【正文】 二、不能管。二是要懂得感恩。所以安全不僅與工作相連，也與生活相融。而亡羊補(bǔ)牢已以晚上。 ? 僥幸心里產(chǎn)生 的客觀原因是什么？ ? 答： 不一定。 ? 設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài)度好者是真的好。風(fēng)險(xiǎn)是可以量化的，能夠用數(shù)字來表示。因?yàn)槟汶m然有互聯(lián)互保的責(zé)任，并不具備批評和教育的權(quán)威，用 詢問 和 請教 的口吻提醒，你會收到意想不到的效果。 ? 二、伙伴的身體，靠伙伴來保護(hù)。 六：企業(yè)安全好、我的收入高 —— 共同體 ? 企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運(yùn)共同體。而對于我們廣大員工你本人、你的家庭，損失是 “ 重大 ” 的，而且絕對可以稱是 “ 特大 ” 。 生 命 第 一 （員工安全意識手冊） 編制部門：礦業(yè)公司安全環(huán)?？? 編制日期： 2022年 07月 安全為了誰 ?為了所有的工友，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會。 ? 所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。 ? 大河無水小河干，大河有水小河滿。 ? 三、大家的安全，靠大家不維護(hù)。 ? 什么叫五步法？ ? 通過問五個“為什么”，就可以發(fā)現(xiàn)安全隱患的病根并找出對策。 ? 風(fēng)險(xiǎn) =暴露頻率 X嚴(yán)重性 X概率 十四、意識不到危險(xiǎn)、才是最大危險(xiǎn) —— 泰坦尼克號啟示錄 ? 有些設(shè)備，人們自以為是地認(rèn)為是萬無一失時，過若若干年再看，會發(fā)現(xiàn)是那么的不堪不擊。 ? 只要上崗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。 不確定。 ? 隱患剛出現(xiàn)時，制止起不很容易；等到到了一定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了。 ? 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。 二十五、規(guī)程就在一招一式里 —— 工業(yè)社會離不開守規(guī)矩 ? 標(biāo)準(zhǔn)：是針對產(chǎn)品性能、方法等帶有數(shù)據(jù)性、指標(biāo)性的規(guī)定。自己也在違章。業(yè)務(wù)不熟、制度不清。 對于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？ 答：一是要知道敬畏。所以 8小時以外的時間也會影響到安全。 ? 從安全角度講，防微杜漸，是安全的根本。 十九、只要有可能，就讓它變成不可能 —— 扔掉不一定，消除不確定 ? 有隱患不一定出事故，出事故背后一定有 隱患 。 —— 態(tài)度好才是真的好。危險(xiǎn)是一個事實(shí)，是定性的東西。 ? 關(guān)照 和 提醒 ，對安全伙伴之間特別適用。 ? 三條安全提示語： ? 一、大家來發(fā)現(xiàn)，大家來解決。但失去生命，你卻永遠(yuǎn)也無法彌回來的，所以，平安是福，活著就好。） ? 一起安全工亡事故造成 1人死亡，對于企業(yè)僅僅是一般事故，連 “ 重大 ” 都說不上，更不要說是 “ 特大 ” 了。 安全意識的一項(xiàng)硬指標(biāo)： 事故人為是因素中，安全意識占到90%多，而安全技術(shù)水平所占比例不到 10%，企業(yè)界的安全培訓(xùn)，90