【正文】 __________________ ___________________ 日期 日期 日期 附：附錄25：加班審批表公司LOGOWork Overtime Record加班申請表姓名：Name部門:Department 職位:Position 工作地點： Working location Reasons 加班原因： Work Overtime Duration 擬加班時間(日期及每天加班時間)： 從 ____________日 到____________日 每日從 _____________時 到_____________時Total times 加班總工時:____________________Comment(說明)： Signature:_______________ ___________________ __________________ ___________________ 部門負責人 主管總經(jīng)理 人事經(jīng)理___________________ __________________ ___________________日期 日期 日期 附錄26：員工獎勵推薦表附錄27：股份有限公司頒予 Long Service Award榮獲XX公司 年服務獎感謝您對公司的忠誠 并期待與您更長久的合作！分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān) 人力資源部總監(jiān) 總經(jīng)理附錄28：紀 律 處 分 報 告姓名：職務：入司時間：直接主管：部門：聯(lián)系電話：不當行為發(fā)生時間：不當行為發(fā)生地點：執(zhí)行人（主管經(jīng)理/人力資源部）：提交人力資源部日期：事件發(fā)生經(jīng)過：處分方式：（ ）。 部門經(jīng)理/總監(jiān)意見（簽字并日期） 人力資源部部意見（簽字并日期）附錄19:內(nèi)部調(diào)整通知單姓名部門職位工作調(diào)整生效日變動后部門變動后職位我很高興地通知您，根據(jù)您的申請，您的工作已經(jīng)進行了相應的調(diào)整，調(diào)整后的工作安排如下職 位變動前級 別變動前崗位變動前變動后變動后變動后 人力資源部總監(jiān) 日期 公司認為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻的員工提供更好的待遇，更多的培訓以跟上公司的發(fā)展。團隊精神 優(yōu) 良 中 差 168。完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差 168。直接經(jīng)理意見（簽字并日期）工作效率/能力 優(yōu) 良 中 差 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡這里告訴你公司的網(wǎng)址：，在這里您可以全面了解公司的情況，也可以先看一下公司的各項管理制度與公司的文檔，以便你了解公司的規(guī)定。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，請仔細閱讀下面的內(nèi)容： 一、到人力資源部報到：8：30 你來到人力資源部辦理報到手續(xù)，由此開始了你在公司的第一天。員工簽字： 股份有限公司日期： 人力資源總監(jiān) 附錄6：內(nèi)部空缺職位 內(nèi)部空缺職位職位名稱：所屬機構(gòu)、部門、崗位：直接主管：主要工作職責：1．2．3．4．5．任職資格要求：學歷：年齡/性別：外語/電腦能力：相關(guān)工作經(jīng)驗：性格/能力/態(tài)度：公布日期： 要求上崗日期：聯(lián)系人及電話： 人力資源部 日期 附錄7：人才推薦獎勵領(lǐng)取記錄序號日期推薦人姓 名推薦人部 門是否推薦成功被推薦人級別 獲得的獎勵方式金額獎勵方式 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15附錄8 實 習 人 員 審 批 表實習部門： 年 月 日姓 名性 別出身年月文化程度就讀院校專 業(yè)就讀時間生 源政治面貌實習期限聯(lián)系方式實習期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門填）：實習部門意見： 部門負責人簽字： 年 月 日人力資源部意見： 部門負責人簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導意見： 簽字： 年 月 日備注： 實習學生寫出實習小結(jié)交人力資源部。 手機費報銷額度為 元；216。經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于 年 月 日，試用期為三個月，根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個月。 weakness)綜合評估用人部門負責人簽名并日期：批準（可選擇）： ○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期 ○HR總監(jiān)/日期 ○分支機構(gòu)總經(jīng)理/日期 ○分支機構(gòu)HR經(jīng)理附錄5：工 作 通 知 書 工 作 通 知 書（樣本）日期： 年 月 日 先生/女士：我代表公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任 職位，級別為 。 公司提供工作午餐或午餐補助；216。我們非常高興您能加盟公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部提出。日期： 簽署： 附錄12： ：你好！ 首先祝賀你通過了公司嚴格的初試、復試，從眾多應聘者中脫穎而出，成為大家庭中的一員，我們歡迎你的到來。 如果你有公務的EMS需要發(fā)送，請到前臺登記，我們的前臺小姐會幫你的。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。________________________ _____________________Signature (離職人員簽字) Date (日期)O 確認上述手續(xù)完成, 解除與該員工勞動關(guān)系， 生效日期為____________。培訓前水平 ５ ４ ３ ２ １Ｂ。 “外派培訓”指部門根據(jù)實際工作需要，派本部門人員接受外部機構(gòu)培訓的培訓。 This date should be under Huatai.’s Rules or mutual agreement. One month’s notification in advance in needed.此表完成后，請交人力資源部。 168。 168。 168。同時，公司會為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 人力資源部會組織新員工培訓，到時你能夠?qū)ξ覀兊拇蠹彝ビ幸粋€系統(tǒng)的了解。附錄10 新員工入職手續(xù)清單個人資料姓名年齡性別入司時間部門職位直接經(jīng)理員工代碼請在入職前確認下列項目：序號項目確認狀況負責人簽字1座位位置2電話號碼3建立郵箱地址，加入通訊錄4入司日期5通告公司6勞動合同72張照片8復印畢業(yè)證書9履歷表10介紹管理層11文具12名片13員工胸卡14確認調(diào)檔時間