【正文】 成本提出管理要求，以追求環(huán)境管理效益，降低資源浪費。 消耗能源的分廠、部門根據(jù)消耗定額指標(biāo)實施并開展節(jié)能降耗工作，對于超標(biāo)的按照《節(jié)能降耗獎懲制度》進(jìn)行處理。5. 附 則：。 公司燃料的采購部門必須嚴(yán)格按照公司審定的燃料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行市場采購，通過燃料市場的信息調(diào)研，制定燃料采購計劃，并做好燃料計劃的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產(chǎn)用燃料的需求。 生產(chǎn)部及時研究并制定耗能設(shè)備節(jié)約燃料的操作方法與規(guī)章制度，積極采用優(yōu)化燃料的新技術(shù)，新設(shè)備，對已實施的優(yōu)化燃燒裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規(guī)定進(jìn)行節(jié)燃操作，不得以手動代替自動，設(shè)備發(fā)生故障動力設(shè)備部門應(yīng)及時檢修、恢復(fù)功能。3. 職責(zé)： 生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)公司的節(jié)電管理工作。 公司生產(chǎn)部、設(shè)備動力部、相關(guān)分廠參與工程節(jié)電設(shè)計評審時，必須重點評審節(jié)電新工藝、新設(shè)備、新材料，正確進(jìn)行企業(yè)電力負(fù)荷計算，堵絕供配電設(shè)備大馬拉小車現(xiàn)象；工程施工，調(diào)試結(jié)束時，所有節(jié)電措施的設(shè)備要同時投入運行。 各分廠生產(chǎn)操作人員對所有動力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作。2. 適用范圍：本制度適用于公司各分廠、部門能耗定額的確定。b.“準(zhǔn)”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準(zhǔn)確。 能源采購部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各分廠要建立能源消耗定額的管理檔案。 能源消耗定額的考核和獎懲： 定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進(jìn)行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進(jìn)行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。3. 職責(zé)： 設(shè)備動力部、各分廠負(fù)責(zé)加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修。 維修部門應(yīng)經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設(shè)備過濾器的堵塞物，熱交換器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。 生產(chǎn)部應(yīng)合理安排計劃，保證用熱機(jī)臺或作業(yè)線的集中和連續(xù)運行，盡可能防止過頻的冷車起動。5．附 則：。 按生產(chǎn)工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設(shè)計繪制公司能源計量點網(wǎng)絡(luò)圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規(guī)劃。，其主要任務(wù)是統(tǒng)計企業(yè)能源消費量，研究能源消耗的規(guī)模和構(gòu)成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配；其次是統(tǒng)計公司能源的利用情況，分析其變動原因，為加強(qiáng)能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經(jīng)濟(jì)效益；公司能源統(tǒng)計的對口部門為生產(chǎn)部和節(jié)能辦。3. 職責(zé)：節(jié)能技術(shù)改造由技術(shù)部負(fù)責(zé)。 建立項目后評估制度，要逐年考核、分析未達(dá)到設(shè)計要求的原因，認(rèn)真總結(jié)追究責(zé)任，寫出報告，提出補(bǔ)救措施。 節(jié)能總統(tǒng)計負(fù)責(zé)匯總各分廠能源消耗記錄，負(fù)責(zé)填報上級機(jī)關(guān)要求的各種報表。 準(zhǔn)確、完整、及時地提供各種有關(guān)能源數(shù)據(jù)，并保證信息的可靠性。 能源統(tǒng)計臺帳：能源統(tǒng)計臺帳是各分廠、部門按照填報能源統(tǒng)計報表和能源管理與分析工作等需要，分類匯集、整理和積累能源原始記錄的帳冊，是填報能源統(tǒng)計報表的依據(jù)。 上報的能源統(tǒng)計報表必須印章齊全(包括單位印章、單位負(fù)責(zé)人印章、填表人印章等)，字跡清晰，并填寫報出日期。 節(jié)能辦不得代替分廠、部門填寫能源統(tǒng)計報表或更改能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 能源統(tǒng)計自動化建設(shè)： 公司應(yīng)根據(jù)能源統(tǒng)計工作的需要配備電子計算機(jī)等設(shè)備，能源統(tǒng)計人員要熟悉電子計算機(jī)的操作技術(shù)，能夠運用電子計算機(jī)完成統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)處理工作。2. 