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公司假制度范本-文庫吧在線文庫

2025-05-10 20:17上一頁面

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【正文】 法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特別制定本制度。 四、員工請假1天經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意;請假1天到3天需要人事行政部經(jīng)理簽字同意才可生效;請假3天以上(含3天)部門領(lǐng)導(dǎo)核定,人事行政部核準(zhǔn),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效;部門領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。須提供市、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確診,由醫(yī)院出具《診斷證明》,且需要和請假申請單一并交由人事行政部。 五、喪假 凡公司員工,其直系親屬(祖父母﹑父母、配偶、子女)及岳父母或公婆死亡后,需員工料理喪事的,可根據(jù)情況給予1至3天喪假(包括節(jié)假日)。所以,由以上可知,北京產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定是:符合規(guī)定的女職工生育可以享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。 第六章 附 則 一、本規(guī)范制度未盡事宜,均按公司其它相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天,多胞胎每多一孩增加15天,產(chǎn)假不允許提前或推遲休假; 2)有生育津貼女員工按地方政策將生育津貼全額支付給員工本人;沒有生育津貼女員工按大連的最低標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放; 3)對于已婚流產(chǎn)者,根據(jù)二級(jí)甲等以上醫(yī)院的意見,給予假期;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;休假期間工資正常計(jì)發(fā)。篇三:公司員工請假管理制度 公司員工請假管理制度 一、目的: 為規(guī)范公司考勤管理制度,加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性,維持公司正常工作秩序,特制定本規(guī)定。 各管理部門及市場業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人請假3天(含)以內(nèi),由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請假3天以上須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),并須在休假前及時(shí)到行政人事部備案。 事假 員工請事假必須說明請假事由,填寫《請假單》,按請假申請程序和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。 產(chǎn)假及哺乳假 女職工在合同期內(nèi)生育,其產(chǎn)假及哺乳假按國家及地方計(jì)劃生育有關(guān)政策執(zhí)行。 員工必須做到事前請假,事后銷假。 附表:《請假單》 上海xxx有限公司 二〇一二年七月二十五日 上海 xxx有限公司 《公司請假制度范本》[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一:公司請假制度(完整版) 請假管理制度 第一章 總則 為建立健全公司人事管理制度,提高工作效率,進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制度,根據(jù)國家現(xiàn)有的法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特別制定本制度。 員工請假、調(diào)休以半天(4小時(shí)工作時(shí)間)起算,按照先加班后調(diào)休的原則,在當(dāng)月完成,不得累計(jì)。員工如不服從公司統(tǒng)一休假安排的,作自動(dòng)放棄休假處理;員工不遵守放假及上班時(shí)間規(guī)定,不按要求準(zhǔn)時(shí)上班的,將按曠工或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。 婚假 員工試用期滿且結(jié)婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假。 五、請假類別 病假 員工請病假應(yīng)持區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位(或公司指定就診醫(yī)院)出具的診斷證明和病假單辦理請假手續(xù)。 員工請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù),填寫《請假單》。 1)公司員工親屬(父母、配偶父母、子女、配偶、親兄妹、祖父母、外祖父母)去世,可申請喪假; 2)喪假假期3天,外地可按照實(shí)際情況給予5~10天路途假; 3)喪假期間工資正常計(jì)發(fā),路途假期間不計(jì)發(fā)工資。 2. 范圍 適用于xxxxx全體員工。 申請婚假時(shí)需提供結(jié)婚證復(fù)印件和請假申請單(請婚假需提前3天找部門經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、總經(jīng)理簽字)交到人事行政部備案,方可休假。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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