【正文】 序必需在計(jì)算機(jī)管理部門監(jiān)管下安裝，其它各部門及工作人員未經(jīng)許可不得增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件，不得在辦公計(jì)算機(jī)硬盤中安裝游戲、娛樂(lè)、炒股等與工作無(wú)關(guān)的軟件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制刪除，并對(duì)安裝者處50元及以上罰款。第45條 具有上網(wǎng)功能的工作人員，不能將計(jì)算機(jī)轉(zhuǎn)借他人上網(wǎng)使用，其它工作人員也不能借用能上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。對(duì)因此給公司利益造成嚴(yán)重不良影響的，將追究其法律責(zé)任。第53條 材料出庫(kù)未按規(guī)定出入庫(kù)，對(duì)當(dāng)事人一次處罰100元，造成損失的按實(shí)際損失有直接責(zé)任人承擔(dān)30%，部門直接領(lǐng)導(dǎo)一次性處罰50元。裝運(yùn)錯(cuò)誤者；交貨單誤記交運(yùn)錯(cuò)誤者；倉(cāng)儲(chǔ)保管不當(dāng)及運(yùn)輸上出問(wèn)題者；外觀標(biāo)示不符規(guī)格者檢驗(yàn)資料不符；以上一經(jīng)查覺(jué)屬實(shí)者，即依情節(jié)輕重予以行政處分：并處以1003000元罰款。第65條 產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過(guò)程中嚴(yán)防磕碰，若有發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人處以100元罰款并承擔(dān)損失的全部；第66條 生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)無(wú)條件配合質(zhì)管部實(shí)行的首檢、巡檢和完工檢相結(jié)合的制度。 第69條 印刷圖樣或?qū)ν馕募ㄈ玢懪?、產(chǎn)品說(shuō)明書）嚴(yán)禁私自更改，如需更改需技術(shù)部重新評(píng)審簽字確認(rèn)，更改人簽姓名和日期，填寫更改通知單發(fā)放到業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部收回舊令號(hào)單，下發(fā)新令號(hào)單。自機(jī)加工車間或半成品庫(kù)轉(zhuǎn)入電加工車間的產(chǎn)品（零部件），如發(fā)現(xiàn)（1）項(xiàng)時(shí)，按不合格件實(shí)際價(jià)值的2倍扣罰負(fù)責(zé)人，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)（2）。非指定司機(jī)嚴(yán)禁駕駛，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，并承擔(dān)私自駕駛產(chǎn)生的一切后果。工藝出現(xiàn)差錯(cuò)：經(jīng)首檢發(fā)現(xiàn)，其質(zhì)量責(zé)任由工藝員承擔(dān)90%。（3）尚未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒，在無(wú)師傅指導(dǎo)的情況下，受命于領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下達(dá)的與本人技術(shù)不相稱的操作指令進(jìn)行作業(yè)，造成的質(zhì)量事故，指令者承擔(dān)70%，學(xué)徒承擔(dān)30%。 領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的質(zhì)量事故：（1）因領(lǐng)導(dǎo)（包括公司領(lǐng)導(dǎo)）錯(cuò)誤指揮或管理人員錯(cuò)誤下達(dá)產(chǎn)品指令（包括不具備生產(chǎn)條件而強(qiáng)令下達(dá)生產(chǎn)指令），指致使操作員違反“三按”要求，不聽質(zhì)檢員勸阻，造成的事故，管理人員承擔(dān)70%，操作員承擔(dān)30%責(zé)任。第83條 工裝問(wèn)題造成的質(zhì)量事故：工裝制造不合格、檢驗(yàn)時(shí)誤判為合格，由此造成的質(zhì)量事故，由工裝制造部門承擔(dān)50%責(zé)任，參加驗(yàn)證的檢驗(yàn)員承擔(dān)10%，工裝使用部門和技術(shù)部的有關(guān)人員各承擔(dān)20%責(zé)任。設(shè)備到大修期，由于種種原因未大修而繼續(xù)使用，由主管領(lǐng)導(dǎo)、和車間領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)責(zé)任。凡產(chǎn)生重大質(zhì)量事故的責(zé)任者，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上扣發(fā)當(dāng)月工資，損失按規(guī)定另行按比例承擔(dān)并追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的技術(shù)革新、項(xiàng)目技術(shù)改造等建議，按其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的大小參照下列標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：年節(jié)約額或創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)金數(shù)額5萬(wàn)元以下100500元510萬(wàn)元6003000元1050萬(wàn)元300010000元50100萬(wàn)元1000030000元對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益不容易估算的合理化建議或項(xiàng)目，在評(píng)審時(shí)可按其作用大小、技術(shù)難易、創(chuàng)新程度、推廣價(jià)值，給予科學(xué)、客觀、公正的評(píng)判，確定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢、權(quán)利”的主人。