優(yōu)衣庫(kù)薪酬管理案例分析-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 ，當(dāng)年是一家銷(xiāo)售西服的小服裝店，現(xiàn)已成為國(guó)際知名服裝品牌。超過(guò)L Blands(美國(guó))。（2） 中國(guó)之路全球店鋪數(shù)：亞洲，日本：874家、中國(guó)：269家、韓國(guó)：116家據(jù)介紹，優(yōu)衣庫(kù)已在武漢、北京、天津、石家莊 、杭州、上海、南京、成都、重慶、廣州、青島、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、大連、濟(jì)南、西安、哈爾濱、綿陽(yáng)等內(nèi)地重要城市布點(diǎn)。2012年9月，在南寧華潤(rùn)中心萬(wàn)象城的旗艦店開(kāi)業(yè)?！?月19日，優(yōu)衣庫(kù)方面對(duì)記者回應(yīng)道，但對(duì)于員工薪酬和管培生制度等問(wèn)題，優(yōu)衣庫(kù)則表示“不方便透露”。隨后，他被分到廣州天河區(qū)林和中路的優(yōu)衣庫(kù)門(mén)店實(shí)習(xí)，崗位是試衣間引導(dǎo)，工作內(nèi)容與普通店員無(wú)異，給顧客拿號(hào)碼牌、疊放整理好顧客試過(guò)的衣服?！霸诘昀锍说觊L(zhǎng)以外沒(méi)人知道哪些是普通店員哪些是管培生，工作內(nèi)容都是一樣?！薄痹诜b零售業(yè)浸染近三年的某快時(shí)尚品牌門(mén)店店長(zhǎng)劉雯向記者直言。陳強(qiáng)對(duì)記者坦言，與他同一批進(jìn)入優(yōu)衣庫(kù)各個(gè)門(mén)店的共有8人，截至目前為止，已通過(guò)資格考試的有5人，其余三人均已離職。在優(yōu)衣庫(kù)2014年校園招聘官方網(wǎng)站上顯示，今年管培生招募400個(gè)，生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部招募65名。“招募的管培生大量流失、流動(dòng)性強(qiáng)與其待遇較低、工作時(shí)間較長(zhǎng)有關(guān)”。當(dāng)時(shí)，她通過(guò)了優(yōu)衣庫(kù)的網(wǎng)上申請(qǐng)和60分鐘100道題的網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)，進(jìn)入初面?！皩W(xué)習(xí)這些知識(shí)是必須的”，陳強(qiáng)說(shuō)，“因?yàn)楣久堪肽甓家M織考試，只有通過(guò)考試的管培生才能成為店長(zhǎng)。中國(guó)市場(chǎng)低薪資成為特例據(jù)公開(kāi)資料顯示，優(yōu)衣庫(kù)在全球的店鋪數(shù)約1300家，其中在中國(guó)約有260家。3月5日，迅銷(xiāo)集團(tuán)以HDR(香港預(yù)托證券)形式在香港聯(lián)交所上市。但截止到目前，優(yōu)衣庫(kù)官方網(wǎng)站顯示其管培生月收入仍與前兩年持平。去年雙十一當(dāng)天，總計(jì)銷(xiāo)售超過(guò)百萬(wàn)件商品，同比增長(zhǎng)超過(guò)500%，在天貓[微博]的銷(xiāo)售排行榜位列第六。據(jù)公開(kāi)資料顯示，優(yōu)衣庫(kù)75%左右的供應(yīng)商在中國(guó)大陸，每年有6億件商品由中國(guó)生產(chǎn)。對(duì)于員工薪酬的壓縮或許是優(yōu)衣庫(kù)在全球尤其在中國(guó)追求“低價(jià)高質(zhì)”的有效渠道之一。即便有規(guī)模龐大的管培生和由社會(huì)招聘渠道的店員，不少優(yōu)衣庫(kù)門(mén)店都長(zhǎng)期招收兼職。而優(yōu)衣庫(kù)2014年校園招聘的官方網(wǎng)站也顯示，其管培生月收入為54006000元(包含交通費(fèi)及租房補(bǔ)貼)，并未較兩年前增長(zhǎng)。但優(yōu)衣庫(kù)給出的薪水對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)只是中等水平。換言之，其在海外錄用的員工也將參照日本國(guó)內(nèi)員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照其實(shí)際業(yè)績(jī)將其薪酬調(diào)整到與日本國(guó)內(nèi)同樣的水平。3月5日，作為優(yōu)衣庫(kù)母公司的迅銷(xiāo)集團(tuán)更是以HDR(香港預(yù)托證券)形式在香港聯(lián)交所上市?！眳怯顣煂?duì)時(shí)代周報(bào)記者說(shuō)道?！眳怯顣煂?duì)時(shí)代周報(bào)記者坦言，據(jù)他介紹，在優(yōu)衣庫(kù)周末加班是很常見(jiàn)的事情，而剛?cè)肼毜墓芘嗌ぷ鲀?nèi)容與普通店員并無(wú)差異，繁瑣而重復(fù)。保證質(zhì)量永遠(yuǎn)是任何一個(gè)服裝企業(yè)首先要?jiǎng)?wù)，新穎的款式，華麗的色彩，快捷的購(gòu)買(mǎi)方式最終只能?chē)W眾取寵。 首先是其對(duì)人力成本的嚴(yán)格控制可能導(dǎo)致血汗工
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