企業(yè)文化的作用ppt課件-文庫吧在線文庫
【正文】 基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，包括 核心價(jià)值觀、愿景、使命等。我和我的同事在 10多年前已將 《 天盛律令 》全部譯成漢文出版，后利用這部譯著研究西夏的著作和論文不斷出現(xiàn)，推動(dòng)了西夏研究。 企業(yè)文化重要性 企業(yè)集團(tuán)文化項(xiàng)目進(jìn)程圖 高中層文化培訓(xùn)內(nèi)容 一、企業(yè)文化基本知識(shí)（高、中、基層） 二、如何做一個(gè)合格培訓(xùn)師（選修課） 三、“企業(yè)文化”體系解讀 第一課 企業(yè)文化基本知識(shí) 破冰提問 課前秀 第一節(jié) 什么是企業(yè)文化 第二節(jié) 企業(yè)文化的主要內(nèi)容 第三節(jié) 企業(yè)文化的形成 第四節(jié) 企業(yè)文化的來源 第五節(jié) 企業(yè)文化的作用 第六節(jié) 怎樣建設(shè)企業(yè)文化 小結(jié)與作業(yè) 本課主要內(nèi)容 破冰問答： 你所理解的企業(yè)文化？ 你是如何理解團(tuán)隊(duì)文化的？ 如何做？簡要說明？ 各位：大家好！ 文化的概念 ? 辭海的解釋是：人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。 黨項(xiàng)族消亡的啟示 要?dú)缫粋€(gè)民族，只需要?dú)缢奈幕?！文以載道，以文興企、以文興國是我們義不容辭的責(zé)任！ 西夏文 《 天盛改舊新定律令 》 是全面反映西夏社會(huì)法律、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、宗教的王朝法典，共 20卷，內(nèi)容上比 《 唐律疏義 》 、 《 宋刑統(tǒng) 》 還要豐富。其中價(jià)值觀 是企業(yè)文化的核心。這樣，美國的汽車三巨頭陷入了長期的衰退。以這樣牢固的心與心的連接為基礎(chǔ)經(jīng)營，這就是京瓷的基本理念。中央圓展示板上刻有稻盛和夫題寫的： 二、京瓷員工人手一冊(cè)的 《 京瓷哲學(xué)手冊(cè) 》 ? 以 “ 用信念來經(jīng)營 ” 、 ? “ 追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福 ” 、 ? “ 人生、工作的結(jié)果 =思維方式 熱情 能力 ” 、 ? “ 成為旋渦的中心 ” 、 “ 用樂觀去構(gòu)思，用悲觀去計(jì)劃，再用樂觀去實(shí)行 ” 、 ? “ 以未來進(jìn)行式對(duì)待能力 ” 、 ? “ 銷售額做到最大，經(jīng)費(fèi)減到最小 ” 、 ? “ 認(rèn)清潛在意識(shí)，持之以恒地追求理想 ” 、 ? “ 知足 ” 、 “ 經(jīng)常做創(chuàng)造性的工作 ” 、 ? “ 共生 ” 、 “ 利己和利他 ” 、 “ 做無愧于社會(huì)期望的企業(yè) ” 在展示館中把京瓷哲學(xué)中的經(jīng)營理念作為標(biāo)題，按照時(shí)間順序把稻盛的人生及思想歷程、京瓷的經(jīng)營歷史和哲學(xué)交織在一起展現(xiàn)在我們面前。 三、京瓷株式會(huì)社的經(jīng)營哲學(xué) 京瓷把稻盛和夫思想編成小藍(lán)本，翻譯成漢語、英語、葡萄牙語和西班牙語等語種 ，（供海外員工學(xué)習(xí)?！边@種哲學(xué)曾塑造了京瓷員工極其強(qiáng)烈的歸屬感， 結(jié)果 :形成了強(qiáng)大的凝聚力和歸宿感 總結(jié)：企業(yè)文化對(duì)內(nèi)平衡差異，對(duì)外統(tǒng)一形象 企業(yè)文化 管理作風(fēng)與哲學(xué) 薪資福利制度 對(duì)內(nèi)平衡 企業(yè)文化 產(chǎn)品認(rèn)識(shí) 人際溝通 對(duì)外統(tǒng)一 企業(yè)正式的政策與每位員工的想法和態(tài)度會(huì)有差異 外界從媒介對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與從人際和產(chǎn)品獲得的認(rèn)識(shí)的差異 ? 管理者行為決定企業(yè)文化形式，并對(duì)文化產(chǎn)生重要影響。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者在萌發(fā)構(gòu)想、提煉升華、形成等過程中起到總設(shè)計(jì)師的作用。喜歡分明、確實(shí)的事情，嚴(yán)格區(qū)分好和壞。更多地表現(xiàn)為集團(tuán)或組織的首腦。 失衡的工作文化 人性 運(yùn)作 競爭 控制權(quán)力 制度規(guī)章 生產(chǎn)力 市場 利潤 生命 各種系統(tǒng)與過程培訓(xùn)軟件效率 物理成分 硬件設(shè)備工藝技術(shù) 體驗(yàn) 語言 感情 信任 恐懼 關(guān)心 價(jià)值觀 參與 溝通 傾聽 意義 相互關(guān)系 團(tuán)隊(duì) 合作 雙贏 人性 運(yùn)作 均衡的工作文化 文化體系的落地 人力資源 培訓(xùn) 制度建設(shè) 傳播 制度 審查 人力資源 體系 培訓(xùn) 體系 傳播 體系 責(zé)任 體系 先進(jìn) 案例 組織 激勵(lì) 啟動(dòng) 認(rèn)知 認(rèn)可 企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 怎樣建設(shè)企業(yè)文化（ 1） 怎樣建設(shè)企業(yè)文化（ 2） 制度行為層文化怎樣落地？ ? 組織結(jié)構(gòu) 文化推廣及人力資源部、文化大使隊(duì)伍、學(xué)習(xí)小組等 ? 人事制度 招聘制度、薪酬績效制度、員工生涯規(guī)劃、培訓(xùn)制度等 ? 行為規(guī)范（企業(yè)的習(xí)慣與風(fēng)俗） 員工行為規(guī)范、晨會(huì)、喊“誓詞”、歌以言志等 ? 活動(dòng)儀式 各類文體活動(dòng)（年會(huì)、晚會(huì)、拉練、培訓(xùn)等）、典禮儀式（員工宣誓、其他紀(jì)念日等） 怎樣建設(shè)企業(yè)文化（ 3） 物質(zhì)文化層怎樣落地？ ? 企業(yè)標(biāo)識(shí) 企業(yè)集團(tuán)名稱、 logo、象征物（如雕塑）等 ? 文化產(chǎn)品 員工手冊(cè)、宣傳冊(cè)
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