[人力資源管理]宏景e-hr知識(shí)型企業(yè)解決方案-文庫吧在線文庫
【正文】 趨，創(chuàng)新成為近年來中國經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵詞。4主要內(nèi)容需求分析需求分析方案背景方案背景解決方案解決方案關(guān)于宏景關(guān)于宏景成功案例成功案例5需求分析相對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)，知識(shí)型企業(yè)人力資源管理具有如下顯著特點(diǎn)：1 組織結(jié)構(gòu)具有突出的矩陣化、項(xiàng)目化特征3 HRM體系尤其注重員工能力的系統(tǒng)提升2 人員高流動(dòng)性帶來更大的招聘需求6 企業(yè)高層決策對(duì)人力資源提出更高要求5 直線經(jīng)理和員工具有更強(qiáng)的自主性和參與意識(shí)4 績(jī)效管理的復(fù)雜性更高6組織結(jié)構(gòu)具有突出的矩陣化、項(xiàng)目化特征? 知識(shí)型企業(yè)面對(duì)更復(fù)雜多變的外部環(huán)境、多樣化的客戶需求以及完全的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此對(duì)組織機(jī)構(gòu)柔性提出了非常高要求。 Associates9績(jī)效管理的復(fù)雜性更高知識(shí)型企業(yè)績(jī)效管理具體如下特點(diǎn)：項(xiàng)目化運(yùn)作 強(qiáng)調(diào)輔導(dǎo)與改善協(xié)作性要求高難以完全量化知識(shí)型企業(yè)內(nèi)經(jīng)常性的矩陣式項(xiàng)目運(yùn)作，在不同部門內(nèi)組合人員，同一人員在年度內(nèi)參與多個(gè)項(xiàng)目，因此績(jī)效管理呈現(xiàn)多維度特征。12主要內(nèi)容需求分析需求分析方案背景方案背景解決方案解決方案關(guān)于宏景關(guān)于宏景成功案例成功案例13解決方案建立適應(yīng)矩陣式組織、項(xiàng)目化運(yùn)作的基礎(chǔ)信息庫 結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程電子化，大幅度提高工作效率和規(guī)范性運(yùn)用招聘系統(tǒng) ，快速 獲取優(yōu)秀人才關(guān)注能力提升，構(gòu)建以能力為核心的人才管理體系運(yùn)用績(jī)效系統(tǒng) ，強(qiáng)化目標(biāo)、輔導(dǎo)和溝通，提升整體績(jī)效充分發(fā)揮自助平臺(tái)功能，增強(qiáng)直線經(jīng)理和員工參與度豐富的數(shù)據(jù)分析功能，支持高層輔助決策14組織機(jī)構(gòu)— 基于組織、崗位體系，建立全面的人力資源信息平臺(tái)15組織機(jī)構(gòu)— 支持矩陣式組織、臨時(shí)性項(xiàng)目組織設(shè)立、撤銷，方便管理可方便地簡(jiǎn)歷矩陣式虛擬項(xiàng)目組織，并且不改變?cè)薪M織結(jié)構(gòu)下的人員關(guān)系16組織機(jī)構(gòu)— 支持組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后 ,信息快速導(dǎo)入與調(diào)整包括新增、刪除、合并、劃轉(zhuǎn)及機(jī)構(gòu)導(dǎo)入、導(dǎo)出等功能，快速響應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革17解決方案建立適應(yīng)矩陣式組織、項(xiàng)目化運(yùn)作的基礎(chǔ)信息庫 結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程電子化，大幅度提升工作效率和規(guī)范性運(yùn)用招聘系統(tǒng) ，快速 獲取優(yōu)秀人才關(guān)注能力提升，構(gòu)建以能力為核心的人才管理體系運(yùn)用績(jī)效系統(tǒng) ，強(qiáng)化目標(biāo)、輔導(dǎo)和溝通，提升整體績(jī)效充分發(fā)揮自助平臺(tái)功能，增強(qiáng)直線經(jīng)理和員工參與度豐富的數(shù)據(jù)分析功能，支持高層輔助決策18業(yè)務(wù)流程化— 客戶級(jí)別的流程設(shè)置，方便企業(yè)根據(jù)制度變化進(jìn)行調(diào)整系統(tǒng)提供流程定義工具，可隨企業(yè)制度變化快速進(jìn)行調(diào)整，響應(yīng)企業(yè)持續(xù)的內(nèi)部變革19業(yè)務(wù)流程化— 流程表單化，按照流程審批流轉(zhuǎn)，管理員并可監(jiān)督工作進(jìn)度20業(yè)務(wù)流程化— 流程自動(dòng)觸發(fā)預(yù)警，推送業(yè)務(wù)至桌面，提高效率21解決方案建立適應(yīng)矩陣式組織、項(xiàng)目化運(yùn)作的基礎(chǔ)信息庫 結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程電子化，大幅度提升工作效率和規(guī)范性運(yùn)用招聘系統(tǒng) ，快速 獲取優(yōu)秀人才關(guān)注能力提升，構(gòu)建以能力為核心的人才管理體系運(yùn)用績(jī)效系統(tǒng) ，強(qiáng)化目標(biāo)、輔導(dǎo)和溝通，提升整體績(jī)效充分發(fā)揮自助平臺(tái)功能，增強(qiáng)直線經(jīng)理和員工參與度豐富的數(shù)據(jù)分析功能，支持高層輔助決策22招聘管理— 實(shí)現(xiàn)招聘需求在線匯總、審批可按照組織流程及權(quán)限，在系統(tǒng)內(nèi)完成需求上報(bào)、審批，并最終形成招聘計(jì)劃23招聘管理— 與外網(wǎng)關(guān)聯(lián)，發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者在線應(yīng)聘應(yīng)聘者在線填寫個(gè)人信息、完成應(yīng)聘24招聘管理— 快速導(dǎo)入主流招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷，納入人才庫可通過建立導(dǎo)入工具快
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