【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、培訓管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責與工作任務(wù):職責一
2025-08-01 22:24
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責與工作任務(wù):職責
2025-04-07 20:46
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責公司員工培訓的有關(guān)工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定員工培訓工作計劃工作時間百分比:15%
【摘要】電力集團人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負責草擬公司人力資源規(guī)劃方案;負責員工招聘選拔、績效考核和培訓工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助部
2025-08-03 06:04
【摘要】崗位說明書崗位名稱:電腦工程師說明書編號NO: 崗位編號IT02部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級信息經(jīng)理直接下屬工資級別月薪標準
2025-07-18 15:29
【摘要】崗位說明書崗位名稱:電腦操作員說明書編號NO: 崗位編號IT03部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級信息經(jīng)理直接下屬無工資級別月薪標準
2025-07-18 15:16
【摘要】1某大型連鎖企業(yè)人力資源診斷報告2?本報告形成的依據(jù)對asr音像公司下屬三個經(jīng)營中心的調(diào)研對公司20多人次的訪談音像公司的50多份內(nèi)部文字性資料?本報告的性質(zhì)對進入公司一個月以來公司情況的了解程度匯報對調(diào)查以后的現(xiàn)狀所做的問題性診斷?本報告的目的就asr目前的關(guān)鍵問題達成共識就asr未來人
2025-11-16 22:11
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人和資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。從規(guī)劃的期限看,分為:長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃。二、工作崗位分析的主要來源1.書面資料;在企業(yè)中,
2025-06-28 03:28
【摘要】崗位說明書崗位名稱:大宗客戶部經(jīng)理說明書編號NO: 崗位編號WH01部門大宗客戶部部門定員1
2025-04-09 07:38
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長助理隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-06-26 10:35
【摘要】5/5人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:秘書2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 08:40
【摘要】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策,為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作,培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調(diào)查,確定競爭性市
2025-08-03 09:03
【摘要】第一篇:人力資源總監(jiān)助理崗位職責(推薦) 工作職責: 1、根據(jù)公司的變化發(fā)展情況,協(xié)助HRD推動公司相關(guān)招聘、培訓、績效、薪酬等各項目實施; 2、協(xié)助HRD監(jiān)督集團公司及下屬公司人力資源部各模塊...
2025-10-04 13:29
【摘要】職位說明書編號:ZT—HR--001日期1職位名稱::部長2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2025-07-26 00:34
【摘要】職務(wù)說明書(人力資源部經(jīng)理)擬制人: 核準人: 實施時間: 定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理2.直接上級職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要 1.簡要 為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準,包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導?! ?/span>
2025-07-20 04:38