按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的款數(shù)，除賠償費(fèi)由財(cái)務(wù)處歸入成本外，扣罰的獎(jiǎng)金和下浮的工資應(yīng)交辦公室，作為開展全面質(zhì)量管理活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰先進(jìn)的費(fèi)用。不在上述考量范圍內(nèi)，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。已驗(yàn)證的工裝，在庫(kù)房保管不善，致使工裝損壞或精度損失造成的質(zhì)量事故，由保管員承擔(dān)全部責(zé)任。如已交檢，檢驗(yàn)員工作失誤，判斷為合格造成事故的，由采購(gòu)員或外協(xié)人員承擔(dān)60%，檢驗(yàn)員承擔(dān)40%。（2）零件完工檢后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格，或下道工序發(fā)現(xiàn)上道工序不合格而造成事故者，檢驗(yàn)員和操作員負(fù)一半責(zé)任。如操作員發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，提出異議未被接受，操作員不承擔(dān)責(zé)任。第81條 違反技術(shù)研發(fā)部管理制度的，視情節(jié)處以1001000元罰款；對(duì)二次違反規(guī)定的處以5002000元罰款并調(diào)離現(xiàn)工作崗位；對(duì)直接造成損失的按損失實(shí)際額由當(dāng)事人承擔(dān)70%，直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)30%。對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)上道工序不合格品并及時(shí)反饋的人員予以表?yè)P(yáng)，并給予50200元獎(jiǎng)勵(lì)。(2)經(jīng)評(píng)審為返工或返修的不合格品，返工或返修所產(chǎn)生的費(fèi)用由責(zé)任者承擔(dān)。檢驗(yàn)員應(yīng)做好不合格品處置情況的工作記錄。（生產(chǎn)車間管理制度）第62條 車間主任有權(quán)對(duì)本車間內(nèi)員工的日常工作表現(xiàn)提出獎(jiǎng)罰10100元申請(qǐng)。第56條 對(duì)違反財(cái)務(wù)保密制度的當(dāng)事人一次性處罰1001000元，對(duì)產(chǎn)生損失的由當(dāng)事人全額承擔(dān)。發(fā)現(xiàn)有此類惡意行為，罰款200元及以上，情節(jié)特別惡劣，嚴(yán)重影響公司工作或?qū)驹斐山?jīng)濟(jì)損失的，公司將嚴(yán)肅處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人處以100元罰款的嚴(yán)肅處理。第41條 嚴(yán)禁工作期間使用計(jì)算機(jī)玩游戲、看電影，第一次發(fā)現(xiàn)者罰款50元，再次發(fā)現(xiàn)者罰款100元，以此類推。對(duì)違反勞保用品制度、蓄意徇私舞弊監(jiān)督不力者每次50元罰款。駕駛公司車輛期間，出現(xiàn)交通事故造成損失總額，超出保險(xiǎn)理賠部分由駕駛員全部承擔(dān)，造成次年保險(xiǎn)費(fèi)遞增部分有駕駛員全額承擔(dān)。第26條 在食堂就餐時(shí)，浪費(fèi)饅頭或者米飯者，根據(jù)情況處于50100元罰。（禁止吸煙管理規(guī)定）第22條 所有物資出廠必須提供有效的《物資出門證》，《物資出門證》須由財(cái)務(wù)部蓋章確認(rèn)后方為有效。二、考勤制度（員工考勤管理制度）第16條 指紋考勤每日進(jìn)行兩次，上午上班及下午下班各一次；外出不能按時(shí)采取指紋者，須由本人如實(shí)填報(bào)外出說(shuō)明（需標(biāo)明外出時(shí)間、地點(diǎn)、目的、返回時(shí)間等），經(jīng)由本部門負(fù)責(zé)人審批后，交至辦公室，作為考勤依據(jù)，不填寫說(shuō)明的按脫崗、空崗處罰（特殊情況可以電話說(shuō)明）；第17條 上、下班需要指紋考勤，沒(méi)有指紋考勤，又沒(méi)有說(shuō)明者，按曠工論處。絕對(duì)不允許其他人員隨便接、拆、亂拉電線、電器；做好公司安全工作，如有對(duì)公司安全帶來(lái)隱患的行為，處以50500元罰款，造成事故或損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第3條 廠內(nèi)嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，違者罰款2001000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法機(jī)關(guān)處理。第4條 工作期間，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、超短裙，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)護(hù)品。第8條