適用范圍： 本規(guī)范適用于政府計量綜合辦公室門依法對企業(yè)、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等獨立核算用能單位開展能源計量專項監(jiān)督檢查，并適用于用能單位內(nèi)部施行能源計量管理和開展能源計量監(jiān)督。 能源計量器具：測量對象為一次能源、二次能源和載能工質(zhì)的計量器具。 能源計量人員： 用能單位應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計量器具的管理，負(fù)責(zé)能源計量器具的配備、使用、檢定(校準(zhǔn))、維修、報廢等管理工作。 用能單位主要用能設(shè)備的設(shè)計、安裝和使用應(yīng)滿足CB／T 642GB／T 15416中關(guān)于用能設(shè)備的能源監(jiān)測要求。 能源計量數(shù)據(jù)記錄應(yīng)采用規(guī)范的表格式樣，記錄表格應(yīng)便于數(shù)據(jù)的匯總與分析，應(yīng)說明被測量與記錄數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換方法或關(guān)系。 專項監(jiān)督管理內(nèi)容： 用能單位能源計量對象和范圍。 在實施政府監(jiān)督檢查前，政府計量行政管理部門要提前下達(dá)監(jiān)督計劃，事先告知被檢查的用能單位有關(guān)監(jiān)督檢查的事宜；監(jiān)督計劃應(yīng)按照國家對用能單位實施分級管理和重點管理的規(guī)定，明確監(jiān)督檢查的用能單位的名單、日程安排、監(jiān)督范圍：監(jiān)督計劃要以文件或函件的形式送達(dá)被檢查的用能單位。 分組監(jiān)督：監(jiān)督組組長應(yīng)依據(jù)本規(guī)范管理要求，按要素進(jìn)行分組；分組監(jiān)督時，監(jiān)督組成員應(yīng)按照本規(guī)范要求開展監(jiān)督檢查工作，做好監(jiān)督檢查記錄(附錄A)。 監(jiān)督組不準(zhǔn)確的決定應(yīng)予以及時糾正； 用能單位違反國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的行為應(yīng)做出處理，處理的方式包括：；；、法規(guī)，進(jìn)行其它處理；。4. 具體規(guī)定： 考核的必要性：貫徹落實省委、省人民政府為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)耗能單位，提高能源利用效率，促進(jìn)全公司節(jié)能目標(biāo)的落實和完成，堅持科學(xué)、客觀、真實、公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，對節(jié)能有突出貢獻(xiàn)和較大貢獻(xiàn)的重點耗能單位給予一定的獎勵；對未能按期完成節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)單位給予相應(yīng)處罰，做到有獎有罰、獎懲結(jié)合。 年度分廠、部門綜合分值均達(dá)80分以上，公司將拿出10萬資金進(jìn)行獎勵；分廠、部門用能超過產(chǎn)品單位能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)限期整改治理，逾期未治理或者未達(dá)到治理要求的，由公司節(jié)能辦提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對用能分廠、部門處以4～5萬元罰款。5．附 則： 本制度由安全環(huán)保部節(jié)能辦負(fù)責(zé)解釋。 違反本管理制度規(guī)定，無償向本單位職工和其它人員提供能源或者能源消費實行包費制的，限期整改，對逾期不改正的用能分廠、部門處以1～4萬元罰款。 考核時間和程序：在每年的12月41日開始進(jìn)行自評考核工作。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號A1生效日期201241節(jié)能獎懲考核制度編 號DR/GL/015批準(zhǔn)：審核：起草： 1. 目的：為保證公司節(jié)能降耗工作的有效管理，達(dá)到節(jié)能、控制成本的目的；堵塞在能源轉(zhuǎn)換過程中不合理運作造成的浪費，以增產(chǎn)出效為目的、完善管理為手段，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。，對用能單位不符合本規(guī)范要求的事實，現(xiàn)場下達(dá)整改決定；—2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》強(qiáng)制性條款的事實，應(yīng)在報告中詳細(xì)敘述，同時明確指出監(jiān)督組就用能單位違反國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的行為，將進(jìn)一步向政府計量綜合辦公室提交報告，提請政府計量行政管理部門做出相應(yīng)處理。 政府計量綜合辦公室門正式通知用能單位監(jiān)督時間和監(jiān)督人員。 用能單位能源計量數(shù)據(jù)。 專項監(jiān)督管理依據(jù)： 法律依據(jù)：《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、部門有關(guān)規(guī)章、地方有關(guān)法規(guī)。 能源計量器具應(yīng)實行定期檢定(校準(zhǔn))，凡經(jīng)檢定(校準(zhǔn))不符合要求的或超過檢定周期的計量器具一律不準(zhǔn)使用；屬強(qiáng)制檢定的計量器具，其檢定周期、檢定方式應(yīng)遵守有關(guān)計量法律法規(guī)的規(guī)定。