加強鎮(zhèn)村干部管理的決定-文庫吧在線文庫
【正文】 解答、辦理的工作職責(zé)。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等，寫好《值班日記》，并做好工作交接。事故大小，由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理，不能辦理的報上級有關(guān)部門辦理?！ ℃?zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者，除兌現(xiàn)有關(guān)獎勵外，還作為各項評優(yōu)人選，并向縣委推薦予以表彰，條件符合者，作為后備干部培養(yǎng)。對會辦大事、敢辦難事、多辦實事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部，鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽，堅決保護(hù)，對受過處分，知鎮(zhèn)能改，實踐證明已改了的干部要充分信任，并給予機會。 經(jīng)濟(jì)上績效掛鉤 各村（居）除三職干部打卡直發(fā)工資部分外，其余村級預(yù)算部分全額納入考核，與工作績效掛鉤。 休閑娛樂制。凡請假必須具備假條，先假后請，一律視為曠工，假滿上班時應(yīng)主動銷假?！ ∪?、建立約束機制 前面崗位考勤制度。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進(jìn)百家門，論百家事，連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動，使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過程中，做到遇民情就記，有民事就辦。?。ㄊ拢┘贄l和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。事業(yè)干部的考核平時由所在部門進(jìn)行，開會學(xué)習(xí)班和臨時性工作安排由黨委政府考核，宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核?！ ∫弧⒊闪⒏刹抗芾砜己祟I(lǐng)導(dǎo)小組 為加強干部考核管理，逗硬獎懲，調(diào)動工作積極性，決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織副書記為常務(wù)副組長，鎮(zhèn)長為副組長，其余黨委委員為成員，
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