【正文】 lectall() id=ID value=39。 /font”的用戶 else (所有用戶) end if end ifend if% /td td width=150 align=centeramp。 table width=500 height=29 border=1 cellpadding=0 cellspacing=1 style=bordercollapse:collapse tr td width=350 height=25a href=amp。請輸入“用戶名“ 或 ”姓“ 或 ”名“。刪除/a /td td align=center%= rs(2)+rs(3)+rs(4)+rs(5)+rs(6)+rs(7)%/td td align=center%= rs(8)+rs(9)+rs(10)+rs(11)+rs(12)+rs(13)+rs(14)+rs(15)%/td td align=center%= rs(2)+rs(3)+rs(4)+rs(5)+rs(6)+rs(7)rs(8)rs(9)rs(10)rs(11)rs(12)rs(13)rs(14)rs(15)%/td /tr % i=i+1 if i=MaxPerPage then exit do loop% /table table width=549 border=0 cellpadding=0 cellspacing=0 tr td width=250 height=30input name=chkAll type=checkbox id=chkAll onclick=CheckAll() value=checkbox 選中本頁顯示的所有用戶/td td width=335input name=submit type=39。nbsp。checkbox39。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。 通過這次實驗的完成和親身實踐,對專業(yè)知識有了深入的學(xué)習(xí),這次課程設(shè)計我最大的體會是只學(xué)了書本上的知識是遠遠不夠的，一定要參與實踐，做到學(xué)以致用才是最重要的。這次的設(shè)計中，充分展示了自己的動手能力和實踐能力。由于這學(xué)期我們正在學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)，再加上以前學(xué)過的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用等課程，大部份課程都是一個面向?qū)ο蟮膽?yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計，這次的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計也就相當于對目前所學(xué)知識的鞏固和拓展。（5） 軟件對操作系統(tǒng)的兼容性良好，可移植性完好。機器測試包括黑盒測試和白盒測試，黑盒測試也稱為功能測試，將軟件看作黑盒子，在完全不考慮程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下，研究軟件的外部特性。不同的用戶登錄系統(tǒng)后，均能對自己的登錄密碼進行修改。n 系統(tǒng)管理員（即人事處管理員）通過該頁面可以連接到其他的頁面（其他頁面包括：用戶管理頁面、添加工資單頁面、查詢教職工工資、修改及刪除教職工工資等），該頁面分頁匯總顯示了所有教職工的工資詳細信息，管理員可以對各教職工的工資信息進行添加、修改和刪除。（5）ASP可以使用服務(wù)器端ActiveX組件來執(zhí)行各種各樣的任務(wù)，例如存取數(shù)據(jù)庫、發(fā)送Email或訪問文件系統(tǒng)等。其中添加功能要求能夠添加新的工資信息及教職工基本信息到數(shù)據(jù)庫文件；修改功能要求可以對教職工的工資信息以及基本信息進行修改；刪除功能要求可以對教職工的工資信息以及基本信息進行刪除；瀏覽功能要求能按照教職工的工號，姓名瀏覽，提供分頁顯示；有排序功能，排序后按照工號升序或?qū)嵃l(fā)工資降序輸出；查詢功能要求能夠按照工號或者姓名查詢；（1）數(shù)據(jù)庫文件中一行數(shù)據(jù)對應(yīng)一個教職工的某月的工資信息；（2）教職工的工資單信息包括教職工的工號、姓名、工資單月份、基本工資、崗位津貼、加班工資、生活補貼、業(yè)績獎金、上課工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療費用、失業(yè)金、公積金、缺勤扣費、房租、水電費、代扣所得稅、應(yīng)發(fā)工資、扣款總額、實發(fā)工資；（3）實發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資扣款總額。用電腦管理數(shù)據(jù)，運算速度快，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低且不易出錯等，這些優(yōu)點能夠極大地提高工資管理的效率,也是科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件，尤其是現(xiàn)在的中小型企業(yè)正需要這種對口的工資管理系統(tǒng)，并且是現(xiàn)行的財務(wù)管理系統(tǒng)所代替不了的。在軟件系統(tǒng)開發(fā)過程中，能綜合利用某類編程語言、軟件工程等課程的知識。培養(yǎng)我們正確的設(shè)計思想，團隊合作的精神，理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，嚴肅認真、實事求是的科學(xué)態(tài)度和勇于探索的創(chuàng)新精神。有了數(shù)據(jù)庫我們便能方便快捷的對數(shù)據(jù)進行讀取、存取，并維護數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)。若有員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休等數(shù)據(jù)變化，則由人事處通知相關(guān)部門和財務(wù)處。ASP網(wǎng)頁可以包含HTML標記、普通文本、腳本命令以及COM組件等。 （1）外部實體的數(shù)據(jù)字典外部實體名稱：各部門簡述：提交職工的基本信息和出勤情況輸入數(shù)據(jù)流：職工工資單輸出數(shù)據(jù)流：職工基本信息外部實體名稱：銀行簡述：對職工工資進行轉(zhuǎn)賬的部門輸入數(shù)據(jù)流：職工工資信息外部實體名稱：人事處簡述：對職工添加，刪除進行管理的部門輸入數(shù)據(jù)流：職工出勤信息輸出數(shù)據(jù)流：職工出勤報表（2）數(shù)據(jù)元素的數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)項名稱：員工工號類型：char 長度：10 說明:學(xué)校分發(fā)給每個職工的編號 備注：無 數(shù)據(jù)項名稱：姓名 類型：char 長度：8 說明: 員工的個人姓名 備注：無 數(shù)據(jù)項名稱：性別 類型：char 長度：2 說明: 員工的所擁有的性別 備注：無 數(shù)據(jù)項名稱：基本工資類型：數(shù)字 長度：8 說明: 員工的得到的工資 備注：無 數(shù)據(jù)項名稱：上課工資 類型：數(shù)字 長度：8 說明: 員工根據(jù)上課的課時得到工資 備注：無 數(shù)據(jù)項名稱：醫(yī)療費用 類型：數(shù)字 長度：8 說明: 員工在職期間的醫(yī)療費用 備注：無 名稱：職工基本信息簡要說明：職工的個人信息 數(shù)據(jù)來源：各系部 數(shù)據(jù)流向： 職工基本信息管理子系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流的組成：工號+姓名+性別 （3）數(shù)據(jù)流的數(shù)據(jù)字典名稱：職工工資單簡要說明：職工的工資條 數(shù)據(jù)來源：職工工資子系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流向：各系部 數(shù)據(jù)流的組成：工號+姓名+工資單月份+基本工資+崗位津貼+加班工資+生活補貼+業(yè)績獎金+上課工資+養(yǎng)老保險+醫(yī)療費用+失業(yè)金+公積金+缺勤扣費+房租+水電費+代扣所得稅+應(yīng)發(fā)工資+扣款總額+實發(fā)工資名稱：基本出勤信息簡要說明：每個月20號把出勤信息上報人事處 數(shù)據(jù)來源：人事處 數(shù)據(jù)流向：職工出勤子系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流的組成：工號+姓名+出勤信息 名稱：職工工資信息簡要說明：所有職工的工資信息集合 數(shù)據(jù)來源：職工工資子系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流向：銀行數(shù)據(jù)流的組成：工號+姓名+實發(fā)工資 （4）處理過程的數(shù)據(jù)字典名稱：職工工資信息生成說明：人事處將根據(jù)出勤情況和職工的基本信息生成的職工工資信息 輸入：人事處 輸出：生成職工工資信息表