【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共8頁跨國經(jīng)營企業(yè)的人力資源管理問題當(dāng)今世界，經(jīng)濟全球化、文化多元化給全球企業(yè)的人力資源管理帶來新的課題。隨著區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太經(jīng)合組織等產(chǎn)生，國與國之間的界限開始變得越來越模糊，地區(qū)經(jīng)濟甚至全球經(jīng)濟正日益成為一個不可分割的整體，牽一發(fā)而動全身
2025-08-09 11:56
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁某公司年度人
2025-08-09 16:00
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-09 21:33
【摘要】兼職員工工作合同范本 兼職員工工作合同范本 甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 姓名：_____________________...
2024-12-13 22:33
【摘要】兼職員工保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（公司）：?甲，乙雙方當(dāng)事人經(jīng)自愿協(xié)商就甲方在兼職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：?第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分
2025-05-31 05:15
【摘要】第一篇：人力資源專員工作職責(zé) 1,熟悉工傷、社保、合同、招聘、薪資核算、員工勞動關(guān)系處理 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政、后勤各模塊管理工作； 2、組織制訂和完善人力資源及行政管...
2024-10-19 15:39
【摘要】員工培訓(xùn)與開發(fā)一、什么是員工培訓(xùn)與開發(fā)二、為什么要進(jìn)行員工培訓(xùn)與開發(fā)三、員工培訓(xùn)的類型：四、員工培訓(xùn)的基本步驟：五、怎樣做好員工培訓(xùn)工作六、員工培訓(xùn)應(yīng)注意的幾個問題目錄（
2025-07-26 14:07
【摘要】兼職員工工作合同簡單版 兼職員工工作合同簡單版 甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 姓名：___________________...
【摘要】中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載1文檔管理文員工作細(xì)則中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載2附1綜合計劃中心副總企業(yè)文件管理制度企業(yè)打字復(fù)印工作制度
2025-08-09 16:30
【摘要】大量管理資料下載員工行為規(guī)范一．員工形象要求您已經(jīng)是XXX企業(yè)團體中最富有代表性的員工之一，您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是您個人文化素質(zhì)的直觀反應(yīng)，而是XXX企業(yè)形象的再現(xiàn)。公眾的親疏，客戶的取舍，將與您的形象休戚相關(guān)?！拔揖褪荴XX企業(yè)的代表”。1．形象意識員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好形象。
2025-08-09 19:06
【摘要】【人力資源管理】醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)兼職合同 【人力資源管理】醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)兼職合同 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)兼職合同 甲方：公司乙方： 法定代表人:身份證號: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 住所（通訊地址）:住所（通...
2024-12-14 22:15
【摘要】【人力資源管理】兼職改正通知書 【人力資源管理】兼職改正通知書 兼職改正通知書 被通知人：所屬部門： 經(jīng)查，您在本單位工作的同時，與其它單位建立了勞動關(guān)系?，F(xiàn)已影響了您在本單位的本職工作...
2024-12-13 22:07
【摘要】15/15人力資管理與開發(fā)本資料來自：中企資料網(wǎng)— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學(xué)習(xí)資料下載第一部分人力資源管理概論一項調(diào)查：CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間：1989年?調(diào)查主題：2000年（下個世紀(jì)）那些管理要素對企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對象：20個國家1500名高級經(jīng)理人其中870名CEO
2025-06-28 11:17
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-19 01:48
【摘要】《人力資源管理概述》人力資源管理的涵義1.人力資源的概念人力資源(HumanResources，HR)一般是指有勞動能力并愿意為社會工作的人口。人力資源包括腦力勞動能力和體力勞動能力，同時，還包括人的現(xiàn)實的勞動能力和潛在的勞動能力。人的現(xiàn)實的勞動能力是指人能夠直接迅速投入勞動過程，并對社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生貢獻(xiàn)的勞動能力。人的潛在的勞動能力是指由于某些原因，暫時不能直接參與特定的
2025-06-27 07:10
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