： 用能單位應(yīng)加裝能源計量器具；重點用能單位應(yīng)配備必要的便攜式能源檢測儀表；能源計量器具的配備應(yīng)滿足用能單位實施能源分類計量、分級分項考核的要求。 能源計量范圍：、次級用能單位和用能設(shè)備的能源及載能工質(zhì)；、次級用能單位和用能設(shè)備的能源及載能工質(zhì)；、次級用能單位和用能設(shè)備使用(消耗)的能源及載能工質(zhì)；、次級用能單位和用能設(shè)備自產(chǎn)的能源及載能工質(zhì)；、次級用能單位和用能設(shè)備可回收利用的余能資源。 用能單位：社會各企業(yè)、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等采用獨立核算方式依法使用能源的組織機(jī)構(gòu)。 節(jié)能辦有權(quán)監(jiān)督、檢查所屬分廠、部門對本規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，對違反本規(guī)定的分廠、部門有權(quán)責(zé)令改正。 各單位的能源消費應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營活動相匹配，其能源消費量增減變動與其主要業(yè)務(wù)活動量增減變動應(yīng)保持在一個合理的范圍內(nèi)，如果兩者相差較大的，要說明原因。 建立能源統(tǒng)計報表的評估制度： 節(jié)能辦在統(tǒng)計報表報出前，要將能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)與生產(chǎn)經(jīng)營、效益等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行邏輯性審核，運用趨勢分析等方法對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并留有審核評估的詳細(xì)記錄。 能源統(tǒng)計報表：能源統(tǒng)計報表是由國家與地方政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)能源經(jīng)濟(jì)管理工作需要，按國家統(tǒng)一確定的表式、指標(biāo)項目、報送時間，定期的自下而上逐級提供基本能源統(tǒng)計資料的統(tǒng)計調(diào)查制度。 各分廠、部門要根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的性質(zhì)、規(guī)模以及能源經(jīng)濟(jì)管理和填報能源統(tǒng)計報表的需要，協(xié)助經(jīng)節(jié)能辦建立健全一套完整的能源統(tǒng)計原始記錄。 能源統(tǒng)計人員要根據(jù)本單位節(jié)能降耗工作需要，加強(qiáng)能源統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，建立健全能源統(tǒng)計管理制度，為開展節(jié)能降耗工作提供咨詢服務(wù)。 要建立項目過程管理制度： 包括建立項目責(zé)任制。5附 則：。 能源計量的檢測率和計量器具的準(zhǔn)確度都要達(dá)到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。3. 職責(zé)： 由公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)能源計量器具的管理，能源計理器具的檢定、測試和校準(zhǔn)工作； 由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)規(guī)劃公司能源計量的需求； 設(shè)備動力部負(fù)責(zé)組織實施計量器具的安裝與施工；負(fù)責(zé)日常計量器具的維護(hù)、抄表、統(tǒng)計工作。 對于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必須保證完好，防止泄漏和排放。 對使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，準(zhǔn)確控制載熱體（蒸汽或?qū)嵊停┑臏囟取毫εc流量，防止供給的熱量過剩。 生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。5．附 則： 本制度由安全環(huán)保部節(jié)能辦負(fù)責(zé)解釋。 檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，力求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。 企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括： 審查制定能源消耗定額工作報告的說明； 審查是否符合國家當(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)； 審查能源消耗定額的項目； 審查重點項目變化情況和原因； 與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性； 審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確； 審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)； 審查是否已采納了職工討論及各級審批過程中提出的正確意見； 審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。 能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進(jìn)合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平；為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。 