【摘要】《大眾傳播學(xué)》教學(xué)綱要??教材:《傳播學(xué)教程》,郭慶光著,北京:中國人民大學(xué)出版社1999年版?教參:《現(xiàn)代大眾傳播學(xué)》,張國良著,成都:四川人民出版社1998年版?《傳播學(xué)》,邵培仁著,北京:高等教育出版社,2021年版?課外讀物:《傳播理論:起源、方法與應(yīng)用》,塞
2025-05-11 02:51
【摘要】儀器儀表培訓(xùn)培訓(xùn)提綱第一部分壓力表基本構(gòu)造及工作原理第二部分溫度計基本構(gòu)造及工作原理第三部分流量計分類及工作原理第四部分變送器基本原理及作用第五部分各類儀表在油氣田應(yīng)用現(xiàn)狀第一部分壓力表基本構(gòu)造及工作原理?壓力的概念及單位垂直作用在單位面積的力
2025-03-15 20:19
【摘要】第一篇:文秘職業(yè)技能培訓(xùn)完全版 本文由draketang貢獻(xiàn) ppt文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機查看。文秘職業(yè)技能經(jīng)驗交流會 2007TycoElec...
2024-10-13 21:20
【摘要】手機的發(fā)展史?不知不覺,手機走進(jìn)我們的生活已經(jīng)有了20多個年頭。隨著人們生活水平的提高,手機已經(jīng)逐漸從奢侈品發(fā)展到了現(xiàn)在十分普及的消費電子產(chǎn)品?;仡櫴謾C發(fā)展的過程,無論從造型還是功能都有了翻天覆地的變化。手機的發(fā)展也是經(jīng)過了一次有一次的變革,才形成了如今多樣化的造型,多樣化的功能,而不是單一的通信工具。?在很多戰(zhàn)爭電影中,大家可以看到
2025-01-04 05:02
【摘要】商場商鋪租賃合同模板完全版 商場商鋪租賃合同模板完全版 出租方(甲方):_____________實業(yè)有限公司 承租方(乙方):____________________ 根據(jù)《中華人民共和...
2024-12-15 02:35
【摘要】第一章繁榮時代:我們的機會? 中國企業(yè)元年:1990年?! ≡谶@場競爭中我們終將贏得勝利,無論是日本、歐洲還是北美,在市場上他們都將毫無辦法?! 爸袊圃臁辈皇墙裉斓膭?chuàng)造,而是始于一千年前的宋朝——以瓷器為代表的中國制造產(chǎn)品讓世界認(rèn)識、記住了中國。在英文中,“瓷器”與“中國”竟然為同一個詞?! 拔磥?0年美國面臨的巨大挑戰(zhàn)是,美國人民和美國政府如何
2025-07-28 07:49
【摘要】深圳市萬佳原化工實業(yè)有限公司深圳市萬佳原絲印器材有限公司是一家專注于金屬、玻璃表面處理的專業(yè)公司,在金屬表面處理行業(yè)中已有十余年的經(jīng)驗積累。我們是專業(yè)的外表遮
2025-03-13 17:06
【摘要】商務(wù)智能解決方案Ourcustomers’successisourBusinessBusinessIntelligenceSolution1什么是BI(商務(wù)智能)?BI(商務(wù)智能)的基本功能和特性簡單例證潤聯(lián)-集團信息系統(tǒng)的服務(wù)公司2431什么是BI(商務(wù)智能)?BI(商務(wù)智能)的基本功能和特性簡單例證潤
2025-01-21 02:55
【摘要】2023年1月工程標(biāo)準(zhǔn)課《ISO9001:2023品質(zhì)管理系統(tǒng)要求》標(biāo)準(zhǔn)條款理解課程綱要第一章ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)概論第二章ISO9000品質(zhì)管理系統(tǒng)-基本術(shù)語第三章ISO9001:2023品質(zhì)管理系統(tǒng)-要求第一章ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)概論一、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的定義二、
2025-01-18 17:07
2025-01-10 00:44
【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制 4 4 4 5 5 6 7 9 …………………………………………………………………………………………10………………………………………………………………………………………….11…………………………………………………………………………………………..12………………………………………………
2025-06-17 13:13
【摘要】內(nèi)部文件注意保密績效獎金管理辦法(完整版)目前最前沿的經(jīng)典績效資金管理制度資料22/25目錄第一部分績效獎金體系設(shè)計的整體思路 1一、績效獎金體系的基本思想 1二、績效獎金激勵的基本策略 1三、績效獎金激勵的基本原則 1第二部分績效獎金設(shè)計方案
2025-06-18 12:43
【摘要】第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進(jìn)而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營活動特點等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)定性角度看,對于較少變革、比較穩(wěn)定的技術(shù),
2025-06-22 17:41
【摘要】第一章概述第一節(jié)編制依據(jù)和原則一、編制依據(jù)1、井筒檢查孔地質(zhì)報告。2、2007年6月份合肥設(shè)計院編制的《張集煤礦西風(fēng)井工程初步設(shè)計》和2007年8月份編制的《張集煤礦西風(fēng)井工程安全專篇》。3、《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)規(guī)范。4、集團公司下達(dá)的2009年12月1日風(fēng)井區(qū)安全工程全部竣工,各系統(tǒng)具備聯(lián)合試運轉(zhuǎn)條件。5、國內(nèi)有關(guān)建井行業(yè)先進(jìn)
2025-06-17 16:51