【正文】 計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果 (c) 授權(quán)進(jìn)度及相關(guān)信息 (d) 加盟店及潛在加盟店 名單， 情報(bào) (e) 管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策， 管理訣竅 (f) 業(yè)務(wù)或市場(chǎng)拓展計(jì)劃 (g) 招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息 (h) 財(cái)務(wù)情報(bào) (i) 人事情報(bào) (j) 與其他公司協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報(bào) 上述甲方對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施，包括但不限于： 蓋有甲方保密字樣的印章； 對(duì)其的訪問(wèn)受到公司網(wǎng)絡(luò)的限制； 乙方使用該信息時(shí)按照甲方的規(guī)定應(yīng)履行登記手續(xù)； 甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其它保密措施。乙方仍然不得使用這些信息，或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密，并以此證明該商業(yè)秘密已不存在。 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方根據(jù)雙方于 年 月 日訂立的《勞動(dòng)合同書》有關(guān)約定，從甲方每個(gè)月獲得的薪酬中包含了工資及上述競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。 第 10 條 爭(zhēng)議解決 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院起訴。 20 第 4 條 本協(xié)議是《勞動(dòng)合同書》的補(bǔ)充協(xié)議，如果有相抵內(nèi)容，以本協(xié)議為準(zhǔn)。 本 合同自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。 第 7 條 效力可分割條款 本協(xié)議的任何具體條款，無(wú)論是當(dāng)事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無(wú)效或進(jìn)行修改，均不影響其他部分的效力。 乙方承諾在其和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后 個(gè)月內(nèi)，不為其他區(qū)域分部或加盟店工作，無(wú)論該工作是兼職還是專職的，是有償還是無(wú)償?shù)摹? 乙方因其違約向甲方按照上述約定支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議之下的義務(wù)。 乙方對(duì)其在甲方任職期間編制或得到的與甲方業(yè)務(wù)或事業(yè)有關(guān)的一切設(shè)備、文件及資料（包括但不限于電腦、軟盤、圖紙、數(shù)據(jù)、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊(cè)、書信往來(lái)、傳真、電話記 12 錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃）等，在任何時(shí)候均歸甲方所有，并且乙方應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后或有效期內(nèi)甲方要求的任何時(shí)間歸還或者銷毀上述文件、資料。 甲、乙雙方 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著保護(hù)公司商業(yè)秘密及勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則，訂立如下保護(hù)商業(yè)秘密合同書： 第 2 條 對(duì)第三人的合同義務(wù) 乙方保證，其進(jìn)入甲方工作之時(shí)，對(duì)所有以前的工作單位，均未承擔(dān)任何有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)；也未承擔(dān)任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 月工資額在 3000 元以上的（包括 3000 元），違約金為人民幣 15， 000 元。 第 12 條 合同的終止和續(xù)訂 7 符合下列條件之一的 ,本合同即行終止： 本合同期限屆滿的； 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的； 甲方依法破產(chǎn)、解散的。 下列情形之一，甲方可以解除本合同或不再續(xù)約，但應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償： 由于甲方改組，科技上的突破及業(yè)務(wù)的改變，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要，經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任甲方工作崗位要求的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，在中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期后，不能從事原工作也不 6 能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能就變更事宜達(dá)成合意 的。 乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體（不論其是否注冊(cè)）泄露，并且乙方將盡其最大努力防止 該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。 第 8條 甲方的權(quán)利義務(wù) 甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)合理的工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成； 甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成； 甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時(shí)應(yīng)通過(guò)民主程序，吸取員工意見(jiàn)； 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方加班； 根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時(shí)間支付乙方薪酬； 4 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施； 甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解； 甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育 培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰 。 雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議，約定檔案管理及相關(guān)事宜（詳見(jiàn)本合同附件三，《勞動(dòng)合同書補(bǔ)充協(xié)議》）。 第 3條 工作崗位 乙方的職銜是 ，工作部門 ；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位。: 乙 方 : 編 號(hào)： 簽約時(shí)間： 2020 年 月 日 簽約地點(diǎn) : 1 甲方（公司）： 住所： 法定代表人： 乙方（ 員工）： 住址： 身份證號(hào)碼： 前 言 歡迎您成為本公司一員 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，您