【正文】 濟社會發(fā)展需求的重點專業(yè)建設。召開了學院研究生培養(yǎng)工作會議，形成了一整套規(guī)范研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，順利通過研究生培養(yǎng)過程質量評估工作。保持了學院政治和諧、穩(wěn)定協(xié)調、健康發(fā)展、人心所向的局面。較好地完成了聘期工作目標，現(xiàn)總結如下： 一、本科教學工作 招生工作 按照學校適度增加招生規(guī)模的整體布置，結合學院實際，對招生規(guī)模進行了適度控制， 2020 年、 2020 年和 2020 年分別招收本科生 50 535 和 524 人。在學校的組織下，學院有針對性的選派了兩位青年教師去澳大利亞訪學，以加強和改進學院的雙語教學課程建設。四是積極推動大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目的實施。學院教學質量整體 水平優(yōu)良，近幾年 研究生錄取率 超過 25%，畢業(yè)生一次就業(yè)率 平均超過 95%。 完成“節(jié)能環(huán)保汽車及其制造裝備技術優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺項目建設方案”的編寫工作。實驗室儀器設備管理完善，帳物相符、處置規(guī)范。 四、科學研究工作 科研規(guī)模： 三年聘期內承 擔國家 863 計劃 2 項，參與國家 873 計劃 1 項，承擔國家自然科學基金 13 項（其中重大 1 項、重點培養(yǎng) 1 項，面向項目 8 項，青年基金 5 項），教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃 1 項，國家博士點導師基金 4 項。各項指標均超聘期目標的 100%以上。學院與地方政府、廠礦企業(yè)的橫向聯(lián)合取得了進一步進展，三年總承接橫向項目120 余項，成立工程技術中心 8 個 ，全院參與產學院活動 60 余次，超過 150 余人次。采用雙向選擇與院系調節(jié)相結合的方法，最大限度地滿足指導教師和學生的要求，實現(xiàn)因材施教。三年內共有 20 余名博士生、碩士論文參與國內學術會議和全國材料科學與工程博士論壇和國內學術會議。 堅持院務公 開，堅持召開院二級教代會制度，積極推進教職工參與權、知情權的民主管理的進程，進一步 完善 了學院 民主管理制度，推進科學決策 ， 調動教職工在學 院發(fā)展 和建設中的積極性、創(chuàng)造性，群策群力 使學院各項工作上新臺階 。 2020 年 9 月學院各黨支部進行了換屆， 12 月進行了學院黨委換屆選舉，產生了新一屆材料學院黨委委員會。堅持學院的黨政聯(lián)席會議制度，重大問題堅持集體研究，如學院的大額度經費支出、人才聘用、教工的評獎評優(yōu)、崗位設置與聘用、出國（境）、招生錄取等工作。 2020 年度有 2 位同志被評為“校級最受歡迎的教師”， 1 位同志被評為“省級教學名師”。 認真做好學生黨員的培養(yǎng)工作，加強學生黨員的理論學習和黨性教育，積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動。 健 全學生工作管理體制，加強對宿舍、節(jié)假日及學習、生活困難和心理問題學生等重點部位、重點時段和重點人群的關注和管理。 2020 年度校斛兵杯比賽中我院獲優(yōu)秀組織獎。做到 “ 公平、公正、公開 ” 。 將心理咨詢工作與思想政治教育有機地結合起來，及時化解學生心理危機。在《就業(yè)指導課》及日常工作中不斷滲透與強化正確的就業(yè)觀，進行就業(yè)過程 中的注意事項及技巧指導；以就業(yè)負責人會議等各種會議為媒介，不斷強化就業(yè)中合作與幫扶工作，及時發(fā)現(xiàn)與解決就業(yè)中存在的問題；舉辦考研就業(yè)交流會及模擬面試等活動引導。今年的田徑運動會繼續(xù)維持較高水平，獲得了團體第七名成績。 5．組織和 開展好暑期大學生 “ 三下鄉(xiāng) ” 社會實踐活動，讓廣大同學在實踐中了解社會、了解國情、增長才干。三年來我院學生工作隊伍申報教育部項目一項，省級項目 一項，省級項目在研一項。完成 系、所、實驗中心主任（所長）、副主任（副所長）的配備。 學院黨委認真做好發(fā)展黨員工作，堅持標準，嚴格考核察，切實保證發(fā)展黨員質量 ，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，堅持班級民主推優(yōu)、支部考察培養(yǎng)、參加學校業(yè)余黨校培訓等程序發(fā)展學生黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項規(guī)章制度，確保發(fā)展質量。三年中，先后參加學校文體活動 60 余項。三年中，組織召開了學院第一屆一次 、二次、三次教代會，建立完善了二級教代會制度。 活動測評結果為優(yōu)秀。基層黨支部結合工作實際，切實加強基層黨組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。 （七）、加強輔導員隊伍自身建設 輔導員隊伍建設以課題為基點，以論文為平臺提升輔導員整體水平與實踐能力。 3． 繼續(xù)大力開展我院青年志愿者活動，以我院青年志愿者組織 “ 春暉社 ” 為陣地，定期開展的 在為學校和社會提供志愿服務、弘揚社會主義精神文明的同時，培養(yǎng)學生的奉獻精神和友愛互助意識。我院三屆學生整體就業(yè)率達到 95.%以上。充分發(fā)揮班級心理 委員和寢室心理聯(lián)絡員的作用。定期摸底學生家庭情況和日常開支，修訂完善 各年級 貧困生檔案 ；做 好續(xù)貸核對和新增貸款核對等工作；完備國家助學金及相關捐贈助學金的評審工作，努力做到公平、公正和公開； 積極為困難學生提供勤工助學機會 和 開展國家助學貸款工作，幫助經濟困難學生完成學業(yè) 。努力培養(yǎng) 班級學生干部和團干部，發(fā)揮班干部和團干部在班級的模范帶動作用。 貫徹思想政治教育與日常管理相結合，總結并出臺一系列管理辦法，強化管理育人與 制度育人的功效。 組織申報學校黨支部特色活動， 我院開展的黨支部特色活動《我們的長征 ——青春勵志系列活動》獲校一等獎；三年來 我院共有六個學生黨支部活動獲得“校特色黨 22 支部活動”立項，其中三個獲得最佳策劃。目前學院專任教師為 66 人，其中博士、在職博士 50 人，占教師隊伍的 75%。如處級干部理論學習班，黨辦、院辦主任培訓班、財務、教學、實驗分管領導和教務、實驗人員學習班、黨建工作和師德師風研討交流會。 根據(jù)中央的要求， 2020 年在黨員干部中組織《開展學習實踐科學發(fā)展觀活動》和 2020年《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》，按照學校黨委的具體安排，我院共有 5 個教工黨支部， 8 個研究生黨支部， 22 個本科生黨支部，共計近千名名黨員人次參加此兩項活動。通過建立和完善大學生中的黨組織，在大學生一、二年級班級中配備組織員等制度建設，加強了在本科生和研究生中的黨員發(fā)展工作，黨員隊伍不斷壯大。 六、黨建與思想政治工作 （一）、領導班子建設及干部隊伍建設 學院領導班子能夠認真學習和貫徹十七大和學校第七次黨代會精神，緊緊圍繞學校的中心工作，院黨委注重加強自身的思想理論建設，堅持解放思想、實事求事，深入開展理論學習和教育活動，堅持院理論中心組學習制度，注重提高班子的整體思想理論水平。招生過程無差錯，生源質量明顯提高。三年內對全院范圍內一個一級學科， 5 個二級學科的碩 士、博士研究生、碩博連讀研究生、工程碩士研究生的培養(yǎng)方案進行全面的修訂與整改。 我院積極創(chuàng)新條件，繼續(xù)支持有一定基礎和優(yōu)勢的科研方向與人員參與國家高層次項目的競爭，在功能材料、 納米材料與器件，半導體材料、光伏材料與器件、塑性成形理論、復合材料、液態(tài)金屬結構等方面持續(xù)獲得國家 86 97國家基金等項目支持。三年科研經費總計 2530 萬元，年度科研經費逐年增長，科研經費總量超出聘期總目標的 40%。 完成了學校 補償?shù)娜招匈J款 160 萬元的設備招標、采購、安裝、調試、 驗收工作 ，隨著設備逐步到位，科研條件得到一定改善。 加強實驗室隊伍建設， 改進實驗人員的結構，目前 實驗室人員中共有碩士學位 7 人，副高職稱 8 人 。爭取合肥市創(chuàng)新辦建設經費 200萬元，同時設立了工程研究中心開放基金，吸引盡可能多的科研人員參與工程研究中心 16 的建設工作，為工程研究中心的發(fā)展創(chuàng)造條件。學院還設立了 10 多項院級教學研究項目，支持教師開展教學研究和改革。一是進一步加強和完善實習基地的建設，除配合工培中心做好校內熱加工實習基地建設外，還新增校外實習基地和學生實踐創(chuàng)新基地 10 個，新增材料成型及控制工程校內學生實踐基地。學院四個老專業(yè)也積極應對專業(yè)認證、專業(yè)評估的新要求，認真進行專業(yè)改造，進一步加強專業(yè)的內涵建設。把黨建工作與年度考核聯(lián)系在一起，與行政業(yè)務目標同計劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲，推動了學院工作。三年來，學院黨委把主要精力和工作重點放在戰(zhàn)略謀劃和改革發(fā)展上，面對新的形勢和任務，切實加強思想、組織、作風建設，為學院又好又快發(fā)展提供了強有力的思想、組織保證。 就業(yè)工作取得了突出成就，社會認可度顯著提升。 學院黨委制定了《機械與汽車工程學院高水平人才引進工作辦法》，鼓勵教師完善三種經歷并積極創(chuàng)造條件支持青年教師進行科學研究，派出教師到其他院校深造或到相關企業(yè)實踐鍛煉；持續(xù)推進 新進青年教師的 “ 導師制 ” 和 “ 四助 ” 工作 ，組織教師參加不同層次的專業(yè)課程的培訓；注重選拔培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和青年骨干教師。 