(guó)務(wù)院同意《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)于縣以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告的通知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)備的問(wèn)題作了明確的規(guī)定。 D、所有的，所有A、處分職工，必須[B]處分職工，有權(quán) [A]侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。 [A]有關(guān)單位B、有關(guān)方面C、用人單位D、被調(diào)查方A、工會(huì)應(yīng)當(dāng)B、工會(huì)可以C、工會(huì)必須[D]必須有工會(huì)（）、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。C、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定[D]工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定A、可以聽(tīng)取[B]應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取C、必須聽(tīng)取D、應(yīng)當(dāng)吸收 [A]三方協(xié)商機(jī)制B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制C、三方機(jī)制67.（）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度D、民主評(píng)議制度A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席 B、不必設(shè)專職工會(huì)主席[A]基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷B、企業(yè)主管部門(mén)有權(quán)撤銷企業(yè)工會(huì) [D]非法撤銷、合并工會(huì)組織的（）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。（）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。 A、企業(yè)上級(jí)主管單位[B]上級(jí)工會(huì) C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害（），以（）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。C、征求和反映，幫助D、傾聽(tīng)和反映，改善 A、30B、60C、90[D]15 ：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。 A、工會(huì)民主管理[B] 職工代表大會(huì)民主管理 3縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向____________________________負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。三、問(wèn)答題 3工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受________的監(jiān)督。C、1950,6,29,43D、1950,6,28,26 （）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。[A]全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額 勞動(dòng)行政部門(mén)自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理[D]組織和教育，參與管理《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（）職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。[A]憲法，憲法B、勞動(dòng)法，憲法C、工會(huì)法，維權(quán)D、民法，法律C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)[D]同級(jí)會(huì)員代表大會(huì) 77.（）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。 A、征求B、收集[C]聽(tīng)取和反映D、答復(fù) 、事業(yè)單位的工會(huì)，（）。 建立勞動(dòng)關(guān)系（），共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。 、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（）工會(huì)意見(jiàn)。 [A]獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨(dú)立，互不干涉 C、建議和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決D、意見(jiàn)，可以予以解決對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 A、可以，及時(shí)答復(fù)[B]有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；修改后的《工會(huì)法》（）或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。 、事業(yè)單位（），工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模ǎ┨岢鲆庖?jiàn)。 C、布置，及時(shí)解決[D]通報(bào)，研究解決C、人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)[D]人民政府或者有關(guān)部門(mén) C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留A、1986,8,15B、1987,7,18[C]1986,9,12D、1999,7,8 C、專職工作人員，基層工會(huì)D、非專職委員，基層工會(huì)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。A
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