項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 類 4 考試類 4 考勤類 4 其它類 43 處罰條款 4 討論及協(xié)助類 4 會(huì)議及培訓(xùn)類 5 任務(wù)類 5 考試類 5 考勤類 5 其它類 54 獎(jiǎng)勵(lì)條款 55 投訴及申訴 66 獎(jiǎng)罰兌現(xiàn) 67 獎(jiǎng)罰結(jié)果公布 68 附則 69 附表 6 1 總則 獎(jiǎng)罰目的順利推進(jìn)AAA公司ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,規(guī)范AAA公司ERP項(xiàng)目管理,確保AAA公司ERP項(xiàng)目如期成功上線運(yùn)行,特制定本辦法。 考試類指因項(xiàng)目管理需要而組織進(jìn)行的各種不同層次、不同范圍的考試。 其它類如出現(xiàn)上述處罰類別之外的其它類違規(guī)違紀(jì)行為，項(xiàng)目助理、項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)可根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。單元功能測(cè)試文檔編寫(xiě)完成:交付文檔為單元測(cè)試文檔(結(jié)果)完成。系統(tǒng)上線:第一次月結(jié)完成.7 獎(jiǎng)罰結(jié)果公布每月10日由項(xiàng)目后勤將上月《獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)匯總表》在公司OA或者以郵件方式公布8 附則（1） 本辦法從2006年7月19日起正式生效，項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后自動(dòng)失效。5 投訴及申訴（1） 項(xiàng)目組全體成員（包括神州數(shù)碼人員）可直接向項(xiàng)目助理、項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，確定為一次有效投訴；（2） 如對(duì)投訴、獎(jiǎng)罰持有異議者，可向項(xiàng)目助理、項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)申訴，項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)的裁決為最終裁決。 其它類上述類別之外的類別。信息化項(xiàng)目的實(shí)施,對(duì)于關(guān)鍵用戶及各部門(mén)相關(guān)人員都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,個(gè)人在此過(guò)程中的表現(xiàn)及貢獻(xiàn)都會(huì)和績(jī)效考核及工作崗位、崗位層級(jí)相關(guān)。2 獎(jiǎng)罰類別 討論及協(xié)助類指因項(xiàng)目需要而組織進(jìn)行的一定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)或技術(shù)討論，或因項(xiàng)目需要而需立即提供的某些短時(shí)協(xié)助。 任務(wù)類（1） 完成任務(wù)不合格或達(dá)不到要求者，每次扣20元；（2） 無(wú)故不按時(shí)完成任務(wù)，但通過(guò)加班或外部幫助仍可完成，超時(shí)≤4小時(shí)者，每次扣20元；超時(shí)4小時(shí)者，每次扣50元；（3） 任務(wù)到期時(shí)完成率不到50%者，每次扣100元；（4） 因上述三條而導(dǎo)致項(xiàng)目推遲者，除上述扣罰外，每推遲一天扣人民幣100元，依此類推。（3） 階段津貼各階段發(fā)放依據(jù)為:
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