公施設指定管理者制度導入関指針-文庫吧在線文庫
【正文】 ?住民の平等利用が確保されること。）ものではないので、いわゆる「請負」には當たらない。③ 條例に定めることにより使用許可を行うこと。條例で規(guī)定する內容委託の條件、相手方等を規(guī)定指定管理者の指定の手続き、指定管理者が行う管理の基準及び業(yè)務の範囲を規(guī)定契約の形態(tài)委託契約協(xié)定指定管理者の指定は、地方自治法上の契約には該當しないため、同法に規(guī)定する入札の対象ではない。具體的には、公の施設の管理に民間事業(yè)者等が自ら有する専門的な手法を活用することにより、管理経費の節(jié)減ができ、その結果、公の施設の低料金化が図られ、また、利用者の満足度を上げ、より多くの利用者を確保しようとする民間事業(yè)者等の発想を取り入れることで、利用者に対するサービス向上が期待できる。２．指定管理者制度の概要（１）指定管理者制度の目的指定管理者制度は、多様化する住民ニーズに、より効果的かつ効率的に対応するため、公の施設の管理に民間の能力やノウハウを幅広く活用しつつ、住民サービスの向上を図るとともに、経費の節(jié)減等を図ることを目的としている。ただし、使用料の強制徴収、不服申立てに対する決定、行政財産の目的外使用許可等は、指定管理者に行わせることはできない。また、必要に応じて、地方公共団體は指示を行なうことができる。① 指定について?地方公共団體と指定管理者とは取引関係に立つ（指定管理者のサービスを地方公共団體が買い上げる?！x定の基準（例えば以下のようなものを規(guī)定する。④ 協(xié)定等の締結権限自體は「指定」によって生じるものであり、契約を結ぶことは不要である。 ３．白井市における指定管理者制度への対応について（１）指定管理者制度導入の基本的考え方本市は、厳しい財政狀況の中、限られた財源を有効に活用し、行政サービスの向上を図るため、指定管理者制度の導入を積極的に検討する。（３）指定期間指定期間の設定は、使用料?手數料の見直し期間及び複數年指定による指定管理業(yè)務の効率化やサービス向上などの経費削減効果の観點から３年を基準とする。（１）指定管理者制度の導入と業(yè)務範囲【必須事項】公の施設の管理に関する業(yè)務を指定管理者に行わせることができる旨を定める。③ 指定期間【任意事項】公の施設の種類、運営狀況にかんがみ、それぞれの公の施設にふさわしい指定期間を定める。管理の基準として考えられるのは、次のような事項である。また、広く機會の提供を與える趣旨から、広報しろい、市ホームページへの掲載により周知を行うことが望ましい。なお、指定管理者の選定については、選定における経過の透明性を確保しておくこと。（６）事業(yè)報告書指定管理者は毎年度末に遅滯なく事業(yè)報告書を提出しなければならない。 ６．平成１８年４月１日に指定管理者制度を導入する場合の作業(yè)日程（例）※平成１８年度當初から導入する場合は、遅くても以下の日程のとおり準備する必要がある。（７）指定管理者に行わせることができない事項指定管理者に、行政処分の代行をさせることは、條例で規(guī)定し、かつ、協(xié)定等で具體的に管理範囲に含めることにより可能となる。①指定管理者に管理を行わせようとする公の施設の名稱②指定管理者となる団體の名稱③指定期間（４）指定の公表議決を経た後、遅滯なく指定管理者を広報しろい、市ホームページへ掲載して公表する。ただし、指定に當たっては、白井市議會の指定の議決が必要となります。（１）民間事業(yè)者等からの申請指定管理者を希望する者は、事業(yè)計畫書等の提出により申請を行うことになる。なお、これ以外にそれぞれの公の施設ごとに具體的な選定基準を定める。ただし、申請書、事業(yè)計畫書等に記載すべき項目、添付書類等の根幹のみを條例で規(guī)定した上で、具體的な様式は規(guī)則で定めることも可能である。４．條例の制定?改正個々の公の施設において制度を導入するに當たっては、地方自治法において「條例の定めるところ」とされている事項をそれぞれ公の施設の設置管理條例に規(guī)定する必要がある。ただし、次に掲げる場合に該當するときは、この限りでない。① 事業(yè)報告書の提出指定管理者は、毎年度終了後、管理の業(yè)務に関する事業(yè)報告書を提出しなければならない。等③ 指定に當たっての議會の議決指定管理者の指定に當たっては、議會の議決を要する。?指定管理者は「法人その他の団體」であるため、個人は指定できない。① 管理の基準住民が公の施設を利用するに當たっての「休館日」、「開館時間」、「使用許可の基準」、「使用制限の要件」、「管理を通じて取得した個人の情報の取扱い」等、當該公の施設の適正な管理の観點
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