搬運(yùn)工管理細(xì)則及考核條例-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 息 2 天，休假不超過(guò) 4 天不扣全勤獎(jiǎng)， 休假要有書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)過(guò) 組長(zhǎng)、 部門(mén)主管審批生效，并提交前臺(tái)登記考勤，組長(zhǎng)安排輪流休假； 保險(xiǎn)： 入職 滿(mǎn) 3 天 后 公司為其購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)， 滿(mǎn)三個(gè)月后的搬運(yùn)工，公司統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)綜合保險(xiǎn) 。 在裝、卸車(chē)時(shí)不服從現(xiàn)場(chǎng)指揮 ，沒(méi)有按裝 車(chē) 表 要求裝卸貨物 而造成不良后果的， 給公司帶來(lái)?yè)p失的，扣 該車(chē)搬運(yùn)人員 績(jī)效獎(jiǎng) 金 的 20100 元 /次的罰款。 要求做到膠紙放指定位置，卡板擺放整齊，地面干凈無(wú)任何雜物。 本辦法從二○一 三 年 三 月一日起執(zhí)行。 搬運(yùn)組長(zhǎng) 負(fù)責(zé)安排 上午 輪流工作 和 衛(wèi)生 值班 并填寫(xiě)值班表 ， 并提交部門(mén)主管審批 。 非人為除外。 保底工資： 貨源不足的月份 保底工資總額為 25002700 元 /月 ， 新進(jìn)員工前三個(gè)月保底 2500 元，滿(mǎn) 試用期為 2700 元 /月 （若搬運(yùn)員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假超 4 天，則其不享受保底工資）。 不得索取司機(jī)財(cái)物，與 人 爭(zhēng)吵，不得在 禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。 沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)，可以到休息區(qū)待命。 聽(tīng)從 管理 員對(duì) 需要搬運(yùn)的蔬菜、其它物品
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