拓展部崗位職責-文庫吧在線文庫
【正文】 客戶拜訪指導(dǎo)目的：178。 及時傳播公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營業(yè)務(wù)情況等信息；178。 月總結(jié)（包含下月計劃）；178。 主持人：拓展部負責人178。 主持人：拓展部負責人178。 主持人：拓展部負責人178。 周總結(jié)（包含下周計劃）；178。 儀容儀表：大方、得體；178。時間選擇：178。 安排合理時間休息，保證飽滿的精神狀態(tài)；工作結(jié)束階段；178。拓展工作指導(dǎo)一、工作流程指導(dǎo)每日工作開始階段：178。3．員工考核掛鉤收入的額度：月績效工資與績效考評成績掛鉤；4．績效考核總分130分，公司經(jīng)營指標+個人績效考核實際得分；5．員工考核掛鉤收入的計算公式為： 6．員工考核掛鉤收入的浮動限度：為當月績效工資的X～X%。2．拓展行為考核標準。 工作關(guān)系所受監(jiān)督受拓展部部長監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位拓展部主管可相互轉(zhuǎn)換的職位物業(yè)管理員職務(wù)名稱：物業(yè)管理員直接上級：拓展部部長直接下級：無所屬部門：拓展部職務(wù)等級：職員定員人數(shù)： 1 人一、目的：提通過有效的管理，確保公司、門店經(jīng)營環(huán)境內(nèi)水、電、暖等公共設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。10. 協(xié)調(diào)各部門與本部的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持良好的溝通和配合；保持與合作伙伴的良好合作狀態(tài)；11. 定期召開部門業(yè)務(wù)管理例會，接受公司在業(yè)務(wù)上的整體布署與指導(dǎo)。 公司、門店房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地維修、維護，改造和裝修相關(guān)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營環(huán)境工程預(yù)決算的編制、審核和工程監(jiān)督管理；門店水、電、暖等費用的支出控制。 門店開發(fā)、拓展，業(yè)務(wù)客戶招商和引進，合同的談判、簽約、維護。三、崗位權(quán)限：1. 安全管理的監(jiān)督權(quán)；2. 部門各項管理制度規(guī)程擬定、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)；3. 改善公司管理的建議權(quán)；4. 部門員工崗位調(diào)配權(quán)、工作督查權(quán)、復(fù)試錄用審核權(quán)、員工考核權(quán)；5. 拓展合同簽訂、審核權(quán)（包括門店開發(fā)、拓展新簽合同、續(xù)簽合同、門店改造、裝修等）；6. 部門員工工作爭議裁決、任免、獎懲建議權(quán)；7. 上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他職權(quán)。二、工作說明及職責：1. 全面掌握、了解公司、門店所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能、行業(yè)規(guī)范及標準；2. 嚴格遵守用電、用水規(guī)范，合理操作、合理使用，避免失誤及操作不當造成損失；3. 負責公司、門店經(jīng)營環(huán)境內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修事項安排及規(guī)劃，并落實推進；4. 編制設(shè)施設(shè)備維修工作預(yù)算，核定材料費用，做詳細記錄，并及時向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報；5. 負責公司、門店內(nèi)門、窗、桌、椅、貨柜、貨架日常檢查、維修，保養(yǎng)工作；6. 負責經(jīng)營環(huán)境內(nèi)照明及其它配電設(shè)備的安裝、維修，保證各項用電設(shè)備時常處于完好狀態(tài)；7. 負責上水維修、下水疏通、供暖設(shè)備的日常維護工作；8. 做好與公司供電、供水、供暖單位的協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)造良好外部工作環(huán)境；9. 遇到重大情況發(fā)生，除第一時間處置外及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；10. 日常工作中采取切實可行方法，預(yù)防水、電、暖等設(shè)施突發(fā)事件的發(fā)生；11. 負責發(fā)電機機房管理，如遇供電高壓事
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