如何把握自己獲得職場成功-文庫吧在線文庫
【正文】 不應(yīng)該做 好好先生 ，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。 忽略公司文化 每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。行為的轉(zhuǎn)變就是改變舊習(xí)慣，塑造良好工作習(xí)慣的過程。忠誠的態(tài)度–個人利益 共同的利益得你該得的，拿你該拿的集體利益感恩的態(tài)度 感恩是一種生活的態(tài)度，能夠讓你懂得珍惜！讓你能夠不斷獲得工作和生活的激情！牛根生與鄭俊懷牛根生與鄭俊懷完成三個轉(zhuǎn)變? 觀念轉(zhuǎn)變? 態(tài)度轉(zhuǎn)變? 行為轉(zhuǎn)變 一個青年職員平時工作懶懶散散，在轉(zhuǎn)正前一個月他問老板： “ 如果我兢兢業(yè)業(yè)工作一個月，我能轉(zhuǎn)正嗎？ ” 老板答道： “ 你的問題讓我想到一個冷房間的溫度計，你用熱手捂著它，能使表上顯示溫度上升，不過房間一點(diǎn)也不會溫暖。? 一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之。 ”洗衣機(jī)廠的生產(chǎn)廠長乙聽說這件事后，查到這臺洗衣機(jī)的生產(chǎn)責(zé)任人，罰 了 100塊錢，然后采取措施，增加了一個工位，專門用來打磨配件上的毛刺。 游戲心態(tài)是什么？投入松弛平和不 急不貪不亂舉例：阿甘，輕松認(rèn)真過好每一天認(rèn)真輕松的過好每一天? 不要為昨天嘆息，不要為明天憂慮 /因為明天只是個未來，昨天已成為過去 /未來的不知是些什么，過去的只能留做記憶 /只有今天，才是你真正的擁有 /今天，是你沖鋒的陣地 /緬懷昨天、把握今天、迎接明天 /昨天是成功的階梯，明天是奮斗的繼續(xù)。錯過了這個機(jī)會。你經(jīng)過一個車站。老板：最忙、最累市場 —— 現(xiàn)場 —— 會場 —— 酒場企業(yè)部分員工的表現(xiàn) 抱怨太多，理由太多完不成工作找理由不從自身找原因做事不深入沒思路，還不執(zhí)行沒能力，還不聽話喜歡投機(jī)取巧做事不求甚解過分強(qiáng)調(diào)自我、爭名奪利講條件，居功自傲耍大牌另一部分：? 工作平淡，不求有功，但求無過問題的關(guān)鍵 中國企業(yè)最大的難題除了 執(zhí)行外，還有更大的黑洞 職業(yè)化！如何把握自己獲得職場成功樂樂收集整理發(fā)布課程架構(gòu)一、為什么改變二、如何改變課程架構(gòu)一、為什么改變二、如何改變火柴棒游戲要求：只挪動三次，將中心的紅點(diǎn)移出正方形，并不改變圖形的樣式。玩得放心觀念管理關(guān)鍵要素u認(rèn)同觀u雙贏思維u可能思考u避免成為植物人觀念一認(rèn)同觀 上下同欲者勝? 表現(xiàn)：– 當(dāng)成自己的事情來辦– 心往一處想– 勁往一處使? 要素– 認(rèn)可企業(yè)理念– 認(rèn)可老板理念– 認(rèn)可主管理念共同愿景觀念二? 雙贏 既能勇往直前，有能為他人著一起把蛋糕做大！ 只有雙贏才能有持久的人際關(guān)系 !兩頭合作的驢 相互尊重 —— 相互理解 —— 相互信任 —— 相互支持多么新鮮的草呢！是呀！味道一定很好！咋搞的！怎么都吃找著呢？還是合作愉快呢！企業(yè)員工 投資者環(huán)境我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“三贏三贏”利 潤心理測驗：你最先放棄什么？? 你到 一個從未去過的原始森林探險， 帶著老虎、猴子、孔雀、大象、狗五種動物。有三個人正在焦急的等公共汽車。你可能永遠(yuǎn)不能遇到一個讓你這么心動的人
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