職場(chǎng)古董如何越老越有價(jià)值？模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】“職場(chǎng)古董”如何越老越有價(jià)值？他們工作多年，公司業(yè)務(wù)也很熟悉，有的甚至當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)?？擅鎸?duì)的壓力卻越來(lái)越大，一邊是領(lǐng)導(dǎo)不斷提高的要求，一邊是更年輕的職場(chǎng)新人追趕，更不要說(shuō)還要為家庭和孩子投入更多精力。向前看發(fā)展有瓶頸，向后看一個(gè)個(gè)后生可畏，這種狀態(tài)讓他們精疲力竭，常常會(huì)冒出這樣的念頭：我是不是成“職場(chǎng)古董”了？職場(chǎng)古董憂樂(lè)皆有音音（化名）是一家百貨龍頭行業(yè)里的樓層主管，已過(guò)而立之年的

2025-07-20 04:40

職場(chǎng)如何防備電腦殺手對(duì)我們狙擊模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)如何防備電腦殺手對(duì)我們狙擊【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】身在職場(chǎng)，每天都要面對(duì)著電腦，其實(shí)電腦對(duì)于人的傷害非常大。因?yàn)榇蠹叶家ぷ鳎隙x不了電腦這個(gè)工作，平時(shí)我們只能盡量的降低它對(duì)我們的傷害。那么怎樣防備電腦“殺手”對(duì)我們的“狙擊”呢?本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。一、電腦不宜擺放零食、飲料。你平時(shí)的習(xí)慣，保留了很多的“化石”，飯粒、餅干

2025-07-20 05:21

職場(chǎng)攻略辦公室友情如何拿捏模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)攻略：辦公室友情如何“拿捏”【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多人在職場(chǎng)中弄不好辦公室中與同事間的友情關(guān)系。其實(shí)每個(gè)人都有自己的喜好和興趣，沒(méi)必要人云亦云，也沒(méi)必要過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我，或把自己看輕。融入到大集體中可以在不經(jīng)意間增長(zhǎng)你的見(jiàn)識(shí)，使你獲得意外收獲。不要以為這個(gè)世界缺乏朋友，不要以為戰(zhàn)場(chǎng)上就沒(méi)有友情，其實(shí)只要你以真誠(chéng)之心相對(duì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的真誠(chéng)面孔。辦公室永遠(yuǎn)是理智處在上風(fēng)的地方，這話沒(méi)

2025-08-01 20:00

新人身在職場(chǎng)此三件事不可談模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】新人：身在職場(chǎng)此三件事不可談【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】在職場(chǎng)中，你會(huì)碰上很多意想不到的問(wèn)題，職場(chǎng)危機(jī)也無(wú)時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。進(jìn)入職場(chǎng)中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是絕對(duì)不能夠談的。禁語(yǔ)一：個(gè)人私人生活情況無(wú)論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來(lái)，更別把故事帶進(jìn)來(lái)。辦公室里容易聊天，說(shuō)起來(lái)只圖痛快，不看對(duì)象，事后往往懊悔不迭?？上дf(shuō)出口的話潑出去的水，再也收不回來(lái)了把同事當(dāng)

2025-08-04 01:11

廣大職業(yè)階層在職場(chǎng)奮斗過(guò)程中的最佳培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】廣大職業(yè)階層在職場(chǎng)奮斗過(guò)程中的最佳培訓(xùn)教材職業(yè)生涯中的養(yǎng)生計(jì)劃劍歌在這本書(shū)中生動(dòng)介紹了身心體驗(yàn)、能量控制、飲食管理、運(yùn)動(dòng)管理、精神減壓、欲望管理、養(yǎng)生式思維等職場(chǎng)養(yǎng)生的全新的理念，并設(shè)計(jì)出一整套行之有效的職場(chǎng)養(yǎng)生管理系統(tǒng)，堪稱為當(dāng)代企業(yè)管理領(lǐng)域的重大突破，也不愧是廣大職業(yè)階層在職場(chǎng)奮斗過(guò)程中的最佳培訓(xùn)教材。這本書(shū)匠心獨(dú)具，旁征博引，妙筆巧構(gòu)，體現(xiàn)了劍歌深沉而練達(dá)的人生風(fēng)格，充滿

2025-04-06 03:06

002身在職場(chǎng)之禮儀-資料下載頁(yè)

【摘要】2023/3/2313SBIO-WKN請(qǐng)?jiān)u價(jià)下面的行為?某代表宴請(qǐng)客戶時(shí)，為表示尊敬和熱情，頻繁給客戶夾菜。另一位同事則頻頻舉杯勸酒，并與身邊的客戶一起喝醉。?某女代表，開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議之前為了有良好形象，特地選了一身非常靚麗的時(shí)裝，開(kāi)會(huì)前專(zhuān)門(mén)到婚紗影樓化妝、作發(fā)型。?某代表初次進(jìn)入某科室辦公室，里面有十幾位醫(yī)生，為表示對(duì)每個(gè)人的重視，他把包放在一張

2025-03-04 22:56

職場(chǎng)人如何輕松獲取他人好感和信任模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)人如何輕松獲取他人好感和信任一、要學(xué)會(huì)與他人合作。不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善，要做好一份工作總是無(wú)法離開(kāi)同事們的配合，而且，融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協(xié)力上下一心，絕對(duì)會(huì)有利于工作的質(zhì)量。要知道，和睦的同事關(guān)系絕對(duì)可以融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系，形成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。二、要懂得與別人分享。要做成一件事或成就一個(gè)事業(yè)，光靠一己之力是絕對(duì)不行的，需要團(tuán)隊(duì)的

