xxxx年11月人力資源和社會保障部-文庫吧在線文庫
【正文】 動者不得食（D）尊重人格是平等待人的精髓關(guān)于“紀律”的理解，正確的是（C ）。（A）節(jié)約使企業(yè)降低生產(chǎn)成本 （B）節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)（C）節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì) （D）節(jié)約的本質(zhì)要求是省吃儉用1在職業(yè)活動中，踐行“合作”的基本要求是（AC ）。（A）既然是下腳料，想必問題不大，勸說K某還是先與單位說一聲（B）可以考慮和K某一起行動，但事先要征求單位的意見（C）既然是一些下腳料，可以考慮和他一起行動（D）既然無人管理，說明廢棄了，可以與K某一起行動電影院放映進口大片，同事們都說要去觀看，并邀請你一起去。你會（B ）。（A）3 （B）4（C）5 （D）63注意離開了心理活動所要指向的對象，轉(zhuǎn)到無關(guān)對象上去的現(xiàn)象叫（B ）。（A）本我 （B）客我（C）鏡我 （D）超我3“出工不出力”是一種（C ）現(xiàn)象。（A）獲得繁衍感，避免停滯感 （B）獲得主動感，克服內(nèi)疚感（C）獲得完善感，避免失望或厭惡感 （D）獲得親密感，避免孤獨感4嬰兒期思維的典型特征是（A ）。（A）一般不超過一個月 （B）遭遇生活事件后數(shù)小時起?。–）一般不超過六個月 （D）遭遇生活事件后一周內(nèi)起病5由自身狀況造成的人際適應問題屬于（B ）。（A）平和誠懇 （B）體貼關(guān)懷（C）細致周到 （D）立場鮮明6攝入性會談的主要目的是（D ）。（A）明確堅定 （B）誠實懇切（C）同情關(guān)切 （D）理解鼓勵7把灌輸正確的價值觀作為心理咨詢目標容易使心理咨詢師（ A）。（A）40 （B）50（C）60 （D）707中國比內(nèi)測驗適用的年齡段是（ C）。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。（A）家長的教育方式 （B）自身的行為表現(xiàn)（C）自身的抱負 （D）參照群體的選擇9根據(jù)魯賓的觀點，愛情和喜歡的區(qū)別可從以下方面表現(xiàn)出來，其中包括（ ACD）。（A）主觀和客觀統(tǒng)一性 （B）心理活動靈活性（C）人格的相對穩(wěn)定性 （D）心理活動平衡性10妄想的特點包括（BC ）。（A）側(cè)重對外部世界的認識與評估（B）幫助求助者認識到自己尚未解決的內(nèi)部沖突（C）幫助那些有內(nèi)控傾向的宿命論者認識外部世界（D）使人意識到內(nèi)外世界的相互作用以及人的積極適應能力10行為治療的主要方法包括（ABC ）。（A）絕對化要求 （B）追求完美（C）過分概括化 （D）糟糕至極11非言語行為在心理咨詢中的作用是（BCD ）。（A）Q （B）K（C）D （D）Si12WAISRC的言語量表包括（ABD ）分測驗。（A）為選拔人才提供幫助 （B）評估精神障礙的程度（C）評估心理健康的水平 （D）為心理咨詢提供指導12社會支持評定量表共有十個條目，包括（AC ）。（A）家屬報告 （B）臨床觀察（C）心理測驗 （D）病因分析11形成初步印象，對求助者一般心理健康水平進行分析的工作程序包括（BCD ）。（A）相容效度 （B）區(qū)分效度（C）同時效度 （D）預測效度10效度具有相對性，在評鑒測驗的效度時，必須考慮測驗的（ BC）。（A）經(jīng)歷一個質(zhì)變過程 （B）沒有發(fā)生質(zhì)變（C）不能擺脫形象性的邏輯思維 （D）邏輯思維可以擺脫形象9幼兒記憶的特點包括（AB ）。（A）適應功能 （B）組織功能（C）概括功能 （D）信號功能8心境的特點包括（AC ）。（A）M （B）G（C）H （D）B8EPQ中國修訂版的報告單上剖析圖數(shù)量是（B ）。（A）內(nèi)容表達 （B）參與性概述（C）內(nèi)容反應 （D）影響性概述7阻抗本質(zhì)上是求助者在心理咨詢過程中對（B ）的抵抗。（A）關(guān)鍵問題 （B）主要病因（C）主導癥狀 （D）近期目標6提出心理評估報告的工作程序包括A）。（A）Z分數(shù) （B）T分數(shù)（C）標準九分數(shù) （D）離差分數(shù)5（A ）表示的是個體智力分數(shù)在同年齡組分數(shù)分布中所處的位置。（A）性質(zhì) （B）治療（C）診斷 （D）預防5精神分析理論認為，心理健康的充分和必要條件是（ D）。（A）愛情 （B）喜歡（C）親合 （D）接近4模仿的意義不包括（C ）。（A）求同思維 （B）發(fā)散思維（C）求異思維 （D）創(chuàng)造思維3B=f（P，E）中的B代表（A ）。（A）感受器 （B）神經(jīng)系統(tǒng)（C）反射弧 （D）神經(jīng)細胞2巴甫洛夫研究的條件反射稱為（A ）。按照管理規(guī)定，這事不由你負責，你會（D ）。1如果你是某企業(yè)的一名普通員工，經(jīng)過長期觀察、研究，形成了一項能夠促進企業(yè)發(fā)展的方案，但你向主管談了自己的看法后，發(fā)現(xiàn)
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