【正文】 3個工作日。每出現(xiàn)一起重傷以上事故或特大非人身事故，對事故主要責(zé)任人罰款5000元；對現(xiàn)場班組長、跟班管理人員、現(xiàn)場安監(jiān)員、單位（部門）負責(zé)人各罰款3000元；對事故單位（部門）其他副職、事故班組人均罰款1000元；對事故單位（部門）人均罰款500元；對部室專業(yè)負責(zé)人、安全部長各罰款3000元；對專業(yè)部室部長、安全副部長各罰款2000元；對專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全副經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、經(jīng)理各罰款3000元；對生產(chǎn)線其他副經(jīng)理各罰款2000元；對非生產(chǎn)系統(tǒng)副總工程師、其他副經(jīng)理各罰款1000元。擋矸網(wǎng)、擋矸墻、各種安全設(shè)施、保險裝置、聯(lián)鎖裝置、指示報警裝置等是否齊全靈敏有效，接地(接零)是否完好。檢查有無違反勞動紀律的現(xiàn)象。第七章 安全獎懲制度安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和職工群眾生命財產(chǎn)的大事，落實安全生產(chǎn)管理獎懲制度是安全工作的重點。對綜合工區(qū)井下工、生產(chǎn)部室辦事員等人均獎勵400元。對倉庫、食堂、炸藥庫、護礦隊、衛(wèi)生工、基建、洗衣工、化驗員、地面科室一般人員等人均獎勵200元。（五）舉報無安全技術(shù)措施強行安排作業(yè)的人。此外，礦井鼓勵職工實名舉報，對舉報情況屬實的，在安全評先活動中優(yōu)先當選。礦井安全檢查時，每檢查到一次安全、現(xiàn)場隱患的，每次扣5分；日常檢查時每發(fā)現(xiàn)一次安全、現(xiàn)場隱患的，每次扣3分。二、考評加分項目（一）能夠及時發(fā)現(xiàn)工區(qū)的安全隱患，并得到礦井認可的，每次加3分。（四）不滿60分的（不包括60分），按照所得分數(shù)比例進行處罰。在安全管理人員的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)工人共同做好工作。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的隱患時，應(yīng)主動撤出危險區(qū)域，待隱患排除后再作業(yè)。（四）重大檢修項目必須制定好安全預(yù)案，特別是對高空作業(yè)、懸空作業(yè)、交叉作業(yè)、停（供）電作業(yè)，運轉(zhuǎn)設(shè)備檢修起重作業(yè)及易燃易爆、易窒息部位的作業(yè)必須采取切實可靠的防范措施，向參加檢修的人員作技術(shù)交底，并報安全部門審批，落實安全防范措施。（五）嚴格穿戴好勞動保護用品，杜絕酒后作業(yè)等行為。（四）個人防護用品的正確使用和保管。（三）對休假7天以上，工傷休假復(fù)工人員，已(未)遂事故責(zé)任者、違章違紀人員必須進行安全教育，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。安全標志應(yīng)針對作業(yè)危險部位懸掛，不得將安全標志不分位置、集中懸掛。（八）堅持現(xiàn)場文明生產(chǎn)、文明運轉(zhuǎn)、文明操作，每天上下班必須要對設(shè)備進行擦洗保養(yǎng)及潤滑，工件按規(guī)定放置，工具擺放整齊，定制管理。（八）班后認真檢查，清理現(xiàn)場，對工具要嚴加管理，以防丟失。二、班組長在隨班中，必須切實加強對本班組安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。八、及時搞好班組各項基礎(chǔ)管理工作，及時填寫原始記錄和憑證，做到準確、及時、整齊、清晰、按時公布，妥善保管。向員工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。一、指導(dǎo)思想從基層生產(chǎn)班組入手，發(fā)動各級領(lǐng)導(dǎo)、管理專職、班組員工開展企業(yè)安全文化建設(shè)活動，大力弘揚求真務(wù)實的工作精神，營造“人人講安全，人人要安全”的班組安全生產(chǎn)氛圍，樹立“以人為本”的觀念和“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化價值觀，共同研究防范事故的對策，制止各類事故的發(fā)生。（七）班組管轄的設(shè)備（機具），現(xiàn)場設(shè)備檢查后的分析、研究。三、同一崗位上的員工，必須遵守勞動紀律，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并互相提醒，互相監(jiān)督。