【摘要】中國南玻集團內訓師課程開發(fā)流程與技術目錄課程介紹1需求診斷2課程設計3內容撰寫4標準課件5評估優(yōu)化6課程開發(fā)的三種模式三種模式現有課程的內化現有知識的內化新課題的開發(fā)課程開發(fā)工作的必要性課程開發(fā)工作的意義經濟效益經驗傳承員
2025-02-15 15:15
【摘要】實訓項目四——設計并填寫《財產保險風險問詢表》撰寫《企業(yè)財產風險評估報告》n實驗目的:了解企業(yè)財產保險風險評估的實務規(guī)程,學會設計《企業(yè)財產保險風險問詢表》,并結合實際情況進行調查填寫,進一步結合投保標的事情撰寫《企業(yè)財產保險風險評估報告》。n建議:可以把學校的主要建筑物進行劃分,不同小組針對特定建筑物進行風險
2025-04-29 00:32
【摘要】第七章企業(yè)內部發(fā)展戰(zhàn)略教學要求知識要點能力要求相關知識企業(yè)內部發(fā)展戰(zhàn)略(1)掌握企業(yè)內部發(fā)展戰(zhàn)略的概念(2)識記企業(yè)內部發(fā)展的優(yōu)缺點(3)掌握企業(yè)內部發(fā)展型戰(zhàn)略的類型(1)企業(yè)內部發(fā)展戰(zhàn)略的概念(2)企業(yè)內部發(fā)展的優(yōu)缺點(3)企業(yè)內部發(fā)展型戰(zhàn)略的類型密集型發(fā)展戰(zhàn)略(1)能
2025-05-05 23:56
【摘要】1TCL企業(yè)內訓市場營銷與廣告策劃朱成編2綱要1.企業(yè)經營2.策略之意涵3.市場區(qū)隔與產品定位4.廣告管理5.促銷活動總論3企業(yè)經營與行銷想法4策略想法策略5賺錢省錢想法策略
2025-05-21 18:24
【摘要】企業(yè)內部培訓課程開發(fā)凱洛格管理咨詢公司2022年4月機密此報告僅供客戶內部使用。未經凱洛格公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。凱洛格管理咨詢公司Kellogg&Company1議程?課程具體開發(fā)步驟的建議方案?課程開發(fā)示例凱洛格管理咨詢公司K
2025-07-26 20:21
【摘要】企業(yè)內訓綱要業(yè)務經理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對業(yè)務人員的業(yè)績及能力,做定期的考核,做為業(yè)務人員升遷、調薪、工作調整及教育訓練的評定基準,以提升業(yè)務人員的工作意愿及能力,促進公司經營效率的提升。第二條(期間)考績每年一月、七月進行二月,每次考績期間為六個月。第三條(對象)公司全體業(yè)務人員須接受考核,惟進公司未滿六個月
2025-06-27 07:24
【摘要】銷售精英2天一夜瘋狂訓練主講:王越 王越簡介:中國銷售精英瘋狂訓練創(chuàng)始人;銷售團隊管理咨詢師、銷售培訓講師;曾任可口可樂(中國)公司業(yè)務經理;曾任阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司業(yè)務經理;;2000年至今一直從事銷售與銷售人員激勵與訓練工作,曾任可口可樂的業(yè)務經理,全球知名企業(yè)阿里巴巴公司的業(yè)務經理,曾每月瘋狂上門拜訪100家以上的客
2025-06-20 04:03
【摘要】第一篇:怎樣做好企業(yè)內訓計劃 怎樣做好企業(yè)內訓計劃 在這種學習氣氛空前高漲的社會大環(huán)境中,越來越多的企業(yè)開始重視學習,有的企業(yè)老總甚至大膽變革,逐漸將自己的等級權力控制型企業(yè),打造成學習型組織。在...
2025-10-31 05:06
【摘要】企業(yè)內訓綱要業(yè)務經理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對業(yè)務人員的業(yè)績及能力,做定期的考核,做為業(yè)務人員昇遷、調薪、工作調整及教育訓練的評定基準,以提昇業(yè)務人員的工作意願及能力,促進公司經營效率的提昇。第二條(期間)考績每年一月、七月進行二月,每次考績期間為六個月。第三條(對象)公司全體業(yè)務人員須接受考核,惟進公司未滿六
2025-04-06 01:21
【摘要】ShenzhenSigetManagementConsultingCo.,Ltd.深圳市思捷達企業(yè)管理咨詢有限公司倉庫管理流程2?價值定位?核心競爭力?外購/自制決策?生產能力合理化運營模式績效目標和標桿2020208020010020030040050060019901
2025-03-04 21:07
【摘要】第一篇:企業(yè)內訓策劃書 一、培訓需求分析 進行培訓需求分析是培訓項目設計的第一步,對許多的管理層來說,培訓工作“既重要又茫然”,根本的問題在于企業(yè)對自身的培訓需求不明確但又意識到培訓的重要性。因此...
2024-11-16 03:15
【摘要】內訓銷售資料一一、尋找潛在客戶的原則:A、在尋找潛在客戶的過程中,可以參考以下"MAN"原則: M:MONEY,代表"金錢"。所選擇的對象必須有一定的購買能力?!:AUTHORITY,代表購買"決定權"。該對象對購買行為有決定、建議或反對的權力?!:N
2025-07-06 17:11
【摘要】Office高端企業(yè)內訓2014最新課程設置編寫:馬成功前言我們在日常生活和辦公當中經常會碰到各種問題,其中就有一大類問題:在使用各種軟件實現現代化辦公過程當中碰到的許多棘手的問題,根據統(tǒng)計在日常使用的各種軟件當中Office辦公軟件使用的頻率是最高的一類軟件,同樣Office問題也是出現的最多的一類問題。我們經常會碰到很多如下情況:?在Excel工作
2025-05-15 23:15
【摘要】第一篇:企業(yè)內訓師培養(yǎng)計劃 企業(yè)內訓師培養(yǎng)計劃 為了更好的加強企業(yè)內訓師的培養(yǎng),將精益講師的培訓與企業(yè)內訓師相結合,使其兩者成為更好的互補,為了達到預期效果現就第一批企業(yè)內訓師按精益模式培養(yǎng)制訂如...
2025-10-12 06:38
【摘要】企業(yè)內訓開發(fā)與發(fā)展引例什么是學習?驀然回首--什么影響你發(fā)展?企業(yè)培訓如何組織?“老師,你咋光閑扯不講課?”竹竿為何往上飛?培訓效果如何評價?新員工如何培訓?員工職業(yè)發(fā)展知識就是力量?(寬人?高人?)?“好課
2025-01-18 23:58