【正文】 在全系統(tǒng)內(nèi)開展的階段性、重點(diǎn)性的精神文明建設(shè)活動。各基層企業(yè)年底前上報(bào)年度文明單位建設(shè)工作的有關(guān)情況；各分、子公司同步完成對所管理和所屬企業(yè)年度文明單位建設(shè)工作有關(guān)情況的審核，同時(shí)向集團(tuán)公司上報(bào)本公司年度文明單位建設(shè)工作的有關(guān)情況；集團(tuán)公司及時(shí)完成對各分、子公司年度文明單位建設(shè)工作有關(guān)情況的審核。各分、子公司負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)文明單位信息平臺的應(yīng)用管理；負(fù)責(zé)對所管理和所屬企業(yè)填報(bào)的常規(guī)工作進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)對所管理和所屬企業(yè)填報(bào)的主題活動、亮點(diǎn)活動和創(chuàng)新工作向集團(tuán)公司進(jìn)行推薦。其中排名位于前三名的，直接向集團(tuán)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)“文明單位”稱號，不占分、子公司推薦名額。分、子公司獎(jiǎng)勵(lì)只對應(yīng)于分、子公司本部。集團(tuán)公司各分、子公司的文明單位建設(shè)活動，除依照《分、子公司指標(biāo)考核體系》進(jìn)行外，集團(tuán)公司還要結(jié)合其所管理和所屬單位文明單位建設(shè)情況進(jìn)行綜合考評。B每季度所屬基層企業(yè)有2個(gè)月在精神家園網(wǎng)排序中名列后十名的，.B附件2：中國大唐集團(tuán)公司基層企業(yè)文明單位建設(shè)指標(biāo)考核體系序號考 核 內(nèi) 容附 件考核標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表時(shí)間年度分值權(quán)重比例實(shí)際得分扣分情況說明備注一、陽光篇10030%（一）黨的建設(shè)10060%1按規(guī)定進(jìn)行黨委中心組學(xué)習(xí)① 中心組學(xué)習(xí)記錄的掃描件或照片，每季度少于三次不得分B12② 中心組成員在省部級及以上或集團(tuán)公司報(bào)刊、網(wǎng)站發(fā)表學(xué)習(xí)體會或理論文章的目錄及內(nèi)容的掃描件或照片，無不得分，全年最高得6分2按規(guī)定召開民主生活會① 民主生活會報(bào)告有得4分，無不得分D8② 民主生活會召開前征求意見及會后整改措施的材料有得4分，無不得分3職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 職代會大會決議開展廠級領(lǐng)導(dǎo)干部測評得3分，無不得分開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部測評得3分，無不得分測評結(jié)果在規(guī)定范圍內(nèi)公布得2分,無不得分D84建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定深入基層調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)化表格1，否則不得分A65企業(yè)發(fā)生重大事項(xiàng)決策失誤，“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)集體研究決策/每發(fā)生一次重大事項(xiàng)決策失誤扣5分每出現(xiàn)一項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)集體研究決策扣3分未發(fā)生以上問題，A6累計(jì)扣分6制訂黨委工作計(jì)劃，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨委年度工作計(jì)劃有得4分，無不得分D8創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件及表彰文件有得4分，無不得分7黨委每半年召開一次黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議，每半年聽取一次廠長（總經(jīng)理）工作匯報(bào)、工會工作匯報(bào)和共青團(tuán)工作匯報(bào)①黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議記錄的掃描件或照片有得1分，無不得分C8②廠長（總經(jīng)理）向黨委匯報(bào)會議記錄的掃描件或照片有得1分，無不得分③工會工作匯報(bào)會議記錄的掃描件或照片有得1分，無不得分④共青團(tuán)工作匯報(bào)會議記錄的掃描件或照片有得1分，無不得分8基層黨支部組織健全，黨支部書記培訓(xùn)工作開展正常，每年進(jìn)行一次黨員民主評議，開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動① 組織機(jī)構(gòu)圖有得2分，無不得分D12② 黨支部書記培訓(xùn)計(jì)劃有得2分，無不得分③ 