地稅局辦稅服務(wù)廳績(jī)效管理試點(diǎn)工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 提拔使用的依據(jù)。部門的績(jī)效目標(biāo)和個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)相輔相成，如果部門績(jī)效目標(biāo)完成的不好，必然影響到個(gè)人績(jī)效目考核得分情況，促使干部更加關(guān)心和努力完成部門績(jī)效目標(biāo)。不斷完善績(jī)效管理方案，扎實(shí)按照方案實(shí)施。 （二）存在“洗碗多的人，打破碗越多”的現(xiàn)象。按照 pdca 循環(huán)模式，不斷完善績(jī)效管理，確?？?jī)效管理公開(kāi)、公平、公正。六是提高了工作人員的綜合能力。原來(lái)干部做完自己的工作就結(jié)束了，現(xiàn)在每月召開(kāi)一次績(jī)效管理評(píng)審會(huì)，相互交流工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，指出工作中存在的問(wèn)題，相互提高，相互促進(jìn)。同時(shí)與規(guī)范化內(nèi)審、規(guī)范化第二方 [1] [2] 外審、稅收?qǐng)?zhí)法檢查、稅政檢查、票證檢查、考核結(jié)果等其他檢查考核相結(jié)合，加強(qiáng)相關(guān)檢查結(jié)果的運(yùn)用，認(rèn)真落實(shí)績(jī)效面談制度，指出 未達(dá)到的績(jī)效管理目標(biāo)及存在的問(wèn)題，聽(tīng)取被考核人意見(jiàn)和建議、。結(jié)合辦稅服務(wù)廳工作實(shí)際，建立 了績(jī)效輔導(dǎo)制度、績(jī)效聯(lián)系制度、績(jī)效管理督導(dǎo)制度，制定了個(gè)人績(jī)效考核辦法、股室績(jī)效考核辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理工作的制度化、規(guī)范化。 （五）扎實(shí)開(kāi)展規(guī)范化管理。通過(guò)每日早課學(xué)習(xí)、“四個(gè)一”活動(dòng)、專門輔導(dǎo)培訓(xùn)等形式認(rèn)真組織工作人員學(xué)習(xí)績(jī)效管理辦法，掌握績(jī)效管理概念、意義、程序，增強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)。精品范文，精心整理 祝你閱讀快樂(lè)！歡迎您閱讀下載！ 地稅局辦稅服務(wù)廳績(jī)效管理試點(diǎn)工作總結(jié) 據(jù)省局規(guī)范化建設(shè)工作要求和全市地稅系統(tǒng)績(jī)效管理試點(diǎn)貴溪現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)會(huì)議部署，鷹潭市地稅局辦稅服務(wù)廳從今年 3 月開(kāi)始 ,全面貫徹落實(shí)全市地稅系統(tǒng)績(jī)效管理試點(diǎn)貴溪現(xiàn)場(chǎng)推廣工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1