【摘要】中層管理人員績效考核評分表及填表說明中層管理人員績效考核直接上級評分表（季度）考核期間：年月至年月姓名部門崗位□季度績效序號指標權重完成情況ABCD任務績效50%1234
2025-06-30 16:51
【摘要】1、自身素質及工作成績，進而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調動、調配、提薪和獎懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍汕頭經營部中層管理人員。第三條考核內容根據中層管理干部考核規(guī)定的主要目的，可將其分為工作
2025-05-13 14:22
【摘要】第一篇：績效考核工作總結-績效考核工作總結精選 績效考核工作總結-績效考核工作總 結精選范文 小編精心推薦 工作總結ppt|工作總結怎么寫|工作總結開頭|工作總結結尾|工作總結報告 下面是小...
2024-11-19 02:50
2025-05-14 00:07
【摘要】考核表（三）主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：
2025-06-30 17:31
【摘要】內部通啟MEMORANDUMTO致:各相關部門Date日期:2011-7-4FM由:行政人事部Ref.檔號:RS-07-15Cc抄送:總經辦P
2025-08-16 18:41
【摘要】中層以上管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責任心和工作效率，結合公司的實際情況制定績效考核方案如下：一、考核原則：公開、公平、公正、簡捷、實事求是；二、考核對象：中層以上管理人員和專業(yè)技術人員。三、考核依據：本月工作計劃、崗位職責、工作標準和領導安排的重點工作。四、考核權重：考核實行百分制。考核實行直接主管和上一級主管的兩級考核，即每月的考核評分是直
2024-12-16 11:42
【摘要】績效考核工作年度個人總結(三篇)與績效考核工作年終總結匯編 第16頁共16頁 績效考核工作年度個人總結(三篇) 篇一 績效考核工作是xx年集團公司為了確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)而重點推行的...
2024-11-23 04:49
【摘要】崗位：績效考核主管工作內容：協(xié)調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；組織實施
2025-08-03 04:23
【摘要】★機密關鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月52/55目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、
2025-04-14 09:52
【摘要】中層管理人員績效考核表考核類型___________考核指標分值評價依據評分標準自我評分同級評分主管副總評分A優(yōu)秀B良好C合格D不合格工作業(yè)績工作質量10任務完成結果正確、及時與目標計劃一致，未出現(xiàn)差錯10-9工作數(shù)量10按時完成各
2025-05-14 01:03
【摘要】聯(lián)想電腦公司LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.公司COMPANY:TO:傳真號碼FAXNO.:編號OURREF:聯(lián)想電腦公司文件LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.文件編號OURREF.：LCS-0509-99發(fā)文日期DATE：
2025-05-14 02:57
【摘要】某公司員工年度績效考核方案一、考核目的通過對全體員工全年的工作目標完成情況、工作職責履行情況等方面的綜合評估，客觀、全面、有效的衡量全年的工作業(yè)績，并給予與其業(yè)績相對應的獎勵，實施有效激勵，不斷提升工作業(yè)績。二、考核原則1、各級直線管理者是績效考核的執(zhí)行者與推動者，人力資源部負責指導、監(jiān)督和提供技術方面的支持；2、考核應以規(guī)定的考核項目和事實為依據；3、考核應
2025-04-25 02:30
【摘要】海悅國際購物中心2011年度績效考核方案（試行）一、績效考核的目的和原則（一）考核目的1.明確公司獎懲制度，充分體現(xiàn)公司激勵機制2.促進公司整體經營指標的達成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊伍，提高員工的主人翁意識4.績效考核結果可作為員工晉升的參考依據（二）考核原則1.公平公正原則2.客觀準確原則3.及時反饋原則
2025-04-25 04:42
【摘要】年度員工績效考核評語 績效考核是確定員工業(yè)績的一種實用管理方法，也是體現(xiàn)員工價值的必要措施。那么你知道年度員工績效考核評語要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的年度員工績效考核評語，歡迎閱讀。 ...
2024-09-24 11:53
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