【正文】 ，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會對變化做出積極的響應(yīng)。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。2）如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。55. 談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情/回答提示：曾經(jīng)接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。而我在工作態(tài)度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。70. 你怎樣看待學(xué)歷和能力？回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。77. 如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？回答提示：①在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。79. 針對你們單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，你提出了一些很好的建議，得到了同事們的贊同，但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意?！　⒖荚u分標(biāo)準(zhǔn)：　　好：能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧；能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機(jī)制，未嘗不可。要先處理重要事件，其他依次統(tǒng)籌安排86. 你爭取成功的動力是什么？回答提示：自我實現(xiàn)，展現(xiàn)自身的價值。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字隊形，就可以提高飛行效率。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，這個團(tuán)體還會存在嗎？（2）如果我們與大雁一樣聰明的話，我們就會留在與自己的事業(yè)目標(biāo)一致的隊伍里，而且樂意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。 如果你是公司老板，最不喜歡的是哪種員工？回答提示：。 正確回答從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。 關(guān)于你的個人隱私(是否有男/女朋友，或是否結(jié)婚)回答提示：在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥吡Φ卮蛱阶C明你不穩(wěn)定或不可靠的信息，還有其他一些可能使某個雇主關(guān)注的問題，這些只是對某些性格的人的推測，都是些不相關(guān)的問題，但是，如果雇主想以此來了解你是否可靠，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。 你認(rèn)為求職，穿什么去面試合適？回答提示：女生：建議穿白色有領(lǐng)襯衣，配長過膝蓋的中裙或西裝褲，可準(zhǔn)備一件質(zhì)地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜?！　￡P(guān)鍵詞：穩(wěn)重、整潔　　忌：T恤衫＆牛仔褲 你說一下對**專業(yè)內(nèi)容的了解，對此專業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的了解？回答提示：如果是精通的，一定要詳細(xì)闡述；如果只是了解，也要對其中掌握的進(jìn)行一下簡單描述；如果確實不知道，就說“對不起，不是很了解”?；卮鹛崾荆骸拔业膱猿侄群芨?，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。 錯誤回答從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。 對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。 但我對XX問題倒是有一些研究。 雖然有帶頭雁出來整隊，但是當(dāng)它疲倦時，便會自動退到隊伍之中，另一只大雁馬上替補(bǔ)領(lǐng)頭的位置。 87.差：隱瞞自己的真實想法，假、大、空，或者過分注重自己的個性需求，敘述無條理，說理性差?！　〔睿翰荒芘c他人溝通，交往中缺乏技巧；難以表達(dá)自己的意見。80. 假設(shè)你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。因為那是對自己和工作負(fù)責(zé)。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。況且性格內(nèi)向并不能說明我無法講述清楚我做的項目，克林頓小時候性格還內(nèi)向呢，并不能阻止他成為美國總統(tǒng)?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過 活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過 活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。56. 如何安排自己的時間？會不會排斥加班？回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機(jī)，而我的 加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場，皆大歡喜。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧?！狈治觯哼@個問題思路中的答案尚可。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。46. “你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？”常規(guī)思路：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。此人絕對不會錄用了。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。33. 你通常如何處理別人的批評？回答提示：①沈默是金。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。28. 說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非⑤樂于助人對面17. 你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。15. 工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭.13. 如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：，我想我會視具體情況決定是否原諒他；，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。11. 如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。?回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。 6. 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。 4. 你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。 2. 你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖疽唬骸拔覍べY沒有硬性要求。比較多的答案是“管理者”。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；②是責(zé)任問題。14. 談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：?）正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持；②我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。是公司資助還是自費參加？回答提示：是自費參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）?！钡鹊?。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起