[工作計(jì)劃]管理制度模板-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 德。 遲到、早退、曠工：（ 1 ）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。如有特殊情況，不能及時(shí)填寫申請(qǐng)表，需直電經(jīng)理，返回后補(bǔ)填申請(qǐng)表，申請(qǐng)表遞交考勤人員。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。三、 禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。八、 未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。2 、適用對(duì)象：本公司所有正式員工。 提成發(fā)放：小單：工程結(jié)束，全款收回，即可隨工次發(fā)放時(shí)間一起發(fā)放。 每天必須完整填寫客戶拜訪登記表，如有弄虛作假，查實(shí)后每次處罰金20元，嚴(yán)重著給予辭退。 2 、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。六、 文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。以上幾點(diǎn)情節(jié)輕微者，口頭警告，并向財(cái)務(wù)遞交罰金100元；情節(jié)嚴(yán)重者否決當(dāng)月薪酬，并給予開(kāi)除；觸犯法律者，自行承擔(dān)責(zé)任。加班（1）加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案，否則不計(jì)加班費(fèi)。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。因有事需要調(diào)休者需向公司提前申請(qǐng)由公司考勤人員備案后方可調(diào)休。二、 考勤 為保證公司良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 月度內(nèi)曠工三次及以上者予以辭退。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計(jì)算。第四節(jié) 行
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