對違反上述規(guī)定的處罰，參照《節(jié)能管理獎罰細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，未明確規(guī)定獎罰的，將酌情對責(zé)任部門及其負(fù)責(zé)人提出警告批評。 公司推進(jìn)電耗目標(biāo)管理，生產(chǎn)部組織有關(guān)部門制定公司各分廠的電耗定額指標(biāo)，并實施單耗考核，電耗定額指標(biāo)考核落實到分廠，由分廠落實工段、班組。 各分廠負(fù)責(zé)設(shè)備的節(jié)電運行。5．附 則：。 生產(chǎn)部應(yīng)會同發(fā)電分廠根據(jù)原煤洗選副產(chǎn)品的發(fā)熱量情況，經(jīng)常研究，配煤摻燒管理，在保證公司生產(chǎn)指標(biāo)負(fù)荷情況下，將多種煤質(zhì)的煤按照一定的比例進(jìn)行配煤燃燒。3. 職責(zé)： 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)燃料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并做好庫存管理。 設(shè)備動力部每月定期對分廠、部門的水、電、汽使用情況進(jìn)行抄表、統(tǒng)計，并將報表按月報到生產(chǎn)部及節(jié)能辦。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)水、點、汽、油等能源使用及單耗統(tǒng)計。 在公司內(nèi)承擔(dān)建筑任務(wù)的建筑單位，違反建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的，視情節(jié)處以一千元以上，五千元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的要及時清退。 用能分廠、部門要加強(qiáng)對職工的節(jié)能教育和培訓(xùn)，提高全員節(jié)能意識和責(zé)任感，對在節(jié)能工作中提出合理化建議，為公司節(jié)能工作做出貢獻(xiàn)的人員及時給予表彰和獎勵。 鼓勵各用能分廠、部門開展節(jié)能降耗的技術(shù)攻關(guān)活動，積極開展技術(shù)創(chuàng)新，推動和降低單位產(chǎn)值能耗。 各分廠、部門的節(jié)能管理： 公司所屬各分廠、部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的節(jié)能法律，法規(guī)，方針，政策，標(biāo)準(zhǔn)和公司制定的節(jié)能管理條例。 各分廠負(fù)責(zé)本分廠節(jié)能監(jiān)督管理工作。 綜合辦公室節(jié)能職責(zé)： 協(xié)助節(jié)能辦公室做好節(jié)能培訓(xùn)，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。 采購部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)輔料（成品油等）的采購工作。 負(fù)責(zé)日常水、電、汽計量數(shù)據(jù)抄報工作，上報的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確及時。 負(fù)責(zé)對全公司的耗能設(shè)備建立設(shè)備臺賬，建立高耗能設(shè)備檔案。 加強(qiáng)用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。 在生產(chǎn)調(diào)度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行情況，對浪費能源的現(xiàn)象，各單位進(jìn)行整改。4．附 則： 本制度由安全環(huán)保部節(jié)能辦負(fù)責(zé)解釋。 加強(qiáng)分廠耗能設(shè)備的管理，保證設(shè)備處于合理用能技術(shù)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)狀況下運行，堵塞跑、冒、滴、漏。 按月、年匯總各分廠、部門能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。 節(jié)能辦的主要職責(zé)： 貫徹能源管理小組的決定，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。3．職責(zé)： 能源管理小組的主要職責(zé)： 能源管理小組在能源組長的組織下，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。 負(fù)責(zé)組建公司生產(chǎn)系統(tǒng)能源統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，組織統(tǒng)計人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、考核，并提出處理意見。 監(jiān)督能源節(jié)約監(jiān)測部門完成對公司能源節(jié)約監(jiān)測任務(wù)；對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督整改。 組織制定節(jié)能目標(biāo)，對節(jié)能管理體系的適宜性和有效性負(fù)責(zé)。 合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、配置資源，并規(guī)定各部門的職責(zé)權(quán)限及相互關(guān)系。 組織編寫并報送能源利用狀況報告，按照規(guī)定定期發(fā)布能源工作報告。 負(fù)責(zé)建立公司能耗統(tǒng)計檔案和臺帳，逐月統(tǒng)計公司的能耗數(shù)據(jù)。