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精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告-文庫吧在線文庫

2025-05-17 11:37上一頁面

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【正文】 。足額預算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費,堅持公用經(jīng)費鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算高于縣級部門,偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算高于城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx%。xxxx年x月,面向全縣公推直選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。由縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作領(lǐng)導小組辦公室對報名者進行資格審查。對候選人初步人選進行全面考察,考察工作由縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。由縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作領(lǐng)導小組辦公室組織集中調(diào)研。八是批準正式候選人?! ≡凇盎鶎踊A(chǔ)”中選實?! ?四)堅持實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開  xx縣在推進基層民主政治建設(shè)實踐中,充分尊重黨員主體地位,保障黨員民主權(quán)利,發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用,積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨務(wù)、政務(wù)公開,明顯地提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度,贏得了廣大黨員群眾的理解和信任?! ∫皇屈h群、干群關(guān)系發(fā)生了深刻變化。xxxx年,實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元、農(nóng)民人均純收入xxxx元,分別比上年增長xx%、xx%?! 〗?jīng)過幾年基層民主政治建設(shè)后,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,堅持和完善了村務(wù)、廠務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)的“四公開”制度,抓好程序民主和實質(zhì)民主的統(tǒng)一,創(chuàng)新社會不同利益群體的溝通渠道和協(xié)調(diào)機制,讓群眾中的許多疑問、誤解在民主機制中得到及時澄清和消除,化解了群眾多年反映強烈的歷史遺留問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中存在著形式主義、官僚主義。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的推薦、考察和選拔等環(huán)節(jié)還不是很規(guī)范,而且選人渠道較窄,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“進”“出”口不暢,考核激勵機制不健全,積極性難以充分發(fā)揮,干部選拔、管理、監(jiān)督、激勵機制有待健全。  五是政治生態(tài)環(huán)境有待改觀。同時,逐步完善年度考評和任期經(jīng)濟責任審計、離任審計、村組財務(wù)審計制度和個人收入申報等制度,實現(xiàn)農(nóng)村基層干部規(guī)范化、制度化管理。二是拓寬選人渠道。堅持和完善干部公選制、末位淘汰制、中層干部競爭上崗制度等。加強縣委黨校師資隊伍建設(shè),建設(shè)一批既有豐富理論知識又有豐富實踐經(jīng)驗的、思維活躍的專兼職教師隊伍。采取有力措施,推動農(nóng)村基層干部講實話,辦實事。二是努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政的能力。建立和完善群眾參與監(jiān)督機制,積極探索群眾和黨代表列席黨委會議,聘請群眾監(jiān)督員監(jiān)督黨委和政府重大工作等制度,使黨委和政府的決策更加科學、民主。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接服務(wù)群眾的特點,采取“三推兩考一選”(組織、黨員干部、群眾推薦,進行考試和考核,按黨章和有關(guān)法規(guī)進行選舉)、“兩票”(民意測驗票、選舉票)選舉、“海推直選”等辦法產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部。加大組織監(jiān)督管理力度,建立鄉(xiāng)村領(lǐng)導干部預警教育制度?! ≡谛滦蝿菹拢M一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè),必須從制度和機制建設(shè)入手,要緊緊抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的難得機遇,在加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面狠下功夫,著眼于“選、管、培、評、育”五個方面,花大力氣發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才,積極探索出一套“選得準、留得住、干得好”的干部教育和管理機制,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、德才兼?zhèn)?、后備有序的干部隊伍,在切實提高農(nóng)村基層干部隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力上狠下功夫?! ∷氖墙逃嘤栣槍π?、實用性有待商榷。有的怕失去選票,怕得罪人,爭做“老好人”。xx縣一方面完善人才流動機制,進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事調(diào)配原則、調(diào)配條件、調(diào)配范圍、審批權(quán)限、審批程序和調(diào)配紀律,為人才合理、有序流動奠定機制保障。公共行政的有效開展,要求對公權(quán)力進行重新調(diào)整和配置,以發(fā)揮社會自治的力量、保障公眾在社會事務(wù)管理中的參與權(quán)利。黨在廣大農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了維護鞏固,黨在基層社會的執(zhí)政能力得到了有效提升。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè),是解決“三農(nóng)”問題這一全黨工作重中之重的關(guān)鍵。全縣xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部交流進縣級部門任職。按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定,組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員大會,對x名正式候選人進行直接選舉。集中調(diào)研原則上x—x天完成。候選人預備人選按面試得分從高到低自主選擇具體職位,每人只能選擇x次。通過集中非定向公開選拔的辦法,按x:x的比例產(chǎn)生候選人初步人選。群眾推薦,xx名以上黨員、群眾可聯(lián)名推薦,群眾推薦采
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