有關(guān)機關(guān)和全民所有制事業(yè)單位工作人員探親待遇問題的解答意見-文庫吧在線文庫
【正文】 能到配偶培訓(xùn)地探親。 27．問：具備探親條件，申請出境探親的臺胞、歸僑、僑眷工作人員，其假期和待遇如何處理？ 答：凡是符合探親條件的女工作人員，即使當(dāng)年請過產(chǎn)假，仍然可以享受探親待遇。 答：工作人員在探親假期間患病時，其病休天數(shù)仍作為享受探親假計算，原規(guī)定的探親天數(shù)不能順延。 ①機關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資； 答：夫妻同在一個單位工作的，原則上可按同去一地的往返路費，報銷其超過本人月基本工資百分之三十以上的部分。 答：工作人員同父母親、配偶分居三地，又順路同方向的，探望父母和配偶的假期可合并使用，并按較遠一地給予路程假，但在報銷路費時，應(yīng)區(qū)別不同情況報銷。 答：應(yīng)以父母常住戶口的地點為準，給予路程假和報銷其按規(guī)定應(yīng)報銷的往返路費。 45．問：女工作人員到配偶工作地點生育，在生育產(chǎn)假期滿以后，又與配偶團聚滿三十天的，是否還享受探望配偶的待遇？ 答：在不影響疾病治療的情況下，可享受探親待遇。 答：工作人員的配偶被勞動教養(yǎng)或被判刑勞改，凡屬仍保持有夫妻關(guān)系的，不能改為每年享受一次探望父母的待遇。 答：可以按照探親規(guī)定，去探望在世的親生母親或父親。 22．問：夫妻原在一地工作，以后一方被單位派往外地工作一年以上的，另一方可否去對方派往地點探親？ 由學(xué)校按月發(fā)給助學(xué)金的學(xué)員，其在學(xué)習(xí)期間，不能享受探親待遇。 答：不能。 12．問：夫妻雙方分別在兩地工作，一方或雙方均享有寒暑假或年休假，他（她）們是否可以再享受探親待遇？ 10．問：工作人員的配偶已經(jīng)死亡或離婚，能否享受每年探望一次父母的待遇？ 答：適用于全市范圍內(nèi)黨政機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、群團組織、民主黨派、社會團體和全民所有制事業(yè)單位。 1．問：《重慶市機關(guān)和全民所有制事業(yè)單位工作人員探親假及其待遇問題的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）適用于哪些單位？ 答：只要工作人員與養(yǎng)父母或親生父母居住在一起（包括能夠利用公休假日團聚的），就不能再享受探望在外地的親生父母或養(yǎng)父母的待遇。 16．問：軍齡不到一年的退役義務(wù)兵，是否可以與正式工作人員一樣享受探親待遇？ 答：出國援外人員有回國探親的具體規(guī)定，在國內(nèi)的一方不再享受出國探親待遇，也不能改為享受每年一次探望父母的待遇。 26．問：工作人員父母離婚，經(jīng)法院判定，工作人員隨其父親或母親生活，現(xiàn)隨其一起生活的父親或母親已經(jīng)死亡，該工作人員能否去探望在世的母親或父親？ 答：已婚工作人員具備每四年探望一次父母條件的，在四年中的任何一年，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，即可探親。 答：應(yīng)從婚后的第二年起的每四年內(nèi)，享受一次已婚工作人員探望父母的待遇。 答：工作人員的探親假期原則上應(yīng)一次使用。 答：已婚工作人員探望配偶，一般不提倡兩年合并探望。 答：可按婚假規(guī)定的天數(shù)，另給婚假。各單位在具體執(zhí)行中，可將女工作人員的探親假與產(chǎn)假合并安排。如果工作人員在探親假期已滿，確因突然患急病、重病不能按期返回單位的，應(yīng)及時時向原單位請假，其延期返回的天數(shù)可根據(jù)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上醫(yī)療單位的證明，向所在單位申請，按照病假處理。 答：工作人員在探親途中，如遇塌方、洪水等意外事故或車禍等交通事故，造成交通停頓，在持有當(dāng)?shù)亟煌C關(guān)證明，向所在單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。 答：工作人員探親要嚴格遵守有關(guān)探親的規(guī)定，
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