公司內部匯報制度-文庫吧在線文庫
【正文】 內向提出人予以明確答復；對未采納內容 要闡述原由。將大目標分解成一個個小目標，實現(xiàn)一個小目標就是向大目標邁進一步，體驗成功的喜悅，工作情緒感也會減少； ⑸ 多溝通、改善人際關系。 報告工作事實情況，公司是否不信任我或認為我工作不力？ 工作匯報的主旨是為 了讓公司高層知道真相， 便于決策和安排工作；如工作很好，安排大家一起學習先進經(jīng)驗，如果工作有漏洞，經(jīng)公司團隊之力補上，以免產(chǎn)生更大漏洞； 信息匯報不及時引起什么后果？ 最典型的事件如： 山東火車相撞事故； 如何匯報工作？ 匯報工作內容，要做到不浪費上下左右一分鐘時間，要求做到及時，內容要細致，匯報內容不帶任何感情色彩，可以在內容后面附帶個人建議，讓其他人一下子明白，最終做到無縫匯報。 (二 )落款格式 在各類工作總結及計劃、匯報中均應有落款注明，落款注明包括責任單位 (人 )的名稱和行文日期。 上報內容 工作計劃及工作總結分為月度
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