人力資源薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】5/5某公司人力資源薪酬專員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)1績效管理制度的實施根據(jù)公司的績效管理制度，在部長的指導(dǎo)下，及時組織實施考核。對考核結(jié)果進行匯總，上報批準(zhǔn)后反饋給各部門。負責(zé)與各部門聯(lián)系，及時收集考核結(jié)果反饋意見，并上報。2薪酬管理制度的實施及時清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息，組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績效考核結(jié)果及任職資格評定結(jié)果，

2025-08-03 09:04

合同與保險專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共2頁合同與保險專員職務(wù)說明書崗位名稱合同與保險專員崗位編號JT－RL－023所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負責(zé)勞動合同的管理，負責(zé)人事檔案的管理，負責(zé)各種保險與離退休人員

2025-12-21 16:28

法律事務(wù)專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共2頁職位說明書——法律事務(wù)專員基本情況職位名稱法律事務(wù)專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的從法律角度為公司經(jīng)營風(fēng)險的降低和公司利益的維護提供服務(wù)，工作職責(zé)1.負責(zé)審查法律文

2025-12-23 14:21

崗位說明書——法律事務(wù)專員-資料下載頁

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第1頁共2頁職位說明書——法律事務(wù)專員基本情況職位名稱法律事務(wù)專員職位編號QG05所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的從法律角度為公司經(jīng)營風(fēng)險的降低和公司利益的維護提供服務(wù)，工作職責(zé)1.負責(zé)審

2025-12-23 01:22

人事專員崗位職責(zé)說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人事專員崗位職責(zé)說明書 人事專員崗位職責(zé) 工作概要：具體負責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動關(guān)系。工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入...

2025-09-29 21:13

培訓(xùn)專員崗位說明書1-資料下載頁

【摘要】第一篇：培訓(xùn)專員崗位說明書1 培訓(xùn)專員崗位說明書 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)建立健全公司培訓(xùn)體系，制定和完善培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，收集員工培訓(xùn)需求，擬定公司月度、年度...

2025-10-26 22:11

人力資源管理專員崗位說明書1-資料下載頁

【摘要】基本概況崗位名稱人力資源專員崗位編號01所在部門人力資源部崗位定員1崗位設(shè)置目的協(xié)助總經(jīng)理和人力資源主管完成公司人力資源規(guī)劃和人力資源培訓(xùn)，負責(zé)人事、薪酬、績效、招聘和培訓(xùn)管理，建立良好的員工關(guān)系，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源。在組織中的關(guān)系技術(shù)部經(jīng)理……人力資源部主管人力資源專員人力資源助理總經(jīng)理工作職責(zé)與

2025-04-08 08:13

企業(yè)崗位說明書范本-資料下載頁

【摘要】1/141職位說明書2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書4營銷總監(jiān)職務(wù)說明書7管理總監(jiān)職務(wù)說明書（備用）11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書（備用）14區(qū)域銷售部17銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書........................................................................................

2025-07-20 09:09

企業(yè)崗位說明書大全-資料下載頁

【摘要】總經(jīng)理職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱總經(jīng)理職務(wù)編號所在部門工資等級一等直接上級董事會薪酬類型直接下級各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任工作時間任職資格學(xué)歷碩士以上學(xué)歷專業(yè)以經(jīng)濟管理專業(yè)為主所受培訓(xùn)受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗從事過五年以上大中型企業(yè)全

2025-08-01 20:14

建筑企業(yè)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】1/118**建設(shè)集團股份有限公司崗位說明書**建設(shè)集團項目工作小組****年**月-0-/118序言為規(guī)范員工工作行為，明確崗位職權(quán)與分工，提高人力資源配置效能，健全“依責(zé)定崗、按崗定員、據(jù)崗考核”的崗位管理機制，制定本崗位說明書。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，按相對前瞻并兼顧現(xiàn)實的原則，集團八大中心共設(shè)置54個崗位（不包括暫無編制的崗位，下

2025-05-29 22:38

著名集團公司完整崗位說明書-職能部門-企業(yè)管理部-資料下載頁

【摘要】企業(yè)管理部崗位規(guī)范（企業(yè)管理部經(jīng)理）崗位規(guī)范 2（目標(biāo)績效主管）崗位規(guī)范 4（流程主管）崗位規(guī)范 6（體系專員）崗位規(guī)范 8（文件稽查專員）崗位規(guī)范 10（計劃統(tǒng)計專員）崗位規(guī)范 12（企業(yè)管理部經(jīng)理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱企業(yè)管理部經(jīng)理職位編號所屬部門企業(yè)管理部薪金級別直接上級執(zhí)行副總裁直接下屬

2025-08-08 15:56

著名集團公司完整崗位說明書職能部門企業(yè)管理部-資料下載頁

【摘要】企業(yè)管理部崗位規(guī)范（企業(yè)管理部經(jīng)理）崗位規(guī)范 2（目標(biāo)績效主管）崗位規(guī)范 4（流程主管）崗位規(guī)范 6（體系專員）崗位規(guī)范 8（文件稽查專員）崗位規(guī)范 10（計劃統(tǒng)計專員）崗位規(guī)范 12（企業(yè)管理部經(jīng)理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱企業(yè)管理部經(jīng)理職位編號所屬部門企業(yè)管理部

2025-08-09 16:11

地產(chǎn)企業(yè)土地管理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】土地管理職務(wù)說明書崗位名稱土地管理崗位編號KF405所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責(zé)搜集土地相關(guān)信息、進行土地貯備、管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：搜集、分析土地相關(guān)信息工作時間百分比：20%工作任

2025-04-07 20:56

發(fā)電企業(yè)預(yù)算管理崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某發(fā)電企業(yè)預(yù)算管理崗位職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算管理崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級財務(wù)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職：負責(zé)公司預(yù)算的編制、執(zhí)行與考核工作，負責(zé)電廠成本費用管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)年度預(yù)算編制與監(jiān)控工作時間百分比：

2025-04-07 20:46

某啤酒企業(yè)廣告管理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】某啤酒企業(yè)廣告管理崗位說明書崗位名稱廣告管理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責(zé)營銷VI管理；負責(zé)包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設(shè)計、制作管理；負責(zé)廣告發(fā)布；負責(zé)與媒體的關(guān)系建立和維護；負責(zé)廣告宣傳資材的保管；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-04-12 13:39

企業(yè)管理專員崗位說明書(存儲版)

企業(yè)管理專員崗位說明書-文庫吧在線文庫

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企業(yè)管理專員崗位說明書(專業(yè)版)