企業(yè)生產(chǎn)性固定資產(chǎn)專職行為規(guī)范考評(píng)表-文庫吧在線文庫
【正文】 保更改變電站土建、電氣改造驗(yàn)收按時(shí)送電。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成，管理符合要求在3分的基礎(chǔ)上，能積極完成部主任布置各類管理工作在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級(jí)優(yōu)勝部室榮譽(yù)稱號(hào)工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上工作質(zhì)量差錯(cuò)或發(fā)生1項(xiàng)差錯(cuò)，造成嚴(yán)重后果。－做好變壓器缺陷管理，協(xié)助相關(guān)班組（站）做好閉環(huán)消缺工作。上海市電力公司市區(qū)供電公司生產(chǎn)性固定資產(chǎn)專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：孫治平 部門：設(shè)備運(yùn)行部 崗位：生產(chǎn)性固定資產(chǎn)專職 考核人姓名： *** 部門：設(shè)備運(yùn)行部 崗位：變電主管考核期限：從 2004 年11月 至 2005 年4 月 評(píng)分等級(jí)
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