【摘要】日化企業(yè)前臺(tái)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱前臺(tái)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)助理所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的接待、電話轉(zhuǎn)接、信函收發(fā)、公文印刷傳遞和檔案室管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的接待安排和電話接待工作協(xié)作部門(mén)和崗位
2025-08-04 01:24
【摘要】酒店計(jì)前臺(tái)收銀員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱前臺(tái)收銀員崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員6人直接上級(jí)收銀領(lǐng)班工資等級(jí)8級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述為客人提供快捷、準(zhǔn)確的結(jié)帳服務(wù),貴重物品保險(xiǎn)箱寄存服務(wù),外幣兌換服務(wù)等。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)
2025-08-02 22:30
【摘要】行政司機(jī)崗位勝任力模型說(shuō)明:崗位模型是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),以強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力,提高實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)的一種獨(dú)特的人力資源管理的思維方式、工作方法和操作流程。基于創(chuàng)造企業(yè)未來(lái)高績(jī)效要求的,能夠區(qū)分優(yōu)劣業(yè)績(jī)的,并具有測(cè)量性的員工工作行為特質(zhì)。本崗位勝任力模型將從崗位的基本信息、崗位具備的知識(shí)、技能和職業(yè)素質(zhì),四大方面詳細(xì)闡述。指導(dǎo)人力資源管理工作的開(kāi)展。作用:前序著重于簡(jiǎn)明扼要寫(xiě)明崗
2025-08-03 03:33
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級(jí)管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書(shū)處主任審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主持集團(tuán)管理體系規(guī)劃建設(shè)工作
2025-07-18 14:44
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-08-03 10:03
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱行政后勤部經(jīng)理所屬部門(mén)行政后勤部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)行政主管所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,為了維持公司的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的行政支持工作,策劃、指導(dǎo)以及協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù),起到后勤保障作用。具體職責(zé)編號(hào)工作
2025-05-14 03:34
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 城建公司職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)城建總經(jīng)理平行職位其他部門(mén)經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要
2025-05-14 02:43
【摘要】行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(草案)目錄一、 行政部部門(mén)職責(zé): 1(一)人事科: 1(二)總務(wù)科: 2二、行政部組織結(jié)構(gòu)及人員編制 2三、各崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū) 2行政部副部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū) 2人事專員職位說(shuō)明書(shū) 6人事內(nèi)勤職位說(shuō)明書(shū) 9行政內(nèi)勤說(shuō)明書(shū) 11總務(wù)科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13總務(wù)內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17保潔員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19司機(jī)職位說(shuō)明書(shū) 20廚師
2025-04-17 12:07
【摘要】/司機(jī)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)QK-13-08所在部門(mén)行政部崗位定員4直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:安全駕駛,服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:安全駕駛工作任務(wù)負(fù)責(zé)貨物或人員安全、及時(shí)運(yùn)輸,并做好行車(chē)
2025-07-22 15:39
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱分公司行政助理所屬部門(mén)職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位分公司人力資源行政經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)
2025-08-01 18:53
【摘要】/辦公室行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員1直接上級(jí)行政副主任職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職:負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助安排公司會(huì)議,會(huì)議通知和會(huì)議布置。工作時(shí)間百分比:30%職責(zé)
2025-08-03 01:24
【摘要】1/34......................................................2行政部法律顧問(wèn)崗位..................................................5行政部信息主管崗位..................................................7行政部秘書(shū)主管崗位
2025-04-13 03:29
【摘要】3/3職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市深圳工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定
2025-08-01 19:00
【摘要】3/3行政部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-13-01所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合文秘、后勤管理、財(cái)產(chǎn)管理、接待員薪酬類(lèi)型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司制度、文化建設(shè),全面協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)、提供綜合后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 05:07
【摘要】行政經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位標(biāo)識(shí)職位名稱行政經(jīng)理所屬部門(mén)行政部職位編號(hào)職位類(lèi)別中層職位定編1人直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)行政專員二、職位使命為了更好的完成行政部年度工作任務(wù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,在人力行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司行政
2025-05-14 02:47