2025-07-20 05:28

職場(chǎng)人要如何把握同事之間的距離模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)人要如何把握同事之間的距離異性之間：拒絕親密已經(jīng)是21世紀(jì)了，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來(lái)衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過(guò)分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現(xiàn)代人，更可能妨礙職場(chǎng)角色的扮演。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可

2025-07-20 04:55

大學(xué)生職場(chǎng)危機(jī)如何面對(duì)擇業(yè)挫折模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】大學(xué)生職場(chǎng)危機(jī)：如何面對(duì)擇業(yè)挫折從上世紀(jì)九十年代開(kāi)始,中國(guó)的就業(yè)制度就已經(jīng)出現(xiàn)了改革。大學(xué)生畢業(yè)之后不再受到國(guó)家分配政策的干預(yù),人們有了更多的擇業(yè)自主權(quán)和擇業(yè)機(jī)會(huì)。但是,當(dāng)下的大學(xué)生就業(yè)很多會(huì)碰上擇業(yè)挫折,眼前的工作嚴(yán)重低于自己的心理預(yù)期。這該如何面對(duì)呢?擇業(yè)挫折的理解擇業(yè)挫折是大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中,遇到無(wú)法克服或自以為無(wú)法克服的障礙或干擾,使其需要或動(dòng)機(jī)不能得到滿足而產(chǎn)生的一種緊

2025-08-03 03:11

職場(chǎng)女性如何與男同事把握好距離模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)女性如何與男同事把握好距離？距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問(wèn)，它是office中必須面對(duì)的問(wèn)題。在小小的辦公空間中，人來(lái)人往，身體的距離以及心理的該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，會(huì)被認(rèn)為太冷漠；太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問(wèn)題，更是心理的、社會(huì)的、影響人與人之間互動(dòng)的非常深遠(yuǎn)的問(wèn)題。異性同事之間的距離，更是復(fù)雜又微妙的……異性之間：拒絕親密

2025-07-20 05:03

職場(chǎng)新人拒當(dāng)月光族如何理財(cái)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)新人：拒當(dāng)月光族如何理財(cái)【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場(chǎng)新人一開(kāi)始肯定月工資剛夠自己吃穿用度的，想要積攢一點(diǎn)錢(qián)可不簡(jiǎn)單。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為，在平時(shí)職場(chǎng)新人可以學(xué)習(xí)一些理財(cái)知識(shí)，這樣即使每月村上兩三百塊錢(qián)，幾年后這個(gè)小錢(qián)也會(huì)變成大錢(qián)了。典型案例網(wǎng)友小王來(lái)信咨詢：我今年23歲，剛剛參加工作，目前月收入在2500-3000元。我家在外地，平均每月在租房上支出500元，一日三餐有兩餐是

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)在疲弱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多企業(yè)精簡(jiǎn)人員，工作都?jí)涸诹肆羰貑T工的身上，因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。2011年2月和3月，笨鳥(niǎo)網(wǎng)對(duì)5，000多名職員和2，000多家企業(yè)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，40%的受訪職員表示，他們?cè)谶x擇跳槽時(shí)，除了追求更好的薪酬福利水平外，最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過(guò)，現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高，員工可能不敢跟老板

2025-07-20 05:01

職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不景氣的今天，職場(chǎng)內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開(kāi)，但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇，只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子，他們?cè)诔?fù)荷工作的同時(shí)，深感“難以承受之重”；掰掰手指，疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福，種種中年以后的常見(jiàn)毛病已提前纏身。身在職場(chǎng)中的職員越是在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期，越是應(yīng)該調(diào)節(jié)你的心情，放逐你的壓力。

2025-07-20 05:36

專(zhuān)家教你職場(chǎng)上如何妙語(yǔ)生花模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】專(zhuān)家教你職場(chǎng)上如何妙語(yǔ)生花在日常講話中，很多富有創(chuàng)意的話會(huì)讓聽(tīng)者記憶深刻，很多妙語(yǔ)生花的詞會(huì)讓講話的人魅力無(wú)限，今天，我們就開(kāi)始陸續(xù)聊一些關(guān)于如何讓你的講話能夠魅力無(wú)限的方法。首先我給出大家?guī)讉€(gè)抽象的名詞：心態(tài)、社交、愛(ài)情、人生、理想、目標(biāo)、家庭、信念、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力、責(zé)任、忠誠(chéng)、自信、成功、習(xí)慣、友誼、口才、溝通、感恩、堅(jiān)持……等等。這些詞大家都很熟悉，類(lèi)似這樣的抽象名

2025-07-19 22:41

企業(yè)職工在職場(chǎng)安全管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】聰明員工遇上糟糕老板職場(chǎng)安全手冊(cè)　為了給糟糕的老板清楚地下定義，我們不可避免地要用優(yōu)秀的老板作為參照物；反之，亦然。首先，讓我們看一看兩種老板的不同品質(zhì)——糟糕的和優(yōu)秀的品質(zhì)。不過(guò)，請(qǐng)別忘了，現(xiàn)實(shí)的生活并不如此涇渭分明，所以，這里羅列的不同品質(zhì)經(jīng)過(guò)了“極端化”的處理。第一部分　　優(yōu)秀的老板具有與他人聯(lián)系的能力，有承認(rèn)他人、贊賞他人的能力

2025-04-19 02:32

厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用模板(更新版)

厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用模板(專(zhuān)業(yè)版)

厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用模板(留存版)

厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用模板-文庫(kù)吧