創(chuàng)新型班組建設(shè)實(shí)施方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 創(chuàng)新的主動(dòng)性。個(gè)體的能力是有限的，個(gè)體的創(chuàng)新活動(dòng)是局部的，要想從整體上實(shí)現(xiàn)處處創(chuàng)新，就需要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)同作用。創(chuàng)新型班組建設(shè)責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新力的提升起著基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的作用，打造一批創(chuàng)新型班組，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的必要條件。即在研究某個(gè)問(wèn)題時(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的一種手段受阻，就轉(zhuǎn)換角度思考，去尋找另一種解決手段，以使問(wèn)題順利解決的思維方法。 保障性措施 加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的計(jì)劃與實(shí)施； 通過(guò)產(chǎn)學(xué)研等方式增強(qiáng)創(chuàng)新能力； 加大研發(fā)投入力度并主動(dòng)承擔(dān)車(chē)間下達(dá)的任務(wù)，從小做起，從身邊做起； 加強(qiáng)班組創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新； 吸引創(chuàng)新人才，完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新風(fēng)氣，開(kāi)展創(chuàng)新競(jìng)技活動(dòng)。在日常工作中，班組成員的小創(chuàng)意、小改善時(shí)時(shí)存在，作為班組長(zhǎng)要具備一雙發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的慧眼，及時(shí)給予激勵(lì)和引導(dǎo)。因此，本班將創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃的重點(diǎn)，具體培養(yǎng)方式方法如下： 思維方式主要包括權(quán)威思維定式、從眾思維定式、經(jīng)驗(yàn)思維定式。良好的團(tuán)隊(duì)文化有利于提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，要培養(yǎng)出講合作、講奉獻(xiàn)，刻苦鉆研，分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。二是要注重創(chuàng)新平臺(tái)的搭建。立足崗位實(shí)際的技能水平的高低直接反映出班組創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)如何，因此要把強(qiáng)化崗位技能擺在第一位置，突出做好新老交替中的技能傳承，實(shí)現(xiàn)整體
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