合理有序地完成了機構設立、干部隊伍建設和建章立制工作，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。 規(guī)范成教運行模式，建立信息資料庫和規(guī)章制度，積極穩(wěn)妥布局教學點工作。做到不分份內份外、不分領導與一般師生、不分作息時間或休息日，只要有需要就盡量及時、準確、滿意地服務。始終堅持支持學生工作者在自己專業(yè)技能與知識水平上的深造；不斷創(chuàng)造平臺加強學生工作者的工作技能培訓與再教育；為學生工作者提供更多平臺與機會來激發(fā)他們的學習熱情與工作技能。 始終支持學生開展豐富多彩的活動，拓展學生綜合素質。 始終堅持從學生出發(fā)，認真做好學生獎助貸工作。學院采取每個年級專人負責制，給每個年級配備一名專業(yè)心理咨詢師，指導各個年級的學生心理健康工作，引導他們正確認識自己，正確對待學習與生活中遇到的困難與挫折。 （六）細心負責做好學生工作，確保教學秩序穩(wěn)定，形成良好學風 始終把學生思想政治教育工作放在首位。 探索實驗室改革，初步擬定了實驗室改革方案。學院通過鼓勵教師參與實驗室建設等措施，積極申報校自制實驗設備研究項目，并獲批 3 項（ 2020 年度項目在審批過程中），充分調動了實驗室工作人員從事研究工作的積極性，同時也增加了實驗項目的設計性、綜合性和創(chuàng)新性，突出實驗項目的先進性和工程性。利用各種機會，采用各種形式，與國內外著名高校就研究生培養(yǎng)工作進行交流，積極組織我院各類研究生利用各種機會，爭取國際交流的機會。在 20202020 6 年度中，我院共授予博士學位 41 人，學歷碩士學位 622 人，工程碩士學位 62 人，高校教師在職攻讀碩士學位 38 人。深入學習、貫徹執(zhí)行校2020 年召開的研究生培養(yǎng)質量工程會議精神，在 2020 年 5 月校內率先召開了院研究生培養(yǎng)工作會議，形成了一整套規(guī)范研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，如《機械與汽車工程學院關于規(guī)范研究生培養(yǎng)過程以提高培養(yǎng)質量的相關文件》、《機械與汽車工程學院關于研究生課程管理的相關規(guī)定》、《機械與汽車工程學院規(guī)范研究生文獻綜述的規(guī)定》、《機械與汽車工程學院規(guī)范研究生開題報告的規(guī)定》、《機械與汽車工程學院關于研究生公開發(fā)表論文與畢業(yè)論文內容的規(guī)定》等；認真開展和落實研究生的日常培養(yǎng)和管理工作，本著服務的精神，為全體導師、相關教師和全體研究生 做好服務工作，提高服務的質量。 （四）強化過程管理，做好研究生培養(yǎng)工作 擴大招生宣傳，提高生源質量。 3 年來，在質量工程建設方面取得了豐碩的成果。經過心準備，在學院和相關部門的相互支持配合下， 2020 年“機械設計制造及其自動化”專業(yè)順利通過了兩次預評估和認證專家組現(xiàn)場考察，取得了非常滿意的結果 ，在學校起到了模范帶頭作用，也充分展示了我校及學院在同類型院校中的實力，同時認證也促進了學院的本科教學管理和學科建設。 2020 年共申請發(fā)明專利 23 3 項，申請實用新型 14 項，授權發(fā)明專利 14 項，授權實用新型 11 項，授權軟件著作權 4項； 2020 年共申請發(fā)明專利 31 項，申請實用新型 18 項，授權發(fā)明專利 12 項，授權實用新型 11 項，授權軟件著作權 14 項； 2020 年共申請發(fā)明專利 33 項，申請實用新型 18項；授權發(fā)明專利 15 項，授權實用新型 5 項，授權軟件著作權 15 項。三面總共有 23位青年教師獲得不同額度的資助，全院 35 歲以下青年教師 95%以上都獲得資助。 積極組織和加強與國內外科研院所和專家學者間的學術聯(lián)系與交流，協(xié)助邀請并組織了若干場學術報告活動。合肥工業(yè)大學教學實體 20202020 聘期工作總結 目錄 機械與汽車工程學院 20202020 年度聘期工作總結 ....................................1 材料科學與工程學院 20202020 年度聘期工作總結 .................................. 14 電氣與自動化工程學院 20202020 年度聘期工作總結 ............................... 26 計算機與信息學院 20202020 年度聘期工作總結 ...................................... 58 土木與水利工程學院 20202020 年聘期工作總結 ...................................... 68 化工學院 20202020 年度聘期工作總結 ..................................................... 77 人文經濟學院 20202020 年度聘期工作總結 ............................................ 104 外語學院 20202020 年度聘期工作總結 .......