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動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理之一-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

2025-05-15 01:53上一頁面

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【正文】 方法和程序,有時(shí)很繁瑣,使得整個(gè)系統(tǒng)能安全運(yùn)轉(zhuǎn)。低劣質(zhì)量是金礦(The Poor Quality Gold Mine)西方公司一直有一種謬誤,即“質(zhì)量意味著昂貴”,它連帶著這樣一種生產(chǎn)觀念——一種復(fù)雜產(chǎn)品比簡(jiǎn)單產(chǎn)品的成本要高。它涉及公司上下,而又側(cè)重存在于部門的銜接之處。這些數(shù)字在服務(wù)行業(yè)可能更高。而回到舊有的生產(chǎn)理念上,簡(jiǎn)單地考慮問題,必定會(huì)導(dǎo)致問題和浪費(fèi)。在爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額,提升客戶忠誠(chéng)度的競(jìng)賽中,質(zhì)量是有別于他人的關(guān)鍵要素,甚至超過了價(jià)格因素。所謂質(zhì)量一致是指按承諾交付工作,不能打折扣,沒有次品,沒有不足,按照承諾的要求,按承諾的規(guī)定去做。但由于對(duì)這個(gè)新過程你不了解,這一階段你只能靠摸索來檢驗(yàn)?zāi)愕哪趟?,你一個(gè)接一個(gè)地制造并品嘗,直到吃到一種滿意的為止。會(huì)有5%的產(chǎn)品檢測(cè)不合格。更科學(xué)的方法包括確定并控制過程中的關(guān)鍵參數(shù)。把這些連續(xù)的抽樣結(jié)果繪成控制圖,如果他們都保持在規(guī)定的界限內(nèi),你就可以確定生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常;如果結(jié)果和規(guī)定值不符合,你必須停止生產(chǎn),找出導(dǎo)致差異的原因。這一步包括控制內(nèi)部障礙,如磨損和外部障礙(溫度、環(huán)境和原材料等)。開發(fā)要經(jīng)過的常規(guī)階段有概念定義、設(shè)計(jì)、制造樣本、試生產(chǎn)以及最終批量生產(chǎn)。利用價(jià)值評(píng)估、生產(chǎn)設(shè)計(jì)分析,潛在問題分析等手段,一旦潛在問題或機(jī)會(huì)得以確定、分類,制定行動(dòng)清晰、責(zé)任明確的執(zhí)行計(jì)劃就十分必要了。不同的行業(yè)中,像國(guó)防、核工業(yè)、食物、藥品和醫(yī)療等存在可比的準(zhǔn)則或規(guī)定。第二,質(zhì)量保證部門是進(jìn)行質(zhì)量檢查、審核并提出改進(jìn)方法和培訓(xùn)的部門。質(zhì)量計(jì)劃與預(yù)防我們先看一下計(jì)劃和預(yù)防這個(gè)循環(huán):在一開始,在市場(chǎng)和產(chǎn)品計(jì)劃階段要讓全公司都明白客戶的需求,這一點(diǎn)非常重要。很顯然,質(zhì)量系統(tǒng)的職能是交叉的,因此也必須按交叉職能的系統(tǒng)程序去進(jìn)行,例如鑒別及追溯、修改或控制等。那需要一個(gè)更寬泛的質(zhì)量定義,不能僅僅局限于減少或防范次品。例如紙張?jiān)谥瓢鏅C(jī)的旋轉(zhuǎn)中不能破碎。這張圖清楚地表明恰當(dāng)?shù)赜峡蛻艉托畔⒌闹匾?。一個(gè)裝備精良的診所配有極其現(xiàn)代化的自動(dòng)病床,但如果病人僅是想要工作人員的熱情照顧或只想要一個(gè)可接見客人活動(dòng)的房間,這就成了浪費(fèi)。質(zhì)量要滿足客戶需要并使他們滿意,但如果缺乏創(chuàng)意,這種觀念是有消極作用的,你不會(huì)想到要令客戶驚奇并以此取悅他們,如果你不這樣做,你的對(duì)手會(huì)。為了贏得戰(zhàn)爭(zhēng),不僅需要確保并穩(wěn)固前線,還得集中優(yōu)勢(shì),只有尖刀才能使你突破敵人的防線。要小心,贏得客戶不能僅靠增加這些“優(yōu)勢(shì)”。這是我們進(jìn)行的第二個(gè)變革。這種大的行動(dòng)可以比作讓河流改道,使河道清空一樣,令所有的問題和機(jī)會(huì)得以從頭復(fù)查和計(jì)算。你可以將他們組成質(zhì)量小組。我們拿以前提過的新產(chǎn)品開發(fā)的例子。把另一個(gè)部門當(dāng)成你的客戶,你會(huì)更加負(fù)責(zé)地、更好地提供產(chǎn)品給它。我們現(xiàn)在講一講這樣的質(zhì)量部署的結(jié)果是什么。我衷心希望您能在第一部分中發(fā)現(xiàn)您感興趣的東西,再見??刂瀑|(zhì)量的努力凌駕于日常維護(hù)和革新之上,進(jìn)步的取得是連續(xù)的革新之間微小的、漸進(jìn)的措施的結(jié)果,顯然組織變得更靈活,能更迅速地滿足客戶的需要。