某石化公司工資總額管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 未掛鉤的企事業(yè)單位由 公司按低于平均增長水平核定工資總額。 業(yè)單位的工資總額實(shí)行總量調(diào)控，各企事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部單位工資總額調(diào)控的方式和方法自行確定。 公司工資總額管 理暫行辦法 一、總則 第一條 第一條 為進(jìn)一步完善 ，規(guī)范工資分配行為，提高企事業(yè)單位的工資管理水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合 ，制訂本辦法。 （三） （三） 堅(jiān)持工資總額調(diào)控管理與企事業(yè)單位經(jīng)營管理目標(biāo)相統(tǒng)一的原則。 第八條 第八條 公司對(duì)掛鉤工資的年度清算工作，一般于次年 1月份財(cái)務(wù)決算前進(jìn)行。對(duì)其它部門和地方政府要求企事業(yè)單位對(duì)職工新建和調(diào)整津補(bǔ)貼項(xiàng)目，以及晉檔升級(jí)、發(fā)放獎(jiǎng)金等政策，需經(jīng) 。 第十六條 第十六條 企事業(yè)單位工資分配中的重大問題，應(yīng)充分聽取職工意見。其初始工資水平，須報(bào) 。 第十九條 第十九條 對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假的單位，除責(zé)令更正外，還要給予通報(bào)批評(píng)。 第十三條
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