【正文】 工作經(jīng)驗：5年以上。 口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 組織生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)問題分析處理等會議；216。 組織降低生產(chǎn)成本的各項活動；216。 建立生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)維護、日常清潔責(zé)任制，并層層分解落實；216。 負責(zé)生產(chǎn)部所屬區(qū)域消防設(shè)備的管理，配合相關(guān)部門的消防安全工作；216。 負責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 財務(wù)知識1；環(huán)保知識1；人力資源知識2；安全管理知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)量管理知識2；統(tǒng)計學(xué)知識2技能基本技能216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負責(zé)對公司相關(guān)部門的人員進行工藝及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；216。 負責(zé)公司設(shè)備報廢的技術(shù)評估與審核；216。 負責(zé)制訂和修訂工序檢驗標準和操作規(guī)程；216。 負責(zé)月度質(zhì)量統(tǒng)計和分析；216。 負責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 環(huán)保知識2；管理學(xué)知識2； 安全管理知識3；信息系統(tǒng)知識2；網(wǎng)絡(luò)知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)216。216。 負責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標；216。 負責(zé)銷售文本與合同的擬定與審核；216。 負責(zé)公司市場宣傳文案的設(shè)計與制作；216。 負責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 負責(zé)公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 職位經(jīng)驗：不低于3年工作經(jīng)驗知識基本知識216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負責(zé)組織相關(guān)部門對特殊貨品詢價評審；216。 負責(zé)設(shè)定專人定期對不滿意項進行檢查；日常工作的管理、督導(dǎo)與管控216。 根據(jù)目標達成及考核結(jié)果按文件規(guī)定，負責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配（績效獎勵金）；216。 性別：不限經(jīng)驗216。 團隊合作3；分享精神3；責(zé)任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 負責(zé)編制分析報告并提交相關(guān)部門；216。 目標客戶的選擇與開發(fā)，以及客戶代表的明確；216。 根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略和總體規(guī)劃，建立并完善渠道銷售網(wǎng)絡(luò)；客戶關(guān)系的維系216。 負責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 分工合作，團隊達能；任職資格基本要求216。 財務(wù)知識3；項目管理知識3；市場營銷知識3；人力資源知識3；行政管理知識3；貿(mào)易知識3技能基本技能216。 電腦、電話、車輛、通用辦公文具等。 負責(zé)審核部門年度重點客戶拜訪計劃；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交公司審核；216。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 成就導(dǎo)向3；職業(yè)動機3；職業(yè)形象3；忠誠度3；誠實正直3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位渠道銷售部經(jīng)理本崗位副總經(jīng)理可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 負責(zé)審核客戶分級管理辦法（編寫工作文件），區(qū)分主次；216。 負責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 負責(zé)公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 職位經(jīng)驗：3－5年知識基本知識216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負責(zé)部門職能、崗位配置與崗位說明書的規(guī)范與動態(tài)管理；216。216。 負責(zé)公司薪酬調(diào)整方案的擬定；216。 負責(zé)對公司績效考核情況進行評價和分析；216。 負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 工作經(jīng)驗：8年以上216。 成就導(dǎo)向3；職業(yè)動機3；職業(yè)形象3；忠誠度3；誠實正直3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位總經(jīng)辦主任本崗位人力資源總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 負責(zé)編制財務(wù)預(yù)算計劃，并監(jiān)控各部門財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整況；216。 負責(zé)集團上市所需要提交的相關(guān)財務(wù)資料及進行的財務(wù)活動；216。 確保遵守國家財政稅務(wù)法規(guī)；216。 資本運作風(fēng)險管理，主要有市場風(fēng)險、股權(quán)結(jié)構(gòu)風(fēng)險、投資協(xié)議風(fēng)險、信息披露風(fēng)險、決策程序風(fēng)險等；內(nèi)部審計216。 根據(jù)分支機構(gòu)財務(wù)人員考核量表，定期考核財務(wù)人員；216。 負責(zé)下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 學(xué)歷：本科及以上216。 財務(wù)知識3；戰(zhàn)略管理知識3；管理學(xué)知識3；行政管理知識3；法律知識3；成本管理知識3；審計學(xué)知識3技能基本技能216。 電腦、電話、通用辦公文具等。 成就導(dǎo)向3；職業(yè)動機4；職業(yè)形象3；忠誠度3；誠實正直4職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位集團下屬其他子公司財務(wù)經(jīng)理本崗位財務(wù)總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作經(jīng)驗：5年以上216。 負責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 結(jié)合工作案例，分析總結(jié)經(jīng)驗，進行理論與實踐的交流學(xué)習(xí)；部門管理216。 編制財務(wù)分析報告，保證其真實、準確、完整、及時；216。 設(shè)置稅務(wù)專員，熟悉研究稅收政策，密切與稅局的業(yè)務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)稅務(wù)零風(fēng)險；風(fēng)險管理216。 標準成本體系和作業(yè)成本管理；216。 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和對外投資等方面的需要，建立融資渠道，擬定融資計劃及方案，保證其合理、經(jīng)濟、可行；216。 電腦、電話、通用辦公文具等。 財務(wù)知識3；項目管理知識3；戰(zhàn)略管理知識3；管理學(xué)知識3；人力資源知識4；行政管理知識3；法律知識3；信息系統(tǒng)知識3；成本管理知識3；統(tǒng)計學(xué)知識3；企業(yè)文化知識3技能基本技能216。 