【摘要】第1節(jié)單選1、甄選是從職位申請者中選出組織需要的最合適的人員的過程P62、在人力資源管理這個大系統(tǒng)中,招聘管理是其中的一個子系統(tǒng),而且是最基礎始發(fā)系統(tǒng)P73、招聘,一般由招聘主體、招聘載體及招聘對象構成。P94、招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對象則是符合標準的候選人,三者缺一不可P95、表達能力和觀察能力是招聘者應具備的最重要的能力P106、
2025-04-24 22:25
【摘要】《文藝心理學》導論一、名詞解釋:1.文藝心理學——文藝心理學是“心理文藝學”或“心理學美學”,是文藝學或美學的一個分支,這是從心理學的角度來研究文藝創(chuàng)作,文藝作品和文藝接受中的問題。(江西省09年07月名詞解釋題)2.普通心理學——普通心理學是研究人類普遍心理的學科,研究方法多采用實驗方法,力求定量定性。3.心理活動——即把審美主體的心理當做一種人類活動,一種人類的精神活
2025-04-17 00:54
【摘要】第一章導論第一節(jié)企業(yè)的類型與設立⑴獨資企業(yè)含義:非企業(yè)公司一般合伙人
2024-12-16 22:53
【摘要】第一章戰(zhàn)略管理概論本章不出案例,選擇分值較小,主要考名詞解釋、簡答、論述(幾分至十幾分)。第一節(jié)戰(zhàn)略管理的內涵與特征1、20世紀60年代開始,戰(zhàn)略的概念和思想開始引進到企業(yè)的經營管理之中(P1)。(選擇)2、企業(yè)戰(zhàn)略(P3):(掌握)(名詞解釋)是指企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長遠性、全局性的規(guī)劃以及
2024-09-03 02:29
【摘要】:管理與管理學第一節(jié)、管理概述管理是一種與人類文明共存的社會現(xiàn)象。管理起源于人類的共同勞動。“管”、“理”二字連用,表示在權利范圍內,對事或物的管束和處理過程。管理:在社會活動中,一定的人或組織依據所擁有的權力,通過一系列的職能活動,對人力物力、財力及其他資源進行協(xié)調或處理,以達到預期目標的活動過程。史前人類社會管理的特點:
2025-05-02 22:13
【摘要】《行政管理學》本科《公務員制度》總復習資料一、填空題1、無論是資本主義的公務員制度還是社會主義的公務員制度,都是(市場經濟)2、我國公務員包括政府機關、共產黨機關、人大機關、政協(xié)機關、民主黨派機關、審判機關、檢察機關中除____________以外的工作人員。(工勤人員)3、當時英國政府官員制度已由帶有封建色彩的“_______________________”轉為帶有
2025-06-06 16:25
【摘要】06091薪酬管理考試復習資料一.名詞解釋薪酬是指雇員因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經濟收入以及有形服務和福利。薪酬管理是指一個組織針對所有員工提供的服務來確定他們應當得到的報酬總額以及報酬結構和報酬形式的一個過程。成本領先戰(zhàn)略(成本領袖戰(zhàn)略)是企業(yè)通過一系列針對成本戰(zhàn)略的實用政策來取得在某個行業(yè)內的成本優(yōu)勢,獲得高于行業(yè)
2024-09-08 12:08
【摘要】1第一章總論(10分)風險管理復習資料1、風險和不確定因素的區(qū)別&聯(lián)系?答:區(qū)別:(1)不確定因素——對未來經濟活動的結果具有無知性。(2)風險——對未來經濟活動的結果具有已知性。聯(lián)系:理論中兩者嚴格區(qū)分;但實務中,不確定因素通過概率轉換為風險因素研究。2
2024-09-09 18:03
【摘要】1膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈蚈螁裊蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄蚅螇羈蒃螄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅
2024-09-07 11:03
【摘要】薪酬管理單選題20個(20分),多選題7個(14分),名詞解釋5個(15分),簡答題5個(25分),論述題2個(16分),案例分析1個(10分)1.薪酬指員工因雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經濟收入以及各種具體的服務和福利。2.將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報酬。這種報酬的概念也就是所謂的全部報酬或360度報酬。
2025-04-17 12:05
【摘要】○1工業(yè)中的完工單,檢驗單等原始憑證是數據。○2從廣義上說,描述事物運動狀態(tài)和特征的是信息?!?關于物流和信息的描述;不正確的是,管理人員通過物流的信息流動態(tài)。所謂信息反饋是指控制物流的輸入信息作用于受控對象后,把產生的結果信息(各種統(tǒng)計數據)再返回到輸入端,并對信息再輸入發(fā)生影響的過程。應用得最早又較為廣泛的一種MIS結構
2025-05-14 04:37
【摘要】一.單選題1.威爾遜發(fā)表的《行政研究》一文成為行政管理學的創(chuàng)始人。2.?1900年美國學者古德諾寫的《政治與行政》。3.懷特撰寫的第一本大學教科書《行政學導論》,在書中把把復雜的行政要素歸納為組織原理。。4.雷格斯將工業(yè)社會的行政模式稱為衍射型行政模式。5.馬克斯。韋泊提出的官僚組織理論。6.里格斯的行政生態(tài)理論和卡斯特等人的權變理論。7.?行政價
2025-04-18 02:04
【摘要】powersulyfcmtqin,hbdgaUPSvz-.(N:)jkIx第一章管理與管理學2.[識記]“一切直接社會的共同的規(guī)模較大的勞動,都或多或少地需要有一種指揮,以便協(xié)調個人的活動??提琴獨奏演員可以獨展所長,一個樂隊要有樂隊的指揮”。馬克思的這段論述強調的是什么?[202104單選]“一切直接社會的共同的規(guī)模較大的勞動,都
2025-01-22 05:39
【摘要】--1第一章管理與管理學2.[識記]“一切直接社會的共同的規(guī)模較大的勞動,都或多或少地需要有一種指揮,以便協(xié)調個人的活動??提琴獨奏演員可以獨展所長,一個樂隊要有樂隊的指揮”。馬克思的這段論述強調的是什么?[202104單選]“一切直接社會的共同的規(guī)模較大的勞動,都或多或少地需要有一種指揮,以便協(xié)調個人的活動??提
2025-05-13 14:58
【摘要】選擇題1.企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣,企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網絡,即是目標的(A.層次性)。22.企業(yè)目標的內容和重點是隨著外界環(huán)境、企業(yè)經營思想、自身優(yōu)勢的變化而變化的。這就是企業(yè)目標的(C.變動性)。為主要目標、并行目標和次要目標。其中,(A、主要目標)由企業(yè)性質決定,是貢獻給企業(yè)顧客的目標。
2024-09-11 11:40