生命第一員工安全意識手冊培訓(xùn)-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 第三、要互助。 提醒安全，我們廣大員工應(yīng)該如何對待提醒？ ? 調(diào)整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應(yīng)該接受。身體形象的改變，常常讓他們遠(yuǎn)離人群，回避與人接觸，造成生活圈的封閉以及思想的狹隘，久而久之，就越來越不能適應(yīng)現(xiàn)實世界。 ? 風(fēng)險是個更大范圍的概念，這是危險事件出現(xiàn)的概率，表示出現(xiàn)危險的可能性大致會有多大；風(fēng)險的另外一個含義是，危險出現(xiàn)的后果嚴(yán)重程度和損失的大小比例。 十五、麻痹大意，事故親戚 ? 有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。） 十六、只要上崗，集中思想； 工作再忙，安全勿忘。 十七、崗位危害我識別，我的安全我負(fù)責(zé)。 灰色企業(yè)：是指出事故的企業(yè)屬黑色，絕對不會出事故的企業(yè)是白色，但白色企業(yè)不存在，除了已經(jīng)了事故的企業(yè)外，都屬于灰色。 —— 細(xì)節(jié)不容放過。比喻出了事故以后想辦法補救，可以防止類似的事故或更大的事故。 ? 抓安全管理，如果不抓 隊伍建設(shè) ，就會是句空談。 ? 走上工作崗位就不能帶著情緒，如果一個人上崗帶著情緒，那就是一個嚴(yán)重的安全隱患，而這個隱患就是從 8小時工作以外帶過來的。 ? “ 三違 ”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。 企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的 執(zhí)行 。 ? 以上這些就是我們常說的“規(guī)章制度” 二十六、習(xí)慣性違章，不能習(xí)慣性不管 —— 寧聽罵聲，不聽哭聲。 ? 對習(xí)慣性違章，為什么會出現(xiàn)習(xí)慣性不管？ 答：一、不會管。 只要是隱患再次出現(xiàn)，就是 人們的習(xí)慣性違章。 三、不敢管。二、傳染。 ? 規(guī)范：對工程勘察、規(guī)劃、設(shè)計、施工等通用的技術(shù)事項做出的規(guī)定。 ? 要實打?qū)?，硬碰硬，不心軟，不為人情所困。但是，你要知道，情緒會延續(xù)，酒精會延續(xù)，疲倦也會延續(xù)，最主要的是思想意識會延續(xù)。 ? 什么叫四個一樣？ ? 黑夜和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、有沒有人檢查一個樣?？墒乾F(xiàn)實就是人總是忽視細(xì)節(jié)的隱患，而是使小隱患變成大隱患。 ? 防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭；杜是指杜絕；漸是指事物的開端。 ? “不是不報，時候未到”。 ? 危險識別必須問的三個問題是什么？ ? 存在什么危險源？ ? 傷害怎么發(fā)生？ ? 誰會受到傷害？ ? 危險辨別到底該由誰做？ ? 答：企業(yè)里的每個崗位、每個員工都應(yīng)該承擔(dān)起危害識別的責(zé)任。 ? 做好準(zhǔn)備，熟悉 預(yù)案 ，避免手忙腳亂。 ? 第二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。我們永遠(yuǎn)不能對設(shè)備抱有幻想，希望越高，失望越多。 ? 風(fēng)險總是與我們的生活和工作相伴而行。 十二、假如你是事故為害者 ? 安全有個特性，你忽略、怠慢它的時候，它總是不甘寂寞；總會有辦法讓你注意到它。安全就要有開放的心態(tài)，團隊安全從聽得進提醒開始。 ? 安全互聯(lián)互保，員工應(yīng)怎么做？ ? 第一、要自保。 九、一人違章，大家遭殃。企業(yè)安全了，效益就會好，員工的收入就會高。
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