人力資源開發(fā)管理程序-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 內(nèi)部品質(zhì)審核人員。,并記錄在《員工培訓(xùn)記錄表》中。 記錄依照《質(zhì)量記錄管理程序》進(jìn)行保存。,可以直接由公司人力資源部,安排培訓(xùn)執(zhí)行人員或部門進(jìn)行培訓(xùn)。 專業(yè)人員資格考核由各部門主管進(jìn)行,經(jīng)副總經(jīng)理核定后方可上崗作業(yè),考核結(jié)果填寫在《專業(yè)人員資格鑒定表》中。 人員資格鑒定：相關(guān)部門。 訓(xùn)練計(jì)劃制定：人力資源部。 專業(yè)資格人員上崗前,須按照《專業(yè)人員資格鑒定表》之要求進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)情況應(yīng)記錄于《員工培訓(xùn)實(shí)施表》。A對(duì)于公司產(chǎn)品認(rèn)識(shí)及工作性質(zhì)之介紹.B公司發(fā)展形勢(shì),以及公司結(jié)構(gòu).C公司人事規(guī)章制度,以及部門管理規(guī)定.D公司環(huán)境介紹.,可以現(xiàn)場(chǎng)考核、口試方式進(jìn)行考核,考核結(jié)果記錄在《員工培訓(xùn)記錄表》。 6：相關(guān)文件：7：使用表單 員工培訓(xùn)實(shí)施表 員工培訓(xùn)需求表 8：附件 人力資源開發(fā)
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