當(dāng)前企業(yè)保密工作中存在的問題與對策-文庫吧在線文庫
【正文】 保密制度。所以對于保密工作來說，足戒！2 針對泄密應(yīng)當(dāng)采取的措施，加強(qiáng)保密意識對于一些人員的無意識泄密情況，首先要從改變意識入手。 這種員工有意識的泄密，對企業(yè)來說無異于釜底抽薪。有些公司員工沒有保密意識或者對信息的重要性認(rèn)識不夠，對一些自己掌握的涉密信息司空見慣，習(xí)以為常，認(rèn)為這些并不重要，導(dǎo)致言語失守。 現(xiàn)在，許多公司對于保密工作還存在一些錯誤觀念和模糊認(rèn)識。保密工作已經(jīng)進(jìn)入了一個新的時代。有些公司從現(xiàn)階段來看，其密保工作可有可無，但從長遠(yuǎn)來看，如遇變故，許多應(yīng)該成為密保的資料而因?yàn)闆]有重視密保工作而為企業(yè)埋下禍根，甚至危害國家安全?！ ≡谶@個商場如戰(zhàn)場的社會，一條有價值的信息情報會讓一個跨國企業(yè)破產(chǎn)，也會讓一個名不見轉(zhuǎn)的企業(yè)一夜崛起。針孔攝像，電話竊聽，網(wǎng)絡(luò)入侵，偷竊拷貝……技術(shù)進(jìn)步是一把雙刃劍！許多涉密信息就是這樣被盜取的。組織檔案人員觀看保密警示教育錄像片，閱讀報刊雜志上刊登的泄密案例相關(guān)文章。根據(jù)公司保密管理需求和現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善文件處理程序標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部保密規(guī)定、專兼職文秘工作標(biāo)準(zhǔn)，宣傳報道保密制度、商業(yè)秘密保密規(guī)定等制度。 信息網(wǎng)絡(luò)已成為泄密的重要渠道，涉密信息系統(tǒng)已成為竊密的重要目標(biāo)。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)保密方式。反之,則進(jìn)行批評,并在工作考核中體現(xiàn)出來。這已經(jīng)成為檔案界的共識。許多檔案館對其所保管的注有密級的檔案，沒有定期解密，影響了檔案的開放利用。實(shí)踐證明,只要領(lǐng)導(dǎo)重視,該部門保密工作就不會差到哪里,在科研、生產(chǎn)與保密工作發(fā)生沖突時,就不會一味給科研生產(chǎn)讓路,而是積極尋找結(jié)合點(diǎn)。 精細(xì)日常管理 著名的“海恩法則”強(qiáng)調(diào)，再完善的規(guī)章制度，在實(shí)際操作中也無法取代人的素質(zhì)和責(zé)任心。同時,又要利用各種自我完善手段加強(qiáng)對涉密人員的培訓(xùn)和管理,提高他們的防竊密技術(shù)水平,其中最重要的是提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的保密意識和專業(yè)水平,尋找保密管理強(qiáng)大的支持動力。涉密檔案管理人員無論在什么場合都要時刻警惕，從內(nèi)心深處做到不想、不敢、不做違反保密制度規(guī)定的事。 精細(xì)涉密檔案管理制度 對制度的行為要求，執(zhí)行責(zé)任，操作程序，監(jiān)督措施等方面進(jìn)行細(xì)化完善，以高技術(shù)防范手段和嚴(yán)密的監(jiān)督制約措施對涉密檔案管理工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行保護(hù)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度是做好涉密檔案管理工作的保障。對保密管理經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用審批,沒有專業(yè)知識不行。因此必須定期對館藏或庫藏檔案尤其是涉密檔案進(jìn)行審查鑒定，定期解密，科學(xué)而準(zhǔn)確地區(qū)分和判定涉密檔案的開放與控制使用范圍。其次,要發(fā)揮定密小組的作用,通過保密委的支持,準(zhǔn)確確定保密要害部門部位、涉密計算機(jī)和涉密載體的涉密等級,以及涉密人員的涉密等級,為規(guī)范保密管理打下基礎(chǔ)。，嚴(yán)防涉密信息“合理
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