水平部署在垂直部署和職能交叉整合后,剩下就是水平部署了。管理的作用是重新建立團(tuán)結(jié),是使系統(tǒng)緊密聯(lián)系的膠合劑。職能交叉部署這種跨部門的整合需要合作的氛圍和對(duì)話。隨著問題的出現(xiàn),計(jì)劃也可一個(gè)個(gè)地進(jìn)行。只有測(cè)量出的才會(huì)被改進(jìn),但是,其中心不僅是檢驗(yàn)最終結(jié)果,也不僅是關(guān)心客戶的滿意程度,焦點(diǎn)還應(yīng)放在審核和監(jiān)督全組織的工作上。更加嚴(yán)重的是,1位不滿意的客戶會(huì)告訴10個(gè)人,而1位滿意的客戶僅會(huì)告訴3個(gè)或4個(gè)人。新加坡航空公司的例子就說明了這一點(diǎn)。公司要去尋找那些邊緣的、能改變用戶想法的特性(特征),這些才是推動(dòng)公司產(chǎn)品和地位的“優(yōu)勢(shì)”。情況2的恰恰相反,市場(chǎng)部的人會(huì)選擇它,同時(shí)責(zé)怪生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題。質(zhì)量由滿意的程度決定,價(jià)值由用戶去感覺。當(dāng)產(chǎn)品滿足需求時(shí),質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了。讓我們以報(bào)紙印刷商為例。到目前為止,我們一直在方形的世界中努力地做到合乎規(guī)范,但客戶的需要、需求和渴望呢?正如我們所見到的質(zhì)量最重要的、第一位的是規(guī)范一致。千萬別忘記質(zhì)量在生產(chǎn)運(yùn)輸中即產(chǎn)品包裝、存放、交貨和最終使用中都可能發(fā)生問題。說出并寫下你所做的,做到你所說出和寫下的。通常由質(zhì)量保證部門監(jiān)測(cè)、管理。相反如果在很早的設(shè)計(jì)和定義階段就進(jìn)行資源物質(zhì)分配,像在情況2中一樣,這種防范性的努力可以減少物資成本,按時(shí)甚至超前完成安排。如果運(yùn)用預(yù)防原則,質(zhì)量必須從一開始就貫徹到計(jì)劃進(jìn)行的每一步,這就意味著不同部門之間必須建立聯(lián)系和合作。隨著控制逐步溶入過程當(dāng)中,劣質(zhì)成本進(jìn)一步降低,這個(gè)道理很簡(jiǎn)單。意外控制的和自動(dòng)化準(zhǔn)備下一步是自動(dòng)化以及控制變數(shù)和意外問題。例如,如果爐溫是一個(gè)很敏感的因素,這個(gè)溫度就必須控制在一個(gè)精細(xì)的變化范圍內(nèi)。但是你沒有時(shí)間改進(jìn)過程了,檢測(cè)成本和次品就是忽視的代價(jià)。如果產(chǎn)品達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),你要么放棄,要么改進(jìn)生產(chǎn)。我們找一個(gè)簡(jiǎn)單的重復(fù)性的工作,例如在一家大餐館里做蛋奶酥。如果我們把質(zhì)量看成是一個(gè)解決問題的方法,而不是一個(gè)問題,那么這種強(qiáng)調(diào)產(chǎn)量的系統(tǒng)必須要改變,質(zhì)量必須放在第一位。當(dāng)公司不能兌現(xiàn)承諾時(shí),客戶越來越傾向于通過文字訴訟手段同公司對(duì)抗,而且現(xiàn)在更多地會(huì)索取客觀的損失賠償金。通過將預(yù)防成本增加三倍 ,你可以將公司的質(zhì)量總成本減掉一半,還要加上質(zhì)量差異(質(zhì)量更精良)。次品越早被篩選或預(yù)防,后續(xù)階段獲得的節(jié)約就越多。例如:重復(fù)的檢測(cè)、修改、返工、退換、減產(chǎn)、積壓、退貨、投訴、工廠危機(jī)等等。最終管理者認(rèn)清了自身的質(zhì)量職責(zé)所在,重大的轉(zhuǎn)變發(fā)生了,質(zhì)量成了管理者的份內(nèi)之責(zé)。用放大鏡放大一萬倍,次品率變成了天文數(shù)字,我們必須要改變這種情況。實(shí)際上,從1980年到現(xiàn)在,西方汽車制造商已將這一數(shù)字從5降到2了。讓我們拿開發(fā)票為例。很自然,如果苛求成品率,那么100%的檢查就是必須的。象附加稅一樣,質(zhì)量控制的成本必須要得到控制。當(dāng)產(chǎn)品進(jìn)入批量生產(chǎn)時(shí)期,裝配在流水線上完成,導(dǎo)致了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的可替換零部件的需求,于是質(zhì)量控制出現(xiàn)了。這樣的轉(zhuǎn)變不是偶然的,而是一定程度上反映了一種越來越廣泛的趨向。象地下建筑,被人所遺忘(忽視),僅有極少數(shù)的人除外。下面,我們先對(duì)歷史作一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧。在這種條件下,工人這
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