石竹山等級薪酬激勵制度-文庫吧在線文庫
【正文】 / 16第三章 津貼第 22 條 教學系列員工擔任班主任、年級組長、教科組長等兼職職務發(fā)放相應的津貼，發(fā)放標準見學校相關規(guī)定。在學期內(nèi)兩次考評中出現(xiàn)一次不稱職即取消學期獎。第 3 條 員工的收入結(jié)構包括六個部分：崗位工資、津貼、半期獎、學期獎、校長特別獎、特殊福利。第 6 條 等級工資制共分八個職等，二十五個職級。第 13 條 等級工資的調(diào)整分晉級、晉等、晉職，每學期末進行一次，具體調(diào)整方式為：調(diào)級方法 業(yè)績表現(xiàn)晉升 2 級 2 次卓越 卓越+優(yōu)秀晉升 1 級 2 次優(yōu)秀 卓越+稱職不做調(diào)整 2 次稱職 卓越/優(yōu)秀+需改進 優(yōu)秀＋稱職 稱職＋需改進降 1 級 2 次需改進 卓越/優(yōu)秀/稱職＋不稱職降 2 級 需改進＋不稱職開除 2 次不稱職第 14 條 根據(jù)考核結(jié)果和事業(yè)部人力資源需求狀況，符合條件者可以晉職，晉職者自動上升一個職級，但如要進入七職等或八職等需另符合考核要求，具體規(guī)定見《石竹山文武學?？冃Э己酥贫取?。第 25 條 特殊人才崗位津貼：對于集團急需的教學人才與管理人才，集團可以根據(jù)實際情況為特殊人才發(fā)放特殊津貼，具體數(shù)額由經(jīng)營決策委員會確認。8 / 16附表一：職等職級劃分對應表職等 職級 點值 崗位工資總額(元)1 1 350 3502 430 4303 520 5204 620 6202 5 730 7306 840 8407 960 9603 8 1060 10609 1170 117010 1290 12904 11 1390 139012 1500 150013 1620 16205 14 1730 173015 1840 184016 1960 19606 17 2070 207018 2180 218019 2300 23007 20 2410 265121 2530 278322 2650 29158 23 2760 331224 2880 345625 3000 36009 / 16附表二：職位系列劃分表管理系列崗位共１２個： 辦公室主任、財務室主任、監(jiān)察審計室主任、總務處主任、人力資源部主任、武術管理中心主任、辦公室副主任、財務室副主任、監(jiān)察審計室副主任、總務處副主任、人力資源部副主任、武術管理中心副主任行政系列崗位共１６個： 護理長、董事長秘書、保安隊長、辦公室辦事員、司機、辦公室文員、打字員、平面設計員、會計、出納、廚師長、基建處辦事員、后勤隊長、醫(yī)師、護士、電腦管理員技工工勤系列崗位共１６個： 勤雜（辦公室、后勤、校園、雜工） 、保安隊員、護理員（保育員、醫(yī)療室護理員） 、花木工、水工、電工、木工、焊工、廚師、砧板、倉庫保管員、鍋爐工、基建施工員、采購、送菜、理發(fā)師教學管理系列崗位１2個： 小學德育處主任、中學政教處主任、高中政教處主任、小學教務處主任、中學教務處主任、高中教務處主任、學部武教處主任、小學教研員、小學德育干事、小學部督察員、中學教科主任、少先隊總輔導員教學系列崗位５個： 幼兒園教師、小學教師、初中教師、高中教師、教練10 / 1610 / 16附表三：系列等級分布圖 職等25 3000 高242880232760 級222650 高 中212530202410 級 級192300 高 中182180 初172070 級161960151840 中 初 級141730131620 高 中121500 級 級 教 師111390101290 高 中 學91170 初 教 師81060 級7960 中 小 學 教 練6840 級 教 師573
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