八、每個作業(yè)人員要樹立集體觀念，工作中互相關(guān)心愛護，要樹立遵章守紀光榮、違章違紀可恥、人人痛斥三違“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”。五、每個作業(yè)人員都有權(quán)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)、制止他人在隱患未處理好、有危險的情況下進行冒險作業(yè)。生產(chǎn)崗位上的員工，既有監(jiān)督他人遵章守紀、制止違章作業(yè)的權(quán)利，又有保護他人生命安全的義務(wù)。（三）對一周來的安全狀況進行分析、講評、交流、總結(jié)以及下周安全工作要求和安排。八、向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。三、依法履行向工區(qū)、班組的職工告知接觸職業(yè)病危害因素的義務(wù)。五、班組長是班組現(xiàn)場生產(chǎn)的直接指揮者，是班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，加強本班組的安全管理，對本班組人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康負責(zé)，對所管轄設(shè)備的安全運行負責(zé)。五、安全教育培訓(xùn)（一）認真執(zhí)行《工區(qū)、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，做好安全教育培訓(xùn)工作。（四）特種作業(yè)人員必須持《特種作業(yè)操作證》上崗。（四）生產(chǎn)現(xiàn)場要保持清潔，不準隨意堆放垃圾，地面不得有積水、積油和垃圾等雜物，油品必須用專用容器定點存放。第十三章 現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度一、總則為了加強各班組現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)以及安全管理，消除生產(chǎn)過程中存在的不安全因素，創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障工區(qū)、班組管理以及崗位員工安全文明生產(chǎn)，特制訂本制度。（七）實際安全操作示范，以老帶新，當面認師，分清師徒職責(zé)。第十二章 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為了加強和規(guī)范安全生產(chǎn)安全培訓(xùn)教育工作，提高班組成員整體安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規(guī)、標準化作業(yè)要求及班組安全建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，特制定本制度。（二）特殊工種崗位的檢修作業(yè)，必須配備相應(yīng)持證的作業(yè)人員。（二）確定檢修項目安全負責(zé)人和參加檢修的人員。（二）員工安全隱患排查治理的職責(zé)在班組長直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與與隱患斗爭的隊伍中，營造安全的作業(yè)環(huán)境。第十章 工區(qū)隱患排查治理制度為了加強班組安全管理，及時消除隱患，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工人身安全，促進安全生產(chǎn)健康發(fā)展，特制定本制度。四、考評獎懲辦法（一）考評滿80分（包括80分）的，對其獎勵200元（獎勵封頂200元）。職工發(fā)生工傷沒有及時上報和采取有力措施，每次扣10分。未認真組織職工參加礦井組織的各項安全活動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（以及班組安全活動）的，每次扣5分。（九）舉報蓄意破壞安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，或盜竊在用設(shè)備（零部件）、電纜等。（一）舉報生產(chǎn)作業(yè)場所存在重大安全生產(chǎn)隱患不及時檢查或長期不安排處理的。（三）完成年度安全奮斗目標，獎勵如下：對采掘職工、安監(jiān)員等人均獎勵1200元。（三）年度目標：年度內(nèi)無重傷以上事故，重傷事故指標不超2人；無特大非人身事故，重大非人身事故指標不超1起。檢查個人勞動防護用品的穿戴和使用情況。檢查生產(chǎn)作業(yè)場所和施工現(xiàn)場有哪些不安全因素。因此在檢查中要做到三個百分之一百：即百分之百登記，百分之百上報，百分之百整改，從而達到消除和控制各種危險因素，防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的目的。每出現(xiàn)一起輕傷事故或一般非人身事故，對事故主要責(zé)任