負責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 負責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責(zé)員工薪酬層級的動態(tài)管理；216。 負責(zé)員工技能等級申報、考核工作；職業(yè)生涯規(guī)劃216。 負責(zé)公司招聘渠道的管理；216。 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定與推行實施人力資源策略216。 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力3；培養(yǎng)下屬能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；創(chuàng)新能力3；計劃能力3；分析判斷能力3；外語聽寫能力4；談判能力3；學(xué)習(xí)能力3；適應(yīng)能力3；抗壓能力3；應(yīng)變能力3；人際理解3；制度執(zhí)行3；周密思考3；邏輯演繹3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 專業(yè)：市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)216。 負責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負責(zé)銷售進度的分析統(tǒng)籌和決策；216。 電腦、電話、車輛、通用辦公文具等。 財務(wù)知識3；項目管理知識3；市場營銷知識3；人力資源知識3；行政管理知識3；貿(mào)易知識3技能基本技能216。 勇于承擔(dān)責(zé)任；任職資格基本要求216。 負責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負責(zé)年度、季度客戶開發(fā)情況的分析；專項管理216。 負責(zé)客戶建檔標準的審核；216。 成就導(dǎo)向3；職業(yè)動機3；職業(yè)形象3；忠誠度3；誠實正直3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位商用、戰(zhàn)略客戶部經(jīng)理本崗位銷售總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交公司審核；216。 負責(zé)銷售投標項目的跟進；216。 負責(zé)制訂部門年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃；216。216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，對部門的相關(guān)費用進行審核并提交上級主管審批；216。 參與針對客戶建檔的評審；216。 負責(zé)部門年度目標的分解；216。 計劃能力組織協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力溝通能力團隊建設(shè)能力督導(dǎo)控制能力培訓(xùn)能力談判能力分析判斷能力職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 專業(yè)： 營銷管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)216。 負責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負責(zé)廣告設(shè)計計劃的制定并組織實施；216。 負責(zé)客戶滿意度調(diào)查與客戶需求調(diào)查；216。 負責(zé)銷售信息與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；216。 負責(zé)整合公司銷售渠道資源，實現(xiàn)公司營銷網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化管理，使網(wǎng)絡(luò)資源成本效益與利用率最大化；216。 團隊合作3；分享精神3；責(zé)任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負責(zé)車間及倉庫噪聲/溫濕度的跟蹤監(jiān)控、噪聲的檢測和記錄；216。 負責(zé)不合格品的管理工作；質(zhì)量管理216。 負責(zé)編制設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)計劃并組織實施；216。 負責(zé)編制設(shè)備新增計劃及資金預(yù)算；216。 負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部技術(shù)和生產(chǎn)工藝標準的收集、整理、歸檔；216。 學(xué)習(xí)能力4；適應(yīng)能力4；抗壓能力4；應(yīng)變能力4；人際理解3；制度執(zhí)行4；周密思考4；邏輯演繹3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 完成上級臨時交付任務(wù)。 負責(zé)制定崗位安全操作規(guī)范、現(xiàn)場管理環(huán)境衛(wèi)生和工作安全的標準。 按照產(chǎn)品標準、工藝規(guī)程、質(zhì)量管理體系的要求組織生產(chǎn)；216。 及時組織解決生產(chǎn)過程中的異常問題和突發(fā)事件；216。關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）發(fā)生一般安全事故的次數(shù)是否發(fā)生重大安全事故帳務(wù)卡不一致的項數(shù)顧客滿意度客戶不滿意被投訴的次數(shù)倉儲管理不善損失的金額數(shù)上級交辦任務(wù)不滿意的件次數(shù)部門工作出現(xiàn)重大差錯的件次數(shù)貨物運輸損失的金額數(shù)貨物準時送達率職 位 說 明 書崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXPD001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)主管/計劃主任/工序檢驗組長/部門文員崗位使命細化生產(chǎn)管理，有效利用人、機、料等各項資源并提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量、消耗、安全目標的達成工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)生產(chǎn)計劃管理216。 誠信3；敬業(yè)精神2；團隊合作3；責(zé)任感3；服務(wù)意識3；廉潔2；保密意識3。 行業(yè)經(jīng)驗：2年以上。 學(xué)歷：大專。 負責(zé)下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 倉儲作業(yè)設(shè)備的日常使用及保養(yǎng)；216。 審核產(chǎn)成品退貨的退庫手續(xù)；216。 組織和完善建立采購物資的進出存臺帳及帳物卡管理和物資明細賬，督促庫管員做好帳物卡的登記；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 職位經(jīng)驗：3年以上工業(yè)企業(yè)采購管理相關(guān)經(jīng)驗知識基本知識216。216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交財務(wù)審核；216。 定期編制采購物資價格統(tǒng)計及分析報告，并提交公司物價管理委員會；216。 協(xié)調(diào)采購物資物品到公司前的運輸?shù)雀黜椆ぷ鳎?16。 電腦、電話、通用辦公文具等。 戰(zhàn)略管理知識管理學(xué)知識行政管理知識組織行為學(xué)知識企業(yè)文化知識統(tǒng)計學(xué)知識法律知識安全管理知識合同管理知識檔案管理知識2技能基本技能216。 負責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 負責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 協(xié)助總經(jīng)理指定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，規(guī)范管理工作年流程和工作秩序；216。 負責(zé)生產(chǎn)、辦公場所的