民主評議黨員有關(guān)文件或評議情況報(bào)告有得4分，無不得分④“創(chuàng)崗建區(qū)”活動材料有得4分，無不得分9加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，按規(guī)定做好黨員發(fā)展工作，加大黨員教育培訓(xùn)力度①黨員發(fā)展計(jì)劃有得3分，無不得分D12②標(biāo)準(zhǔn)化表格2全體黨員教育培訓(xùn)面達(dá)到90％以上得9分，80％～90%得5分，80％以下不得分10按規(guī)定程序任免聘用干部，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)/任免聘用干部未經(jīng)組織人事部門考察的每人次扣2分未經(jīng)黨委討論的每人次扣2分未經(jīng)公示的每人次扣2分A6累計(jì)扣分11實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制①黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及分工有得3分，無不得分D6②黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法及責(zé)任追究辦法文本有得3分，無不得分12效能監(jiān)察工作有立項(xiàng)、有實(shí)施、有整改、有總結(jié)、有評估① 立項(xiàng)審批表有得1分，無不得D8② 實(shí)施過程情況資料有得2分，無不得分③ 整改情況資料有得1分，無不得分④ 效能監(jiān)察工作總結(jié)有得2分，無不得分⑤ 評估資料有得2分，無不得分（二）工作機(jī)制建設(shè)10040%13黨委按期換屆/是得15分，否不得分D1514工會委員會組織健全工會委員會按期換屆行政依法提取撥轉(zhuǎn)工會經(jīng)費(fèi)/是得5分，否不得分是得5分，否不得分是得6分，否不得分D1615共青團(tuán)組織健全共青團(tuán)組織按期換屆共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位/是得5分，否不得分是得5分，否不得分是得6分，否不得分D1616女職工委員會組織健全女工干部待遇落實(shí)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同/是得5分，否不得分是得5分，否不得分是得6分，否不得分D1617精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全 精神文明建設(shè)資金落實(shí)精神文明建設(shè)定期檢查考核 /是得7分，否不得分是得6分，否不得分是得7分，否不得分D2018政工工作機(jī)構(gòu)設(shè)置符合有關(guān)規(guī)定 政工工作人員待遇符合有關(guān)規(guī)定 政工干部培養(yǎng)教育規(guī)劃落實(shí) /是得5分，否不得分是得5分，否不得分是得7分，否不得分D17二、綠色篇1519開展政策研究，編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有得3分，無不得分D320建立“兩全”考核目標(biāo)責(zé)任、評價(jià)、體系和業(yè)績考核監(jiān)督、激勵(lì)約束機(jī)制附件：兩全考核制度及目標(biāo)責(zé)任制有得3分，無不得分D321推進(jìn)綠色大唐品牌建設(shè)推進(jìn)“兩型企業(yè)”建設(shè)。有得8分，無不得分C840開展文明單位創(chuàng)建評比活動評比表彰文件有得8分，無不得分D841建立職工代表大會制度，定期召開職代會或職工大會① 職代會制度有得3分，無不得分D6② 職代會議程有得3分，無不得分42建立健全“廠務(wù)公開”制度，完善三級“廠務(wù)公開”網(wǎng)絡(luò)“廠務(wù)公開”登記表目錄有得9分，無不得分D943全面規(guī)范勞動合同管理和勞動用工管理，構(gòu)建規(guī)范有序和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系集體合同文本的掃描件或照片有得6分，無不得分D644開展“職工之家”創(chuàng)建活動，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)“職工之家”表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件有得9分，無不得分D945開展“送溫暖”活動，做好困難和特困職工幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化表格4開展得6分，否則不得分D646組織開展全廠性文體活動活動圖片有一項(xiàng)得2分，全年最高得分8分B847發(fā)生省級及以上曝光事件時(shí)間和事由，每發(fā)生一起扣6分A6累計(jì)扣分48對違法、違紀(jì)人員（已被追究刑事責(zé)任的除外）及時(shí)進(jìn)行處理/未及時(shí)糾正、處理的每人次扣3分A6累計(jì)扣分49加強(qiáng)職工思想政治工作，進(jìn)行職工思想動態(tài)分析職工思想動態(tài)分析報(bào)告進(jìn)行職工思想動態(tài)分析得2分，未開展不得分B850制訂危機(jī)事件應(yīng)急處理預(yù)案，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作① 危機(jī)事件應(yīng)急處理預(yù)案有得3分，無不得分D6② 維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制有得3分，無不得分51妥善處理群眾上訪事件/, 發(fā)生大規(guī)模集體上訪和進(jìn)京上訪事件，每一例扣