【摘要】12人力資源與發(fā)展2主要內(nèi)容人口與經(jīng)濟發(fā)展教育與經(jīng)濟發(fā)展失業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展3人口變動趨勢在人類社會發(fā)展的絕大部分時間中,人口數(shù)量的增長都是比較緩慢的!425054572890616082576396844485292605701000202230004
2025-05-05 22:19
【摘要】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設計編制培訓計劃培訓需求計劃總經(jīng)理簽發(fā)會議紀要會議紀要人事信息檔案管理員匯總各部門計劃下發(fā)會議紀要現(xiàn)狀匯總表
2025-05-12 05:58
【摘要】人力資源規(guī)劃案例案例一手忙腳亂的人力資源經(jīng)理?1.背景:?D集團在短短5年之內(nèi)由一家手工作坊發(fā)展成為國內(nèi)著名的食品制造商,企業(yè)最初從來不定什么計劃,缺人了,就現(xiàn)去人才市場招聘。企業(yè)日益正規(guī)后,開始每年年初定計劃:收入多少,利潤多少,產(chǎn)量多少,員工定編人數(shù)多少等等,人數(shù)少的可以新招聘,人數(shù)超編的就要求減人,一般在年初招聘新員工??墒牵驗橐?/span>
2025-05-12 05:51
【摘要】第二章人力資源戰(zhàn)略管理2本章要點本章要點?人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)涵?人力資源戰(zhàn)略管理的程序?人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系3第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略概述人力資源戰(zhàn)略是指企業(yè)為實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標而制定的一系列有關(guān)人力與人才資源開發(fā)與管理的總體規(guī)劃,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,是抓住組
2025-01-09 11:45
【摘要】人力資源管理2022年11月1課程目的通過本課程的學習,學員將能夠:?掌握作為經(jīng)銷商售后服務經(jīng)理所應具備的人力資源管理知識及組織能力,同時讓學員了解服務經(jīng)理如何打造維修服務業(yè)務的團隊、組織,為業(yè)務執(zhí)行建立堅實的平臺21.公司目標和組織設定2.組織形式和管理模式3.
2025-01-16 23:35
【摘要】主要內(nèi)容一、醫(yī)院概況和護理人員的基本情況二、調(diào)整人員配比結(jié)構(gòu),實行責任大包干等創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務試點病房的幾點做法三、成效和體會一、醫(yī)院基本情況周口市中心醫(yī)院座落在周口市人民路東段,始建于1969年,2022年改為現(xiàn)稱。醫(yī)院簡介?醫(yī)教研綜合“三
2025-01-16 08:58
【摘要】我們辛苦疲憊:不管是什么時候,只要來自一線部門的要求我們就要滿足;我們熱情似海:不管是什么問題,我們都要耐心細致的解答;我們糾結(jié)無奈:個人不想要飯店了,我們要極力挽留,飯店不要個人了,我們要耐心勸退;我們沒事找累:團隊氛圍是不是和諧?員工士氣是不是高漲?我們
2025-01-14 06:12
【摘要】企業(yè)制度匯編目錄?第一章總則?第二章任用?第三章工作守則?第四章假期?第五章調(diào)動?第六章出差?第七章收入?第八章獎懲?第九章離職、辭職、解除勞動合同?第十章附則主營業(yè)務收入凈利潤?第一條本公司人事管理
2025-01-10 17:38
【摘要】第十二章人力資源會計1第十二章人力資源會計本章主要內(nèi)容?第一節(jié)人力資源會計的產(chǎn)生與發(fā)展?第二節(jié)人力資源會計的核算方法?第三節(jié)人力資源價值評價方法2第十二章人力資源會計本章學習目標?1.了解人力資源會計的產(chǎn)生背景與發(fā)展階段?2.掌握員工
2025-01-07 07:17
【摘要】人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性:人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性:招聘甄選培訓發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)
2025-01-04 21:01
【摘要】集團人力資源管理現(xiàn)狀分析報告2目錄1.前言.項目背景.項目范圍和重點.項目方法.報告內(nèi)容概要2.人力資源管理主要流程和現(xiàn)狀分析.現(xiàn)狀分析介紹.主要流程分析說明人力資源總體規(guī)劃現(xiàn)狀流程.員工績效考核流程
2025-05-12 13:44
【摘要】第六講人力資源配置中國醫(yī)科大學主講:郭淑英教授2022-10-16學習目的與要求?掌握人力資源配置的含義、模式、層次和狀態(tài);?明確人力資源配置的原則;?能夠分析人力資源流動的成因;?人力資源市場含義和配置規(guī)則;?把握我國的人
2025-05-05 22:20
【摘要】概述第一章人力資源管理與企業(yè)成敗?據(jù)美國《財富》雜志調(diào)查顯示,企業(yè)的失敗,73%歸因于人力資源管理的失敗。?人力資源的匱乏,或者是有人但不勝任,或者是員工缺乏積極性,都會使企業(yè)陷入不同程度的困境。木桶原理圖示?水桶盛水量取決于最短的那塊木板,而不是最長的那塊木板。?要想迅速、有效地
2025-05-13 04:18
【摘要】企業(yè)人力資源規(guī)劃第一講:企業(yè)規(guī)劃的層次凡事預則立,不預則廢——題記?1、企業(yè)的管理控制程序?2、企業(yè)規(guī)劃的層次?3、人力資源規(guī)劃的屬性看到什么了?一、企業(yè)的管理控制程序1、程序示意圖:公司總部職能部門經(jīng)營中心/單元主要控制程序
2025-05-09 22:14
【摘要】這是發(fā)生在英國南部的一個真實故事。有一位孤獨的老人,已經(jīng)70多歲了,他無兒無女,又體弱多病。由于身體日益衰弱,他不得不決定搬到養(yǎng)老院去。所以,這位老人宣布出售自己漂亮的住宅。購買者因此聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊,但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人并沒有因此而露出笑容,反而是深陷在沙發(fā)里,望著屋里熟悉的擺設,滿目憂郁。是的,要不是健康情形不行
2025-05-12 05:52