拓展部職能和崗位職責(zé)-文庫吧在線文庫
【正文】 負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；8. 負(fù)責(zé)客戶市場維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向客戶和潛在客戶；9. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；10. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；人員配置：部門總監(jiān)1名、部門經(jīng)理25名、渠道主管若干名、拓展專員若干名部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：總經(jīng)理拓展部總監(jiān)總經(jīng)理助理拓展專員拓展主管拓展部崗位職責(zé)拓展總監(jiān)崗位說明書一、基本資料 職務(wù)名稱：市場總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：市場經(jīng)理、拓展專員所轄部門：公司拓展部工資等級：詳見薪資等級表（機(jī)密）工資水平：詳見薪資制度（機(jī)密）職務(wù)等級：總監(jiān)級轄員人數(shù)：020名左右定員人數(shù)：1人二、工作內(nèi)容規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)；組織部門人員完成市場拓展計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行拓展招商政策與激勵機(jī)制，配合公司相關(guān)部門，完成公司各類市場拓展指標(biāo)工作職能概要職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）編號工 作 內(nèi) 容 及 職 責(zé)權(quán) 限1協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，制訂所管轄地區(qū)市場拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；1市場拓展策略、政策提議權(quán)；部門各項(xiàng)管理制度擬定、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)；改善公司管理建議權(quán)；部門崗位調(diào)配權(quán)；部門職員工作督查權(quán)部門員工復(fù)試錄用審核權(quán)；特許加盟合同簽訂、執(zhí)行權(quán)；部門職員工作爭議裁決、獎懲建議權(quán)；部門職員任免建議權(quán)；部門職員考核權(quán)；1上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他職權(quán)。工作職能概要職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）編號工 作 內(nèi) 容 及 職 責(zé)權(quán) 限1執(zhí)行所管轄項(xiàng)目市場拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；1市場拓展策略、政策提議權(quán)。體能要求：身體健康、無傳染病史，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，每天工作8小時(shí)以上四、工作場所：工作時(shí)間工作環(huán)境和條件工作均衡性正常工作時(shí)間：早9：00晚18：00適應(yīng)經(jīng)常出差，出差工作時(shí)間隨機(jī)協(xié)調(diào)。個(gè)性特征機(jī)警、進(jìn)取、創(chuàng)新、應(yīng)變；善與他人協(xié)作、具備良好的溝通能力、抗壓性強(qiáng)；有信心，性格開朗。體能要求：身體健康、無傳染病史
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