xx公司員工激勵方案-文庫吧在線文庫
【正文】 員學習，并給予一定的物質鼓勵。 每月不少于一次的員工培訓。 第四條 “月度優(yōu)秀員工獎”和“月度進步員工獎” 月度優(yōu)秀員工獎：各部門每個月根據(jù)部門員工的工作績效情況、工作態(tài)度、出勤率、月度績效考核結果等推薦 /評選 1 至多名月度表現(xiàn)優(yōu)異的員工，作為部門月度優(yōu)秀員工 月度進步員工獎：各部門每個月可推薦 /評選幾名本月度進步很快的員工作為部門月度進步員工，主要從工作業(yè)績、工作技 能、工作態(tài)度等各方面的進步綜合考慮 人力資源部將提供“月度優(yōu)秀員工”和“月度進步員工”的范例表格給各部門，各部門請在每個 月的 5 號前，提交候選名單表格給人力資源部，人力資源部將集中在每月的 8 日對上月各部門的“優(yōu)秀員工和進步員工”進行表彰，我們將給每人贈送一個小的禮品并照相，然后在公告欄進行張貼表彰。 我們希望通過此種方式，讓我們的員工發(fā)揮自己的主動性、發(fā)揮自己的聰明才智，增強同事之間的情感溝通，在學習中得到快樂。也許我們并不缺乏創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的案例，但卻少了一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，所以我們要行動起來，關注我們身邊的每一個人。 第八條 人力
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